قطاع التجزئه ومبادرة لسلامتك نوصلها لك

[الإنماء]

وهل اقتنعت بردود الشباب
وهل ماذكر صحيح
ومالفائده من الطرح وهناك رقابه تتمثل في قطاع كامل هل من المعقول

ان الذي ذكر صحيح
اتمنى التواصل معي على الخاص
يهمني اعرف اكثر
هناك عمل وتقارير ترفع
وتصوير يعني لا شي
اعتقد ان الردود من اصحاب الميدان

ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله

[Abdulrhman]

الله يبارك في مجهوداتكم اخي الكريم يجب انت بالذات واقصد بالذات لوعيك ورحابة صدرك عندما تعاد مواد بهذا الكم ولا يعلم المسؤول في التجزئه فهل هذا تقصير ام ماذا تطلقون عليه عندما يهتم المسؤول بتصوير الموظفين ويتسابقون لنشرها ويترك الاهم وهو العميل هل فعلا وصلت امانته ام لاعندما يتسابق المسؤول في التجزئه لاغلاق المكاتب كأول مبادره منه ويترك الحلول الكثيره التي تفيد المؤسسه واتاحة الاستفادة من شبكتها وموظفيها فهذا يسمى تقصير واذا فعلا ترى الانسب اغلاقها فيوجد مبادرات افضل ومنها على الاقل دعم قطاع التوزيع بموظفي التجزئة اثناء فترة التوقف وبإشراف التوزيع لتتضح الصوره فعليا ويتم التوزيع على اصوله بسيارات رسميه ومحروقات على حساب المؤسسه لتفادي ظلم موظفي التجزئه والصرف من حسابهم الشخصي ليثبت من كلفهم جدارته المضلله على ظهورهم فهذا كله يعني انه يوجد خلل في المسؤول وليس الموظف

حبيبي تراك اشغلت امنا بالمعادات مامعك الا معادات... واقل مافي الامر نقدر نقول التالي ولا احد يقدر ينكر هالكلام...ياخوي ترا حنا ماشين على سياسة البريد السعودي والبريد ماشيء على سياسة اتحاد البريد العالمي في المهل البريدية .. طرود مسجل برايم 30 يوم ،،، ممتاز 10 ايام مع عمل محاولات التسليم وبعدها ماني ملزوم او مجبور اني اترك اي بعيثة بعد مضي الفترة النظامية لان عندنا مراجعة داخلية وجودة تسوي زيارات للمكاتب وتسجل مخالفة مباشرة اذا لوحظ تطويف على المدة في المكتبثانياً: النظام مايسمح بعمل معادات الا بعد مضي الفترة النظامية..الامر الثالث: مانقدر والله نحط نسخه من كل نائب رئيس في كل مكتب بريد عشان يتابعون العمل اللهم انهم مسخرين الانظمة وفق السياسات والاجراءات..ولعلمك ترا مكاتب البريد ماتقفلت الا بعد اجتماع مع محافظ هيئة الاتصالات وجميع الاجراءات التي تمت كلها بتوجيه من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.. وهذا فضل من الله..حاول تغير موضوع المعادات تكفى لانك ركيت وعكيت واجد...

[شاب طموح]

حبيبي تراك اشغلت امنا بالمعادات مامعك الا معادات... واقل مافي الامر نقدر نقول التالي ولا احد يقدر ينكر هالكلام...ياخوي ترا حنا ماشين على سياسة البريد السعودي والبريد ماشيء على سياسة اتحاد البريد العالمي في المهل البريدية .. طرود مسجل برايم 30 يوم ،،، ممتاز 10 ايام مع عمل محاولات التسليم وبعدها ماني ملزوم او مجبور اني اترك اي بعيثة بعد مضي الفترة النظامية لان عندنا مراجعة داخلية وجودة تسوي زيارات للمكاتب وتسجل مخالفة مباشرة اذا لوحظ تطويف على المدة في المكتبثانياً: النظام مايسمح بعمل معادات الا بعد مضي الفترة النظامية..الامر الثالث: مانقدر والله نحط نسخه من كل نائب رئيس في كل مكتب بريد عشان يتابعون العمل اللهم انهم مسخرين الانظمة وفق السياسات والاجراءات..ولعلمك ترا مكاتب البريد ماتقفلت الا بعد اجتماع مع محافظ هيئة الاتصالات وجميع الاجراءات التي تمت كلها بتوجيه من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.. وهذا فضل من الله..حاول تغير موضوع المعادات تكفى لانك ركيت وعكيت واجد...

