العولمه هي عملية التبادل التجاري بين اقطاب العالم حيث اصبح العالم كـــ قريه صغيره..اخواننا مدراء المناطق فهموها بطريقة خاطئه حيث استخدموا الموظفين بدل السلع للتبادل فيما بينهم في نقل الموظفين من منطقة سكنه الى منطقه لا سكن لها فيها لانهم يقولون بان العالم اصبح قريه صغيره...فاهل جده عينوا لهم منطقة للعقاب ونقل الموظف اليها وهي مدينة(حجر)و اهل الطايف تم التنسيق مع مدير بريد( وادي الدواسر.) و اهل المدينه ينقلون موظفيهم الى ينبع البحر..اما اهل مكه فأنهم الاذكى فقد اختصرو الموضوع (((بالفصل)))).واهل الشمال الى مدينة (تيماء) اما اهل الجنوب بالرغم بانه لم يريدني عنهم شيئا الا انه من المحتمل انهم ينقلون موظفيهم اللة (ارم ذات العماد) اما اخواننا في الشرقيه فلديهم نظام خاص وفريد من نوعه وهو ينقل الموظف ستة اشهر الى ((رأس ابو مشعاب) ثم ينقل الاخرون الستة اشهر المتبقيه من السنه.....من وين جابو هذا النطام...اظنه من الاسطول الامريكي........اما المنطقه الوسطى فينقلون الى المزاحميه...ومنطقة القصيم لم يردني عنهم شيئا حتى الان وانتظر مندوبنا هناك لموافاتنا باخر المستجدات......وهذه الطريقه هي نفس الطريق الستالينيه لمعاقبة المساجين بنقلهم من سجن الى سجن اخر و توصية مدير السجن الجديد بأتخاذ اقسى العقوبات على هذا السجين العاق......وفق الله الجميع
اخواني الاعزاء مدراء المناطق..للفصل و النقل....
هل ترون هذا حلا جذريا لمشكلة موظف متقاعس عن العمل..اليس لديكم حلول اخرى لمعرفة اسباب ذلك..ام انكم غير متفرغين لوجع الراس و اختصار الموضوع بالنقل..هل حاولتم مره واحده بتغيير المشرف ولو لمدة محدوده...هل قابلتم و درستم اسباب تاخر او تغيب الموظف عن العمل...دعوا عنكم الكبرياء و الغرور و حاولوا تفقد احوال موظفيكم في الميدان و تشجيعهم و محاولة مساعدة الموظف اذا كان لديه ظروف خاصه...فقد وصلني بان بعض الموظفين لم يكتشف ظروفهم الا الدكتور ..لماذا لمم تكتشفوها انتم من قبل...الستم مدراء لكم الحق في مساعدة الموظف و تقدير ظروفه الخاصه و مساعدته في التخلص من مشاكله......الرجاء منكم معرفة مسؤلياتكم بشكل صحيح...!!!
رد مع اقتباس