صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 24 من 24

الموضوع: كان من المفترض :وجهة نظر : حال الموظفين :خذا هذا الخبر

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Mar 2015
    الدولة
    .
    المشاركات
    191
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 14/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    سمعنا ان الوزير يشيد ب البريد
    أن شاءالله يكون الداعم الأول للموظف
    الذي يعمل على رأس العمل
    بينما من خدم البريد فوق العشرين والثلاثين سنه
    ينتظرون من يشجعهم
    معنويا وماديا
    من حوافز ودورات وتمكين ل فرصه اكبر في مجال العمل

    بعيدا عن مانشاهد من تركيز على استقطاب أصحاب عقود
    ليس بأفضل من موظف البريد الذي اكتسب الخبره والاحتكاك في هذا الكيان
    نتحدث عن تقليص الاراد ونشاهد عكس ذلك عقود
    لا تعليق
    وفي المقابل عرض ضعيف جدا ل موظف عمل سنوات طويلة
    حتى وصل إلى اقل مايقدمه البريد له
    ماذكرناه في الموضوع اعلاه
    اقرأ الموضوع
    واجعل نفسك في محل موظف البريد المعني
    يا مسؤل
    وخيرا
    هل صبحنا بين صاحب عقد متشرط وموظف متظرر؛

    إلى صاحب العرض
    الراتب التقاعدي مهم جدا
    العشره الرواتب ليس اهم من راتبك التقاعدي
    حتى لو لم توافق العشره الرواتب ستحصل عليها وانت على راس العمل لا مشكله بل كامل الراتب
    بعض النقاط وشكرااا
    مع وجهة نظر
    ابو حاتم صباح الخير هل انت من الفئة المستهدفه الحالية ؟

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    سمعنا ان الوزير يشيد اهميته ب البريد
    أن شاءالله يكون الداعم الأول للموظف
    الذي يعمل على رأس العمل
    بينما من خدم البريد فوق العشرين والثلاثين سنه
    ينتظرون من يشجعهم
    معنويا وماديا
    من حوافز ودورات وتمكين ل فرصه اكبر في مجال العمل

    بعيدا عن مانشاهد من تركيز على استقطاب أصحاب عقود
    ليس بأفضل من موظف البريد الذي اكتسب الخبره والاحتكاك في هذا الكيان
    نتحدث عن تقليص الاراد ونشاهد عكس ذلك عقود
    لا تعليق
    وفي المقابل عرض ضعيف جدا ل موظف عمل سنوات طويلة
    حتى وصل إلى اقل مايقدمه البريد له
    ماذكرناه في الموضوع اعلاه
    اقرأ الموضوع
    واجعل نفسك في محل موظف البريد المعني
    يا مسؤل
    وخيرا
    هل صبحنا بين صاحب عقد متشرط وموظف متظرر؛

    إلى صاحب العرض
    الراتب التقاعدي مهم جدا
    العشره الرواتب ليس اهم من راتبك التقاعدي
    حتى لو لم توافق العشره الرواتب ستحصل عليها وانت على راس العمل لا مشكله بل كامل الراتب
    بعض النقاط وشكرااا
    مع وجهة نظر
    كما أشرنا سابقاً،يكاد يجمع الكل،بأن عرض التقاعد عرض ضعيف، لايفيد إلا من تبقى على تقاعده النظامي ٣ أو ٤ سنوات . وكما أشار الأخ الناصفي، الراتب التقاعدي هو الأهم؛ لأنه هو الذي سيستمر مع الموظف المتقاعد.نأمل من رئيس البريد إعادة النظر وتعديل العرض،حتى يناسب من تبقى على تقاعده النظامي ١٠ سنوات.فكثير ممن تبقى على تقاعده النظامي ١٠ سنوات (أو تزيد قليلا،أو تنقص قليلا ) عليهم التزامات مالية،ويعولون أسرا. فنأمل ونطمح لعرض أفضل . ومؤسسة البريد السعودي،مؤسسة خطت خطوات كبيرة نحو التقدم والمنافسة،وماستدفعه كتعويض مناسب ومجزٍٍ لمن خدموا هذا الكيان؛ قادرة- بعون الله- تعويض ذلك من خلال الإيرادات المستقبلية،وبدعم حكومي إن شاء الله.