هذا انت تعترف اني اشغلتك بالمعادات !؟
في الاصل ليست معادات هي امانات يا مؤتمن وانت من جعلها معادات بجهلك وقلة مسؤوليتك ايها الموظف المتهاون والمسؤول المقصر فلولا ضعف الرقابه ما تهاون الموظف
يجب ان نكون قد المسؤوليه لنتقدم وننافس ونكون عونا لبعض وبيد واحده
وليس حذف العمل على ادارة ثانيه واعلان نجاح وهمي
على الاقل لا تحرّج على مكاتبك والتزم الصمت

[جسوم]

ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله

نعم أخي العزيز كلامك صحيح هذا محرض واحتمال مع المستشارين؟

[ابوسعد٢٠٢٠]

يقولك انتهاء مدة الحفظ القانونية بعدها وين تبيه يوديها يسويلها محضر اتلاف مثلا لازم يعيدها هذا المتبع في مثل هذه الحالة حاول اتصحصح معنا وتفهم اشوي ولا تشعب الموضوع بلا فهم وتضيع الحجه في العجه

[Abdulrhman]

هذا انت تعترف اني اشغلتك بالمعادات !؟في الاصل ليست معادات هي امانات يا مؤتمن وانت من جعلها معادات بجهلك وقلة مسؤوليتك ايها الموظف المتهاون والمسؤول المقصر فلولا ضعف الرقابه ما تهاون الموظف يجب ان نكون قد المسؤوليه لنتقدم وننافس ونكون عونا لبعض وبيد واحده وليس حذف العمل على ادارة ثانيه واعلان نجاح وهمي على الاقل لا تحرّج على مكاتبك والتزم الصمت

والله الجاهل الي يتكلم عن شيء لا يفقه فيه شرحنا لك الخدمات والاجراءات والسياسات ولا زلت في غيك وجهلك وسفهك ..قلنا لك يابن الحلال اذا طولت موضوع المعادات باختصار نقدر نقولك انها سياسة اتحاد البريد العالمي ولكن برضه عييت ماتفهم.. انت تناقش في امر محسوم وموضوع له قوانين وموقعه اتفاقيات فيه ...ما الومك لان مسؤليتك التنظير فقط ولا تدرك مايحدث في الميدان وما يدل على عدم معرفتك انك رايح تسال العالم عن عمل قطاع التجزئة وان دل على شيء يدل على غبائك وجهلك ... لكن ما نلومك طبوعك من طبوع نايبك😁😂 ومع ذلك باضرب لك مثالين حية وموجودة حالياً لدينا على موضوع المعادات لعل وعسى تفهم:-1 طرد ممتاز موجود في. المكتب وتم التواصل مع المرسل اليه واخباره بان الموظف سوف يتجه اليه لتسليمه الطرد ( طبعاً موظف التجزئة ) رد العميل قال ما ابغاه رجعه قلنا له ياطويل العمر حنا نجيبه لك الى حدك قال ارجوك لا تشغلني قلت لك رجعه ما ابغاه!!! الحل في مثل هذه الحالة هو معادات والسبب رفض العميل الاستلام( مابنجلس ننتظر شاب طموح عشان يجي يعطينا وش نسوي ولا نخليه ارضاء لشاب طموح)..-2 طرد مرسل من مكتب البريد خارجي وغادر الى المرسله اليه في كوالالمبور واعيد من الدولة بعد فترة من الزمن ورجع لنا في المكتب برسوم اعادة وتم التواصل مع صاحبه المرسل وابلاغه بان الطرد عاد من الدولة لعدم الاستلام ويوجد رسوم اعادة بمبلغ وقدره.. ( على طول قال ما ابغاه ولا بجي ولا بدفع رسوم) في هذه الحالة يا شاب طموح لازم له معادات ويرجع للعمليات مهملات ويحفظ عندهم 6 اشهر وبعدين يتلفونه)..يارب يارب يارب تفهم

[جسوم]

ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله

ملاحظة هامة قبل فتره ابونواس وقد يشب بين الموظفين والآن جاك شاب طموح ؟؟

[جسوم]

والله الجاهل الي يتكلم عن شيء لا يفقه فيهشرحنا لك الخدمات والاجراءات والسياسات ولا زلت في غيك وجهلك وسفهك ..قلنا لك يابن الحلال اذا طولت موضوع المعادات باختصار نقدر نقولك انها سياسة اتحاد البريد العالمي ولكن برضه عييت ماتقهم.. ما الومك لان مسؤليتك التنظير فقط ولا تدرك مايحدث في الميدان وما يدل على عدم معرفتك انك رايح تسال العالم عن عمل قطاع التجزئة وان دل على شيء يدل على غبائك وجهلك ... لكن ما نلومك طبوعك من طبوع نايبك😁😂

صحيح مواضيع نفسها هذا ،،،شاب حقودوليسى طموح 🤣🤣🤣

[جابر]

لصاحب الموضوع

في وقت انت منسدح في بيتك ومرتاح بلا عمل او في مكتبك تنجز معاملة او اثنتين في اليوم وتكتب مثل هذه المواضيع والافكار التي سببها الرئيسي فراغك

هناك رجال من عدة قطاعات يتعرضون للمخاطر ويبذلون الجهود ويدفعون من جيوبهم طوعا ولا يوجد سبب او دافع الا اخلاصهم لعملهم ولبلدهم ولدينهم ولوطنهم ولا يوجد لديهم وقت كاف حتى للدخول الى الساحة مثل ما تفعل انت

