الى رئيس المؤسسة مع التحيه
[b] بسم الله الرحمن الرحيم
سعادة الرئيس / بكل صراحة نحن نقدر حرصك واهتمامكم بالتطوير في المجال البريدي وايضا نعلم انك دائما بصف الموظف ونعلم اشياء كثيرة عنك تدل على عفويتك وطبيعتك الانسانيةو ليست هذا كلمات انافقك فيها ولا مجامله لك بل الحقيقة انة يوجد انسانا يحب الخير للناس ولا اخفيك سرا ما مدى ما يتمتع بة ملكنا المحبوب عبدلله من حب الشعب له الذي لا يضاهيه احد في ذلك وذلك يعود لمصداقيتة مع شعبة وعفويته ونظافة قلبة ويحب للناس ما يحب لنفسة وهنا اجد هناك تشابة بينكما في هذه الخصال الحميدة وارجو من القراء اخذ كلامي على محمل الجد لانني لا اجامل دئما وما دعاني للكتابة هو انك تحاول دائما وتبحث عن اسعاد الموظف واعطاءة جميع حقوقة لكي يعطيك ما تبحث عنة من جد واجتهاد في العمل لان النجاح يبدأ من اصغر موظف وليس العكس كما ان هناك عراقيل تكون ملقاه امامك سواء من المالية او غيرها وهذا يهون بل الادهى هو ان هناك ( علية القوم ) ذو المراتب الكبيرة ( القبلية ) لا نفع منهم الا الهدم ولا يجعلونك ترى الحقائق وما يحصل في المؤسسة من هدر للاموال وانهم فعلوا وطوروت ووووووو 0000 الخ0
سعادة الرئيس / ان الركيزة الاساسية للمؤسسة هو الموظف الصغير الذي حرم من ابسط حقوقة وهي الترقية بخلاف الكبار التي تكون ترقيتهم بمزاجهم فدائما الموظف هو الواجهة التي ينظر بها الى المؤسسة فعندما نقرأ في وسائل الاعلام عن تصريحاتكم بأن البريد فعل وغمل وخدماتة هي كذا لم نرى حقيقة ما تكلمت عنة الا في المدن الكبرى اما الصغرى ( المحافظات ) فحدث ولا حرج انها مزبلة المؤسسة مباني قديمة وموظفين مستخدمين لا يعلمون عن لاجهزه شيئا ولا دورات تدريبية لهم حتى يتعلموا ايضاعند وجود موظف يعمل على هذه الاجهزة بمفردة لا يلقى المكافاة نظير جهدة فالكل متساوي اين العدل اذا حتى الشركة المتعاقد معها على امداد الشبكة للمحافظات لا تأتي الا بشق الانفس فهناك بطأ في العمل لديهم حتى تنظيم وتركيب الخطوط سئ
يضا وهناك نقاط لم تشتغل وتم مخاطبة اهل الاختصاص دون فائدة ( الحاسب ) اهم ماعليهم ( المنطقة ) اشتغلوا بس دبروا انفسكم كأننا في سوق غنم وليس في مؤسسة ذات نظام ولوائح ايضا هناك التخبط العشوائي في المناطق من تعاميم كل يوم ماندري حنا نعمل ولا نجلس نرد على خطاباتهم واحصائياتهم كما هناك حالات الانقسام بين الادارت من رسمي وممتاز وغيرة كل على حدة اليس هذا هدر للوقت والجهد والمال ايعقل ان يعمل الموظف الواحد خاصة اذا كان مكتب محافظة من فئة 1 ويوجد قلة من الموظفين واذا تكلم المدير قالوا له ترى غيرك جاهز الله اكبر!
الخلاصة نحن نريد دعم ومحفزات للموظف الصغير قبل الكبير من دورات بجميع حقوقها سكن زي الناس وانتداب وترقيات وتشجيع 000 الخ
اخيرا اخواني اعذروني على الكتابة وعدم تنسيق الكلمات وبعض التعبير لانني اكتب من الجوال
لكم خالص التحية
