الله الله يامعالي الدكتور الانقاذ الانقاذ

انقذونا انقذونا من جور المتسلطين ومن فتن الحاسدين نحن من استبشر خيرا بقدوم معاليكم وها نحن نصارع الجور من ادارة شؤن المغفلين(الموظفين) باالمؤسسه الفتيه الاوهي عدم الشفافيه الشفافيه الغائبه في غياهب العنجهيه فعند سؤالك لاحد العتاوله من الذين اكل عليهم الزمن وشرب عن وصول اوراق من دورات وخلافه فأنهم لايجبونك وقس على ذلك بقية الاستفسارات وكأنك تسئل عن علم الذره الذره لاغير وعند سؤالك عن الترقيه تجد المسؤل عنها يهبط الى غرفه محكمه الابواب ويقطع عنه جميع وسائل الاتصال مثله مثل الرئس الامريكيي ولاكن الفرق ان الرئس الامريكي في حالة الخطر انه يصعد الى طبقات الجو العليا وهذا الاخير معه الحق ينازع الحياه ومن اجل البقاء ولاكن صاحبنا من اجل ماذا اقول لكم سرا وبدون تعليق من اجل ان يحافظ على التركه التي ورثها من الزعيم التركه البغيضه (الأنانيه)والتى اوصلتنا ما اوصلتنا من تخلف فا لترقيات هى عمليه شفافه وهى بالمفاضله وليست بالكتمان فأن الموظف اذا عرف موقعه فلن يتذمر ان كان مقصر فأنه سوف يجتهد و يلحق باالركب وبعد هذا كله لنا الامل في الله ثم في معاليه ان يجدد الدماء في ادارة شؤن الموظفين باالمؤسسه وان يأتي بقوم آحرين هدفهم التنظيم والشفافيه واعادت الثقه والبسمه للموظفين كما عودنا معا ليه ول معاليكم اجرا:rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: ء استبيان عن ذلك وسااااااااااااااااااااااامحووووووووووونا

في كثير من المؤسسات والشركات الكبرى تجد ادارة الموارد البشرية هذه الادارة

تقوم على خدمة الموظفين خصوصا بالهاتف نظرا لاننا دولة مترامية الاطراف ومن الصعب الوصول والمراجعة في امور

االموظف كل يوم اضف الى ذلك تجد مدير ادارة الموارد البشرية شخص على علم وثقافة واسعة يستطيع من خلالها ان

يقنع الموظفين حول مشاكلهم بالاسلوب المناسب والطرق الصحيحة والانظمة والقوانين التي ترضي الموظفين انا بالنسبة

لي وحسب وجهة نظر كثير من الزملاء ان مستوى هذه الادراة دون المستوى بكثير حيث ان الكثير من الموظفين يخرجون

من هذه الادارة وهم في حيرة ويأس وامرهم معجب .

والله كلام صحيح

لاكن لامل موجود بوجود ريئس مثل بنتن

والله الموفق

لنا عودة لان الموضوع مهمة جداااااااااااااااااااا <<<<<<<<<<<<<