واخر ما يحتاجونه شخص مريض مفلس منظر وفارغ العقل يفرغ عقده النفسية عليهم واخر ما يحتاجونه ان تقبل ادارة الساحات بالاساءة اليهم يوميا في مواضيع من فئة (يقولون) تحت مظلة الراي والراي الاخر

التجزئة عندما يقومون بتسليم مادة واحدة يعتبروا خففوا عن التوزيع
والتوزيع عند تسليمهم لمادة واحدة يعتبروا خففوا عن التجزئة
والاثنين عند تسليمهم لمادتين يعتبروا خففوا عن العمليات وهي الرابط بينهم

يفترض عندما تنتقد قطاع ما ان تكون عملت فيه وخضت تجربة لو قصيرة في عملهم

فلا يمكن لسباك ان ينتقد عمل الطيار

قال شاب طموح هذا الشخص يسبب مشاكل بين الموظفين اي راي والراي الاخر هذا الشخص يسبب مشاكل في المنتدى

[جابر]

اي اعتذار
هذا أن كان غير صحيح يسي للمؤسسة
وظلم للموظفين المجتهدين طوال هذا الفتره يجب
تصعيد الموضوع
ومحاسبة ناقل الموضوع أحدث شوشره وحباط

من فترة نعم وهو شغال على التجرئه والمفترض من المسؤل على الساحات لايثبت مواضيع مثل هذا الموضوع

[هبوب2]

لا يوجد هناك إدارة مثالية وعملها كامل فيه جوانب نقص في كل القطاعات انت تقول انك موظف موارد بشرية فلماذا لا تكتب عن القصور الي حاصل في الموارد البشرية وتاخيرهم حقوق المتقاعدين وضعف أدائهم او على أقل تقدير ترد على استفساراتهم قبل أن تذكر السلبيات اذكر الإيجابيات والادارة الساحة لماذا تثبيت هذا الموضوع حقيقة علامة استفهام كبيرة على إدارة الساحة

صحيح اخبرني احد الاخوان المتقاعدين باقي لهم حقوق لكن العبير ما يشوف عوجة رقبته والساحة شي غريب مثبتين الموضوع

[جالس لحالي]

من الطبيعي اعادة المواد المنتهي مده حفظها ، بس شكلك فاهم غلط

[بريدي من جدة]

اسأل الله ان يشغلك في نفسك يا شاب طموح

[ابو نواس]

اليوم زارني احد الزملاء يريد انهاء معامله له تتعلق بالرواتب يعمل في المعالجه تبادلنا الاحاديث عن الازمه ومع النقاش تطرقنا للعمل كثر او قل كشف لي ان اغلب البريد الي شغالين عليه كله معادات مكاتب مغلقه لان الدولي في المطار متوقف ولا يوجد مكاتب تستقبل بريد جديد ولا يوجد عمل سوا المعادات و بكميات كبيره والذي من المفترض ان يتم ايصالها للعملاء ضمن المبادره واضاف انه يتم اعادة معالجتها وتحويلها الى التوزيع لتسليمها للعملاءاذا صاحب المبادرة الفعلي هو التوزيع وليس التجزئه كم منا وصل له فيديو للتجزئه يتكلم عن تصفير المكاتب ولا يوجد مواد وانه تم ايصالها للعملاء وتم اداء الامانه انا سبق وذكرت بان تصوير التجزئه يدل على عدم الثقه والان ثبت كلامي وفعلا لا يوجد ثقه لانهم على علم بفشل مبادرتهم وان بطل المبادرة الفعلي هم العمليات والتوزيع وهم من قاموا بأداء الامانه فعلا نائب الرئيس للتجزئه .. !!! .... اما ان تعيد النظر في قيادة التجزئه او اغلقوا المكاتب واغلقوا افواهكم ولا تحملوا انفسكم بمبادرات لا طاقة لكم بها

بعد التحية .. كلام سليم وهذا هو الواقع مع الأسف وبعض العينات في الساحة الذين يشخبطون ويشتمون في المسؤولين الذين يعملون ليلًا ونهارًا من أجل الهيكلة والتنظيم والتحول والملاحظ ان هذي العينات يعملون في التجزئة من خلال ردودهم وعلى رأسهم ابو الكرم الذي لايعرف ماهي الهيكلة ؟ ولكن بعد الترقية لموظفي التوزيع غير من لهجته اتجاة التحريض على المسؤولين وبدأ يشجع على الكتابة بالاسم الحقيقي وليس المستعار .

[الناصفي]

شر البليه مايضحك رجع المهوس
يتكلم عن الهيكلة وهو الظاهر مايعرف كيف الهيكله ولا يعرف وش البريد
جدا مضحك كيف احرض وانا ادعو إلى عدم الاسم المستعار يا مستعار
جميع مواضيعي بشهادة الجميع تصب في مصلحة الجميع وتدعو للالفه
والإنصاف بين الموظفين والتلاحم