هل تذكرون 2006 ؟

يا شباب هل تذكرون فريق عمل 2006 يوم مسك وقال سنتحول ونعمل ونسوي ؟كل سنه سنتحول ! والان 2020 شهر 3 ولم نتحول يا شباب دخلنا شهر 3 من 2020 هل تم نزول الهيكلة ؟ لا هل تم دخول خدمات جديدة ؟ لاهل تم معرفة اهداف كل موظف ؟ لاهل ستقيم الموظفين 2020 والان مر 3 شهور ومايعرف عمله ؟ لاهل عرفنا مشرف مبيعات ؟ مدير مبيعات ؟ ممثل خدمة عملاء ؟ كلوووووو لايا فريق العمل الحالي هل الخلل عندكم ولا عند الموظف المسكين ؟الي تهددونه ليل نهار حول حقوقه المالية !!لي 20 سنه لم اشاهد مثل هذا التخبط الي نعيشه !وراح تجون نهاية 2020 وتقتل الموظفين بتقييمات ظالمة ! علشان تاخذون مكافئتهميافريق العمل القرار الملكي دمج وزارة الخدمة مع وزارة العمل وتم إعطاء مجلس الخبراء مدة 3 أشهر لتعديل الأنظمة وتوحيدها . ماهي خطواتكم تجاه هذا القرار ؟ياشباب كلكم في نظام ( مسار ) لكن للاسف البريد هي الجهة الوحيدة لم تحدث ولم تقبل بياناتكم !!!ادخل على اسمك راح تجد أنه ( تحت الاجراء )

نحن في مسار التصحيح و التطوير ، قبل التوسع في الخدمات ..

أما ما يخص شؤون الموظفين ، فالمؤسسة تمر بغربلة شاملة منذ بدأ العمل على عرض شكرا ، فلا تنتظر شيئا قبل شهر 5 ميلادية

المشكلة التي وقعت فيها المؤسسة في عهد الرئيس الحالي عرض شكرآ من وضع العرض مفترض تكون فيه دراسه جيده من ناحية البديل الموظفين الذين خرجو على العرض الآن أكثر المكاتب الأمامية صار موظف الإستقبال واحد طيب هل البريد مثل باقي الدوائر البريد فيه شغلات كتير ارجو النظر من ناحية البديل الموظفين

شي طبيعي مايحدث عزيزي ولكن تختلف بعدد الضحايا والاسر والاشخاصكل مرحله لها ضحايا ضحايا بمناصب فقط دون مس حقوق ( مناصب قيادية )وضحايا بمس حقوق ( فصل موظف استغناء عن خدماته )وضحايا بانتقاله من مكان عمل لاخر ( عقود عملاقه )يعني ناس متحركه كالعقود من شركة لاخرى وبافكار تطويريه وتجابهها رسميين بافكار مغايره ويحاولون يجتهدون في ماهو في مصلحتهم وتصب في مصلحتهم الخاصة تماما لاربع او خمس سنوات وتجي الضربه بوجه المتعاقد المطور ويطير وخاصه اذا فيه مس حقوق مباشرة للموظفين الرسميين باعداد مهوله كتقييم الاداء الوظيفي الغبي والغير مقنع لاغلب القيادات في المؤسسة ومجاملتهم له ولو بعضهم ناقش فيه ومن ثم قيل له كم تبي تعطي تقييم عطه وخلاص راح نقبله مثل ماحصل هالسنه في استثناء الجميع بالمكافئه ولو ماحصل صدام كبير لما رايت الاستثناء اللي كلنا رايناه ونسبة 90 بالمائه غعير مقتينعين فيه الا من هم يرغبون فيه والكسب من ورائه بزيادة راتبين او راتب عن المكافئه بحصولهم على تقيم عالي جدا عموما هالمرحله مصيريه ربما يكون هنالك توقيع عقود بزياده عن راتب الموظف الرسمي وانضامه للشركة السعودية للخدمات البريدية واللوجستيه مثلما تحدث اخونا محاسب ماليه ولكن ماهي الضمانات ؟ لا يوجد ربما سنه واقضب الباب فيه افضل منك ولا تزعجنا بزيادة راتبك التعاقديالا في حالة واحد امر ملكي او قرار من مجلس الوزراء بانشاء الشركة وتحويل الموظفين عليها وقتها لكل حادث حديثلا نستعجل الامورونتامل من الرئيس ومستشاريه كل خير ونتأمل منهم ابعاد كل ذي شر وبطانه فاسده اصحاب المحسوبيات ومحارب لزملائه الرسميين والحقد الدفين عليهم كفانا الله واياكم كل ذي شر