عرض للطباعة
سعادة مدير عااام بريد جازان استحلفك بالله الى متى بتكون الوظائف مخزنة لديكم
اليس هناك بقسم{الموارد البشرية} ملفات اصحابها منتظرين ان تتكرمو وتتصلو عليهم
وتوظفوهم على الــ 11 وظيفه المخزنة لديكم اما اذا كانت قد تم توزيعها بطريقتكم الخاصه فهذا منه وهذا اليه
ولكن لاتنسو ان من قدم لكم ملف او طلب وظيفه انه محتاج محتاج وليس له واسطه الا رب العالمين
المطلع على خائنة الأنفس وماتخفيه الصدور عزيزي مدير بريد جازان اتقي الله والله لاينفعك احد في قبرك
والكرسي دوااار يوم لك ويوم عليك ;)
ملف مرفق 1629
مش معقول احد عشر وظيفة موجوده في الموارد البشريه ذكرتي فيما مضي ياعزيزي بماهو حاصل في بريد جازان لقد حسم من راتبي سبعه ايام عجاف قال ايش تبصم دخول ولا تبصم خروج وكأن العمل الذي قامت به ليس انا انما الجني هو الذي قام به ومدير المنطقه مش عارف اي حاجه في اي حاجه مسكين المدير لا الومه وكما قال االشيخ العبيكان الصواعق المحدقه باهل الفساد والزند قه ولاتلومه يا اخي فهو محاط من حوله بعصابه حماده وتوته استغلو طيبتة ويتم توجيه حسب مزاجهم الله يكفينا شرهم
اقسم بالله انه مدير فاشل بمعنى الكلمه انا اعرفه شخصين كل اربعاااء تخزينه وما همه البريد ولا يدري وين الله حاااااااااااااااااااااااااااطه
الا يوجد من يرغب بنقل من بريد جيزان إلي الرياض ؟؟؟؟؟
اعود مره ثانيه لاكون هذي المره منصفأ لمدير البريد بصرف النظر عن التخزينه ثلاث ارباع من اهل جازان يمضغون القات والهجره الى حرض كل اربعاء وخميس وهذي دليل على ان المدير مثله مثل اي شخص يتعاطى القات في ديرته المسأله الالمام ببواطن الامور وما يحصل داخل اروقة الأداره فهو واضع الثقه فى اناس لايستحقون الثقه وانا ابعد عنه صفة الفشل واضع محلها الثقة والطيبه و اتمني من المدير ان يتحرى الدقه قبل ان يتخذ قرار نحو اي موظف يحاك له كيديه من رئيسه المباشر وان لايسمع كلام الوشاه هذا مجرد وجهة نظر تجاه المدير ولكم الرأي والرأي الاخر
المسأله الالمام ببواطن الامور وما يحصل داخل اروقة الأداره فهو واضع الثقه فى اناس لايستحقون الثقه وانا ابعد عنه صفة الفشل واضع محلها الثقة والطيبه و اتمني من المدير ان يتحرى الدقه قبل ان يتخذ قرار نحو اي موظف يحاك له كيديه من رئيسه المباشر وان لايسمع كلام الوشاه
اخي المانجو للأسف ومع احترامي للمدير انااقول انه مغمض عينيه عما يحصل وان كان يعلم بمايحصل فتلك مصيبة وان كان لايعلم فالمصيبة اعظم يااخي اناكمدير عندمايحضر لدي احد الموظفين ويقول فلان فيه وعلان فيه من المفترض من المدير الفطن ان يطرد هذا الموظف المنافق الأفاك
ويفترض ان لايستخدم سلطته ويحرض رئيس المتابعه وتكليفه في استجواب موظف بدون اي اثبات تدين هذا الموظف المغلوب على امره ومن المفترض كمدير ان يتعالى عن بعض الأمور التي تقلل من مكانته كمدير منشئة حكوميه
يااخي انا اقولها بالفم الملياان بريد جازان يريد مدير مؤهل للإدارة اما شخص كان فارز وفجئة يكون مديرعاااام من اجل توصية من المدير السابق
على فكرة شو حكاية المهزله الحاصله وهي تغيير اللمبات من ابو عريش هل مدينة جازان لا تتواجد بها هذه النوعية من اللمبات ام يطبقو مقولة جحا اولى بلحم ثوره
اشكر جميع الأخوه على تفاعلهم ومشاركتهم لهذا الموضوع
انا معك فيما ذكرته لو اتي مدير اخر بدلا منه ماذا سيكون الوضع لن تجد متنفس كما هو حال ثورة الربيع اقول عسي ولعلي ان يطلع على الموضوع المنشور ويفكر جيدا ويأخذ المشوره بمن هو اقدم وافهم من القدماء ببوطن الأمور داخل الأداره ممن يعملون ميدانيا بدلا ممن يقبعون داخل الغرف المغلقه حيث لاهم لاصحابها سوي اللهف المالي تاركين اصحاب المجهود في المعالجه وكذالك من هم في واجهة الجمهور والكونتر محرمون من ابسط الحقوق وهو خارج الدوام الذي يذهب لأشخاص لأ يستحقونه أ منيه اتمني ان تلفت نظر المدير نحو المصلحه العامه