اهلا بالجميع ..
تم عمل إستطلاع عن صرفها بشكل ربعي ، أو دفعة واحدة ، و أستقر الأمر على الصرف نهاية العام.

إنتهى الربع الأول و الذي بدأ بالتخوف من البضائع القادمة من الصين ،و أنتهى بتعليق العمل في المقر ، و الاكتفاء بفروع معينة و العمل عن بعد !

كل هذا يؤثر على حجم الانجاز و المستهدف لكل موظف ، فهل وضع هذا بالحسبان ؟

الربع الثاني ربما يستمر الحال على ماهو عليه ، فماهي الخطط و الحلول التي وضعتها المؤسسة ؟

حتى و إن عادت الحياة بشكل تدريجي داخليا ، ستبقى الحدود مقفلة بين الدول، و سنواجه صعوبات و تعثر للمواد الخارجية، و التي تؤثر على مستوى جودة الخدمة ، و بالتالي فقد العملاء لصالح المنافسين !

كل هذا مؤثر على انجاز الموظف ، و الذي ربط فيه تقييم الأداء و مكافأة الأداء ، فما هي الخطط و الحلول ؟!