قبل اطلاق الاحكام اخوتي لنتامل في التعميم الخاصب بتقمييم الاداء الوظيفي

بسم الله الرحمن الرحيم
والسلاة والسلام على اشرف الانبياء والمرسلين
لنهداء قليلا اخوتي انتشر الخبر وانزعجنا جميعا منه والله يعين من هو مصاب بضغط او سكر ويعول عائله ومن لديه التزامات ماليه ايجارات او قروض او نحوها

ولا شك جميعنا تفاجئنا بالخبر وسرعة انتشاره دليل على اهميته لدى كثير من الموظفين غير المنتفعين

ولكن لنتامل صيغة التعميم معا في هذا الموضوع الذي وضعه العضو ابو ريناد مشكورا
https://www.arapost.com/showthread.php?t=29807

اوجه سؤالي للعضو ابو ريناد من المرسل ؟

هل تم الاجتماع والموافقة الرسمية على التقييم وتم اقراره نظاميا والرفع به للمختصين سواء هيئة الاتصالات او الخدمة المدنية او التامينات الاجتماعية لم ينص التعميم على اجتماع لجنة ولا حتى موافقة مجلس ادارة ولا لمعالي الرئيس ذكر فيه ولم يتم الاعتماد على توجيه صريح من نائب او مستشار لمعالي الرئيس أو قرار إداري .
صيغ التعميم فيها متناقضات كثيره ولم تتم صياغتها بالشكل العقلاني المفهوم صيغه ركيكه جدا ومبهمة .

نأمل ان يتواصل احد الموظفين الكرام والاستفسار عن النقاط المذكورة أعلاه وايضا ماذا بعد التقييم وفهم بعض المبهمات فيه

لكي لا نظلم احد بعينه او التسرع بامر عكسي والمقصد مخافة الله سبحانه وتعالى وعدم الاستعجال في ظلم احد وغيبته ولنحسن الظن حتى يبان المستور

وفقكم الله

اجاوب نيابه عن ابو ريناد وبالنسبه لنا في قطاع التجزئه وردنا التقييم وتم الاجتماع مع النائب المكلف النويصر على ضوء التقييم الجديد من قبل الشخصين المذكورين في موضوع ابوريناد
وكذلك بعض القطاعات نفس اللي حصل معنا في التجزئه و حسب ماوردني فيه عدد من النواب متذمرين من آليه التقييم الجديده و فرضها عليهم دون ابداء رأيهم يعني جتهم على طريقه (قيم وانت ساكت)
لم يتم اي اجتماع رسمي بهذا الخصوص حتى ان بعض الادارات رفعت التقييم السنوي بالطريقه المعهوده كل سنه وتم رفضها واعادتها في اخر لحظه
باختصار وببساطه اللي قاعد يصير لعب بزران عيال نعمه جايين يلعبون في نفسياتنا ويحاشرونا في حقوقنا النظاميه بطرق ملتويه

باذن الله ان الرئيس لم يظلم احد ولم يحرك شيء في ارزاق الموظفين لكن نثق بالله ثم بسعادة الرئيس حفظه الله انه مجرد اقتراح ولم يتم دراسته وان الموظفين على الله ثم على المكافأه في سداد ايجار بيوتهم ودراسة ابنائهم ولكن اكثر مايتداول من اشاعات من اناس لم يعلموا اي شيء ف نثق بالله اولاً وان رزقنا عبى الله قبل كل شي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

اجاوب نيابه عن ابو ريناد وبالنسبه لنا في قطاع التجزئه وردنا التقييم وتم الاجتماع مع النائب المكلف النويصر على ضوء التقييم الجديد من قبل الشخصين المذكورين في موضوع ابوريناد
وكذلك بعض القطاعات نفس اللي حصل معنا في التجزئه و حسب ماوردني فيه عدد من النواب متذمرين من آليه التقييم الجديده و فرضها عليهم دون ابداء رأيهم يعني جتهم على طريقه (قيم وانت ساكت)
لم يتم اي اجتماع رسمي بهذا الخصوص حتى ان بعض الادارات رفعت التقييم السنوي بالطريقه المعهوده كل سنه وتم رفضها واعادتها في اخر لحظه
باختصار وببساطه اللي قاعد يصير لعب بزران عيال نعمه جايين يلعبون في نفسياتنا ويحاشرونا في حقوقنا النظاميه بطرق ملتويه