    من مواضيع MegaStar :


  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اتمنى من الجميع المطالبه ب عرض يجعل الموظف في اخر درجه من السلم او على الاقل بنقص درجه
    والتأمين الطبي على الاقل ب بنصف التكلفه الم يكن ازود
    على عجاله

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    يجب على الزملاء التحرك
    ومخاطبة الوزير
    بكل حب وتقدير ان شاءالله مايقصر
    الموظف الذي وصل لهذة المرحله احوج مايكون لهذا التامين واخرالسلم
    يستاهل افنا حياته لماذا لا يجاز بهذا
    ختاما
    الذي جرى على غيرك سيجري عليك
    حب لاخيك ماتحب لنفسك
    كما تدين تدان
    يعلم الله لا نتكلم لا نفسنا بقدر ماهو للجميع

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    الاخوه الزملاء
    وش الفرق بين سنه او اقل لتامين مافيه فرق هذا طلب غير مجزي هناك من بقي لهم عدة سنوات
    الانسان لايفكر ب نفسه فقط ينظر للزملاءالآخرين
    ثانيا
    هناك منهم على درجه متدنيه يكون راتبه الأساسي ضعيف جدا
    لابد نطالب على مستوى ب اقل مرتبه ودرجه حتى يكون راتبه التقاعدي ممتاز والا نكن غير منصفين
    يعلم الله انني اعرف ناس راتبه التقاعدي ضعيف
    لا تخدمه الدرجه
    وتبقى له عدة سنوات
    عيدو النظر يا اخوان
    لا يغرك من يقنعك بهذا الرأي ربما شخص تبقى له سنه او واحد من الذين شارك في طرح العرض
    ويحاول يشاطركم هذا الرأي بعدها يطرح هذا العرض ويكون وبال على من أشرت لهم
    سرورا على صاحب الفكره مرورا على موظف
    ضعيف المعلومه

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  6. #21
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    معلجة البريد
    المشاركات
    76
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/1
    جزيت خيرالجزاءيااخي الناصفي على هذالطرح وبارك الله فيك وانت خير مثال لقول حب لنفسك ماتحب لاخيك

  7. #22
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوبعدان مشاهدة المشاركة
    جزيت خيرالجزاءيااخي الناصفي على هذالطرح وبارك الله فيك وانت خير مثال لقول حب لنفسك ماتحب لاخيك
    جزاك الله خيرا
    يجب على كل انسان يكون عنده احساس ب الاخرين

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  8. #23
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    315
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 1/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    اتمنى من الجميع المطالبه ب عرض يجعل الموظف في اخر درجه من السلم او على الاقل بنقص درجه والتأمين الطبي على الاقل ب بنصف التكلفه الم يكن ازودعلى عجاله
    صدقت والله انا في حاجة ماذكرته اخر درجة من السلم او على الاقل بنقص درجه

  9. #24
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شقران1 مشاهدة المشاركة
    صدقت والله انا في حاجة ماذكرته اخر درجة من السلم او على الاقل بنقص درجه
    الله يكتب الخير للجميع
    ازيد واكرر يجب على من يقدم علىالعرض ينظر لراتبه التقاعدي
    العشر الرواتب هي رواتبك وب اساس الراتب يعني رواتب سنه يشتروا بها سنوات من عمرك احسبها جيدا
    عقليا وماليا
    يجب المكاتبه للوزير ان شاءالله مايقصر وينظر لهذا الموظف
    البسيط
    توحيد المواضيع تأتي ثمارها ان شاءالله

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com