تعويض موظفي بند الأجـور عن رصيـد الإجـازات
اوضح المستشار ومدير عام الشئون الإدارية والمالية المكلف د.أسامة بن فهد الحيزان أنه عند تثبيت الموظفين على بند الأجور على وظائف رسمية بإمكانهم التقدم بطلب ضم خدماتهم وفق نظام تبادل المنافع بين التأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتقاعد ، ويتم تعويض موظف بند الأجور عن رصيده من الإجازات المستحقة له عن خدمته كعامل وفقاً لنظام العمل ، جاء ذلك في تعميم اصدره لجميع إدارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات يوضح كيفية احتساب خدمات المعينين على بند الأجور بعد تثبيتهم على وظائف رسمية ، وتضمن التعميم مجالات الصرف للتقاعد ، حيث يشترط للتقاعد المبكر أن تتوافر للمشترك مدة اشتراك لا تقل عن (300 شهر ) تعادل (25 عاماً) وأن يكون قد ترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية ومن ثم يحق له التقدم بطلب صرف المعاش ، ويشترط للتقاعد بلوغ سن الستين وأن يكون قد ترك العمل ولديه مدة اشتراك لا تقل عن (120شهرا ) أو لا تقل عن (60 شهرا ) ويضاف له مدة اعتبارية تكمل (120شهرا) تحسم من معاشه بواقع 25 بالمائة شهرياً ، وتم التعميم بناءً على استفسار بعض الموظفين شاغلي وظائف بند الاجور والوظائف المؤقتة المراد تثبيتهم على وظائف رسمية عن مدى استفادتهم من خدماتهم السابقة لأغراض التقاعد .
====================
وان شاء الله ان مو ظفين البريد يستفيدو من لمن حصل على ترقيه ذالك والله الموفق
رد مع اقتباس