---

يعطيك العافيه اخوي
أولا ما هي مناصب الشخصين المذكورين في الايميل ؟

ثانيا التعميم لم ينص على قرار مجلس إدارة او مستند نظامي للعمل به او حتى توجيه نائب او حتى مستشار لماذا ؟

ثالثا جميعنا نحتاج لمقتراحه تطويريه واي مقترح لا بد ان يعقد له ورش عمل مكثفه وطرح أفكار جديدة ومنها اخذ اراء بعض القياديين من سلبيات وايجيابيات لكل مقترح

رابعا لماذا الصمت من قبل إدارة المؤسسة عن تلك الأمور المربكه للموظفين التي قد تعيق من تقدم الاعمال وتشتتهم والبحث عن معلومات مؤكده تنفي او تؤكد ذلك لماذا لا يتم التوضيح والصمت طويلا لمدة أسبوعين متتالين من نشر الخبر ؟

خامسا حسب كلامك ان النواب متذمرين اليس لهم راي وهم يقودون فرق عمل البعض منهم يقود عدد موظفين بالالاف ؟ لماذا لا يتم الرد على الايميل بعد قبوله لماذا الصمت ؟ مادام ان التعميم لا يحوي أي قرارات او مستندات نظاميه حسب ماقرأنا في الموضوع الخاص بالتعميم ؟

والله يوفق الرئيس حسب توجهاته التطويريه بالخدمات للمؤسسة وتعود بالنفع لنا كموظفين وللدولة وزيادة ايرادتها من المؤسسة

للاسف الكلام صحيح واعطيكم السالفه ويش صار معي امس واليوم
امس تم تعبئة التقاويم الجديده واعطاء كل موظف حقه في التقييم طبعا انتم تعرفون ان التقويم يوصل لدرجة 120 نقطه طبعا هذا الرقم ماياخذه الا واحد ياباني مبدع ومعترف به دوليا انا لا اتريق انا اتكلم من واقع لايعطى احد هذا التقييم الا موظف فوق العادة ويكتب ماهو الشيئ اللي وصله هذا الابداع الخارق على العموم قبل مانرفعها نهاية الدوام جانا ايميل بأن لا يعطى اي موظف اكثر من 90 درجه فقط طبعا اقل من 108 نقاط مايستلم مكافاءه او علاوه لحد الان ماندري هي عشان المكافاءه او العلاوه او كليهما ويم تم الطلب منهم اعطائنا تعميم اومستند أو شيئ يثبت أني لا اعطي الموظف اكثر90 درجه وكان الرد زي اللي يقول قيم وانت ساكت بس هو ماقال كذا قال على حسب التعليمات فواالله انني لم اقول الا الصحيح اللي صار معنا ولكن لحد الأن مادري ويش ناوين يسوون ..

طبعا رفضهم اعطائنا تعميم برقم وتاريخ او بناءا على ماده او بناءا على اجتماع يدل على انهم على خطأ ولايستطيعون اثبات النظام الجديد يعني عارفين انهم غير نظاميين في هذا القرار ولا يبغون احد يمسك عليكم ممسك ..

خلاصة الموضوع هو الشكوى على تقييم اداء الموظفين ويرفق به صيغة التعميم وايضا صورة من نموذج التقييم

وسلامتكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91

اجاوب نيابه عن ابو ريناد وبالنسبه لنا في قطاع التجزئه وردنا التقييم وتم الاجتماع مع النائب المكلف النويصر على ضوء التقييم الجديد من قبل الشخصين المذكورين في موضوع ابوريناد
وكذلك بعض القطاعات نفس اللي حصل معنا في التجزئه و حسب ماوردني فيه عدد من النواب متذمرين من آليه التقييم الجديده و فرضها عليهم دون ابداء رأيهم يعني جتهم على طريقه (قيم وانت ساكت)
لم يتم اي اجتماع رسمي بهذا الخصوص حتى ان بعض الادارات رفعت التقييم السنوي بالطريقه المعهوده كل سنه وتم رفضها واعادتها في اخر لحظه
باختصار وببساطه اللي قاعد يصير لعب بزران عيال نعمه جايين يلعبون في نفسياتنا ويحاشرونا في حقوقنا النظاميه بطرق ملتويه

---

يااخوان انا اتوقع ان المنتدى بيتم حجبه لكي يتم التقفيل على الموضوع
فأنا اقترح من الان يكون قروب واتساب قبل انا نفقد بعض
كل واحد يكتب رقم جوال وبعدها كلن بيضيف زميله

هذا رأيي والرأي لكم

ابعطيكم معلومه اولا احنا تحت ظل انظمة الدولة السعودية ولايسمح لك النظام انك تسوي لك انظمه خارجه عن الدولة كل الانظمه اللتي توضع بناءا على الماده رقم ورقم المستشارين ماهو على كيفهم يطلعون انظمه اذا كان انت شخص وعندك محل صغير ماهو على كيفك تقول مثلا للموظف داوم 10 ساعات الدوام 8 ساعات فقط ماتقدر تفرض عليه هذا وهو محل عادي بفلوسك لازم تتقيد بأنظمة هذه الدولة ..
ودمتم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوريناد

للاسف الكلام صحيح واعطيكم السالفه ويش صار معي امس واليوم
امس تم تعبئة التقاويم الجديده واعطاء كل موظف حقه في التقييم طبعا انتم تعرفون ان التقويم يوصل لدرجة 120 نقطه طبعا هذا الرقم ماياخذه الا واحد ياباني مبدع ومعترف به دوليا انا لا اتريق انا اتكلم من واقع لايعطى احد هذا التقييم الا موظف فوق العادة ويكتب ماهو الشيئ اللي وصله هذا الابداع الخارق على العموم قبل مانرفعها نهاية الدوام جانا ايميل بأن لا يعطى اي موظف اكثر من 90 درجه فقط طبعا اقل من 108 نقاط مايستلم مكافاءه او علاوه لحد الان ماندري هي عشان المكافاءه او العلاوه او كليهما ويم تم الطلب منهم اعطائنا تعميم اومستند أو شيئ يثبت أني لا اعطي الموظف اكثر90 درجه وكان الرد زي اللي يقول قيم وانت ساكت بس هو ماقال كذا قال على حسب التعليمات فواالله انني لم اقول الا الصحيح اللي صار معنا ولكن لحد الأن مادري ويش ناوين يسوون ..

طبعا رفضهم اعطائنا تعميم برقم وتاريخ او بناءا على ماده او بناءا على اجتماع يدل على انهم على خطأ ولايستطيعون اثبات النظام الجديد يعني عارفين انهم غير نظاميين في هذا القرار ولا يبغون احد يمسك عليكم ممسك ..

خلاصة الموضوع هو الشكوى على تقييم اداء الموظفين ويرفق به صيغة التعميم وايضا صورة من نموذج التقييم

وسلامتكم

---

اذا هذا ماحصل لك ومن كلامك حرمان للعلاوة والمكافاة وش النفسية اللي بيداوم فيها الموظف خلاف ذلك مردودها على الترقيات

اذا حصل هذا الأمر اضربوا عن العمل تعالوا سجلو حضور وحطو رجل على رجل تقهو وسولفوا وعطلو العمل ونا واثق ماهو راح يجيكم آنف بيجيكم الوزير براسة وبيعزل آنف والي معه بأبسط من البساطه وتنتصرون خلال ساعات اجتمعوا وكل واحد يوصي زميله وعليكم بتوتر ارسلوا لسبق موظفين البريد يقومون بأضراب عام سبق بيفرح بالخبر وينشرة وتجي على روسهم هم وقراراتهم

لا نؤيد الاضراب اطلاقاً
الذهاب للقنوات الرسمية هو افضل حل

ياشباب لازم نقابل المستشارين
لابد من الحديث معهم غدا اخر فرصه لابد من مقابلتهم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

ياشباب لازم نقابل المستشارين
لابد من الحديث معهم غدا اخر فرصه لابد من مقابلتهم

---

اويد كلامك يجب بقوووة لازم الخميس نتحرك ونقابلهم واصلا انا عارف
انهم لن يقابلوننا لسبب بسيط مالهم وجهه وخايفين لانه الغلط راكبهم من ساسهم الى راسهم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي (واصل)

اذا حصل هذا الأمر اضربوا عن العمل تعالوا سجلو حضور وحطو رجل على رجل تقهو وسولفوا وعطلو العمل ونا واثق ماهو راح يجيكم آنف بيجيكم الوزير براسة وبيعزل آنف والي معه بأبسط من البساطه وتنتصرون خلال ساعات اجتمعوا وكل واحد يوصي زميله وعليكم بتوتر ارسلوا لسبق موظفين البريد يقومون بأضراب عام سبق بيفرح بالخبر وينشرة وتجي على روسهم هم وقراراتهم

---

نحن ضد تقييم الاداء الجديد بأثر رجعي فقط
ولا نريد اي اضراب ولن نقوم به ابدا

حسبي الله ونعم الوكيل