النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: سؤال للنقاش والاطلاع ع ارائكم ...

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    166
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/10
    Given: 0/1

    Question سؤال للنقاش والاطلاع ع ارائكم ...

    الله يسعد صباحكم جميعا يا اخواني الغالين
    هل بنظركم ستتأخر صرف التكليف للعيد وخارج الدوام في صرفها مثل العام الذي مضى والذي سبقه
    أو في ظل رئيسنا الجديد ستتغير الموازين والامور
    التعديل الأخير تم بواسطة ساري المفعول ; 06-12-2019 الساعة 09:46 AM سبب آخر: تعديل

    من مواضيع ساري المفعول :


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    خدمه العملاء
    المشاركات
    108
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    نتمنى الصرف يكون في نهايه الشهر تقديرا وعرفانا للمجهود المبذول في توزيع وتسليم الطرود

    من مواضيع بني شهر :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      Mar 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      117
      Thumbs Up/Down
      Received: 3/0
      Given: 0/0
      حنا في المحافظات يسكتونا بالايام التعويضيه وخوراج الدوام اخر شي استلمت 400 ريال عام 1433 \ 7 سنوات بعدها ماشفت شي
      بس محد عند علم في اجتماعات شي بدل سكن شي

    • #4
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      واصل
      المشاركات
      51
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/0
      Given: 1/0

    • #5
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      96
      Thumbs Up/Down
      Received: 10/0
      Given: 0/0
      اللي انا شايفه انه راح يتم الصرف مع نهاية الشهر والسبب انهم طلبو البينات بدري مره مو مثل السنتين اللي قبل

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      ان شاء الله يتم الصرف لنا هذا العيد المقابل المادي ولايتأخر ومتفائلين والحمد لله

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      428
      Thumbs Up/Down
      Received: 67/31
      Given: 73/0
      باذن الله لن يتاخر المعالي طلب سرعة الصرف وبيحاولون يصرفونه مع راتب الشهر والله اعلم

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Jul 2011
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      559
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/7
      Given: 1/0
      ادخلو ع روافذ واعتمدو الصرف
      ادخلوووووو

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Oct 2005
      الدولة
      فارز بريد
      المشاركات
      141
      Thumbs Up/Down
      Received: 2/0
      Given: 3/0
      فيه بعض المكلفين الى الآن لم تنزل لهم انهاء المهمة

      من مواضيع AHG1155 :

      *اللَّہُمَّ إِنَّڪَ عَفُوٌّ ٺُحِبُّ الْعَفْوَ فَاعْفُ عَنّا*

      { اللهم لك الحمد حتى ترضى، ولك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا، ولك الحمد على كل حال وفي كل حين، اللهم لك الحمد حمدا كثيرا طيبا مباركا فيه}

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Apr 2011
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      388
      Thumbs Up/Down
      Received: 7/3
      Given: 3/0
      ان شاءالله يكون الصرف كما هو بتعميم الحافز لتسليم الطرود راتب اساسي مع صرف تكليف العيد قبل ٢٠/١٠ ان صدقوا معنا والا خلاص بنغسل يدينا من هالبريد ان مافية فايدة ولا بتكليفة الي امرضنا كل اسبوع وحنا نقول الأسبوع القادم الغريب يأخوان اذا فية خصم يجي سريع واذا فية صرف مستحقات يجلس اشهر ماسرف معقوله كل رئيس يجي مايدري عن هذا الأمر أنف بانمي من موظفين stc كان عمله مدير الموارد البشرية وكان مايتأخر على صرف مستحقات موظفي الأتصالات كل شهر بشهره معقولة يغفل عن مدير المالية بالبريد السعودي ولا يعاقبة على تأخير مستحقات الموظفين الغلابة مع العلم ان مدير المالية سباق بالخصم والحسم بنفس الشهر في حاله الغياب وتأخير هل نشاط مدير مالية البريد تدميري لمنسوبي البريد ومعادي لهم اتمنا رفع شكوى بالبريد المصلحي لمكتب الرئيس ضد المالية ان صار تأخير بصرف لهذا الشهر ونبين له ان في حال الحسم لا يتأخرون وبحاله اداء الحقوق ردد يالليل مطولك ورئيس حالين شان حملة ضد اي مدير يتسبب بتعطيل مصالح الموظفين قبل العملاء خاصة وان الموظف هو اساس وجود العملاء هو الواجه والله اعلم بتوفيق للجميع

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      428
      Thumbs Up/Down
      Received: 67/31
      Given: 73/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي (واصل) مشاهدة المشاركة
      ان شاءالله يكون الصرف كما هو بتعميم الحافز لتسليم الطرود راتب اساسي مع صرف تكليف العيد قبل 20/10 ان صدقوا معنا والا خلاص بنغسل يدينا من هالبريد ان مافية فايدة ولا بتكليفة الي امرضنا كل اسبوع وحنا نقول الأسبوع القادم الغريب يأخوان اذا فية خصم يجي سريع واذا فية صرف مستحقات يجلس اشهر ماسرف معقوله كل رئيس يجي مايدري عن هذا الأمر أنف بانمي من موظفين stc كان عمله مدير الموارد البشرية وكان مايتأخر على صرف مستحقات موظفي الأتصالات كل شهر بشهره معقولة يغفل عن مدير المالية بالبريد السعودي ولا يعاقبة على تأخير مستحقات الموظفين الغلابة مع العلم ان مدير المالية سباق بالخصم والحسم بنفس الشهر في حاله الغياب وتأخير هل نشاط مدير مالية البريد تدميري لمنسوبي البريد ومعادي لهم اتمنا رفع شكوى بالبريد المصلحي لمكتب الرئيس ضد المالية ان صار تأخير بصرف لهذا الشهر ونبين له ان في حال الحسم لا يتأخرون وبحاله اداء الحقوق ردد يالليل مطولك ورئيس حالين شان حملة ضد اي مدير يتسبب بتعطيل مصالح الموظفين قبل العملاء خاصة وان الموظف هو اساس وجود العملاء هو الواجه والله اعلم بتوفيق للجميع
      لن يتاخر الصرف باذن الله
      المعالي ليس مدير شئون موظفين في stc

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Mar 2018
      الدولة
      إداري
      المشاركات
      166
      Thumbs Up/Down
      Received: 4/10
      Given: 0/1
      ربكم يتكب الى فيه الخير والصلاح للجميع وان شاء الله متفائلين خير

      من مواضيع ساري المفعول :


    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    admin@arapost.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    admin@arapost.com