يااخوان احد عنده خبر عن تكليف عيد الفطر؟
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/1 Given: 0/0 |
يااخوان احد عنده خبر عن تكليف عيد الفطر؟
من مواضيع postman :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 1/0 |
اتكليف جاهز من البريد بس ينتظرون مراقب الماليه يوقع عليهاالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة postman
من مواضيع @aall :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
شغل أفلام ينتظرون يوقع عليه اذا جاك بعد العيد كويس اشغله زر وينتهي كل شي
من مواضيع مسترابها :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
قل خيرا او اصمت اذا ما تدري عني شي لا تحطم اخوانك فعلا جاهزه للصرف
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 1/0 |
ابو طلال
وش اخبار برنامج رحلة التغيير؟؟
من مواضيع راصد بريدي :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/1 Given: 0/0 |
السنة الماضية يقال انه نزل قبل عيد الاضحى..تفاءلوا بالخير مثل ماقال زميلنا
من مواضيع postman :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 7/3 Given: 3/0 |
عله خير ان شاءالله
من مواضيع بريدي (واصل) :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/0 Given: 0/1 |
ماذا عن الحافز الخاص بمبادرة عيدك بريدك ؟ هل سيصرف مع التكليف ؟
من مواضيع AboFahd :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
السنة الماضية اخي الفاضل نزلت شهر ٥ ماراح يتعدل البريد كل سنة نتأمل خير
بالعكس في نزول خصوصا فالاشياء الي في صالح الموظف وآخرها التأمين
وباقي أملنا بالله قوي
من مواضيع عذب العاشقين :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
تحديث على الموضوع
حافز عيدك بريدك كان نسبة المجتازين له قليله وبالتحديد 34 موظف عرضت على المعالي وطلب تقليل الهدف لكي يتمكن من الحصول عليها اكبر قدر من الموظفين
اما بخصوص تكليف العيد فهو جاهز
سوف تصل رساله على الايميل توضح الالية
قايلكم فعلوا ايملاتكم زمن عدم الشفافيه ولى كل شي سوف يكون واضح وكل شخص يعرف ماله وماعليه
والله يكتب الخير للجميع
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 0/1 |
هذي اخرتها عددهم قليل ؟؟؟؟
خسارة سهر ليله وحده عشانكم
من مواضيع ضامي اا :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
اخي العزيز الكل كان يعرف المعيار والكل كان لديه تكليف دوام
لماذا كلمة خساره
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 0/1 |
المفروض حافز لكل من عمل بهذة المبادرة حتى يتنافس عليها الموظفون في المبادرات القادمة مو من اولها تحطيم والخيره فيما اختاره الله
من مواضيع ضامي اا :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/0 Given: 0/1 |
مع شديد احترامي لصاحب المبادرة والفكرة لكن معايرها غريبه جداً وغير منصفه
فـ كيف تطلب مني ان اوزع 400 طرد خلال فترة التكليف قبل العيد حتى احصل على
المكأفاه ، مثلا انا موزع وكميه العمل خلال هذه الفتره من المستحيل ان تصل لهذا الرقم
ولو تم عمل المعيار بالنسبة المُنجزة لكانت منصفه للجميع بحيث يحصل من سَلم العمل المكلف به واللى وصل للمكتب بشكل كامل بغض النظر عن العدد وش ذنب المكاتب والنقاط اللي بالمحافظات يحرمون منها
من مواضيع AboFahd :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
للتوضيح في بداية اي عمل يتم وضع معيار تقديري لانه لا يوجد اساس يبنى عليه هذا المعيار وبعدها يتم تعديل المعيار بالزياده او بالنقص للتحفيز
السنه هذه هي سنة اساس لبعض المعايير
ولابد ان تحصل اخطاء بها
المهم في الموضوع ان بعض الحوافز بدأت تظهر وتم بناءها بالانظمة وبدأت مرحلة رحلة التغير التي تبني حوافز جديده للتحفيز وليس شرهات ومحسوبيات
النظر بايجابيه للموضوع يفتح مجال اكبر لكثير من التطوير
والنظر بالسلبيه يقتل تفعيل جوانب كثيره
البريد يتعلم وليس كالسابق يقع في نفس الخطأ ويكرر نفس الاخطاء
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس