بشرى سارة لأصحاب هذه المسميات الوظيفية ...

وجه معالي الرئيس وفقه الله في تعميم عاجل بسرعة إدراج أسماء جميع الموظفين الذين يمارسون أعمالاً تخضع لنظام مباشرة الأموال العامة ، مثل أمناء الصناديق والطوابع والعهد ومأموري الصرف والتحصيل والعهد ونقاط البيع ..إلخ من المسميات المالية وذلك لكل من يمارس عملياً هذه المهام على الواقع بغض النظر عن مسمى وظيفته ..
وكان توجيه معاليه حفظه الله هو سرعة موافاة الشئون المالية والإدارية ببيان يحتوي على أسماء كل من يمارسون أعمالاً لا تتفق ومسميات وظائفهم وتكون طبيعة أعمالهم هي مباشرة الأموال العامة ، حيث ستصرف لهم النسب المقررة بمشية الله سبحانه وتعالى ...

((وعقبال صرف نسب الفرز والتوزيع ))

الله ???????????
اللي ما شفنا
إلا الغثيان
????????????????????
أنه وجدنا محبطين وأحبطنا ???????????????
جاء بيكحلها >>>>>

الكناني شكرا على الاخبار الطيبة
ودي اسالك عن ترقيات الخامسة والسادسة بالاقدمية ولا بتقرير الموظف السنوي ولا شهادة dsl

zone
الله يحييك .. ومعاذ الله أن تكون محبطاً بل أن البريد قائم على سواعد أهل الخبرة ..
عموماً أحييك ولك الشكر ...


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الفارس
فارس الزعيم العملاق
الله يحييك ويا هلا .. بالنسبة للترقية ..فإن لها معايير ومن أهمها تقويم الأداء وفق ما تضمنه التعميم الأخير من الرئيس المتضمن ضرورة تقييم الموظفين وفق الضوابط المتعلقة بالانتظام ، ومن بلغ غيابه أو جزاءاته بسبب مخالفات 3 أيام في السنة .. فإنه يستحق جيد جداً ومن بلغت أيام غيابه أوجزاءاته 5 أيام في السنة فإنه يستحق جيد ، ومن بلغت أيام غيابه أو جزاءاته 9 أيام في السنة فإنه يستحق ضعيف .. ومن زاد عن تسعة أيام فيستحق تقرير غير مرضي وهذا قد يؤدي إلى الفصل من الوظيفة ..

هذا من ناحية تقويم الأداء ...
ومن ناحية احتساب النقاط .. فهي تحتسب على أساس المؤهل +تقويم الأداء .. الخبرة +الدورات التدريبية .
بالطبع هناك أولويات في نظام الترقية الجديد على أساس تحسين أوضاع المجمدين من 1423هـ وما دون ولكن هذا في اعتقادي لا يعني إهمال البقية ...
بالنسبة لشهادة الرخصة الدولية icdl فهي مهمة وحسب تعميم الرئيس تحتسب بستة نقاط في الترقية

أرجو أن أكون وفقت في إفادتك .... وشكراً

تحية طيبة 0000000000000000000000000000000000000000000000 وبعد
شكرا اخي الكناني على هذا التوضيح وزدتني شوقا للتعليق 0فعلا اني كما ذكرت في الموضوع السابق ان هذه الكيفية هي المخيفة وان فيها من المظلمة لايرضي العاقل صاحب العدل والمساواة مستشهدا بالاتي :-
اولا :- مايخص الدورات اما يعلم الدكتور ان الدورات في البريد تخضع للمحسوبيات من عشرات السنين وكم اناس ظلموا في ذلك فكيف تجعل معيار
وكذلك التقويم الوظيفي كيف لنا ان نعرف المحق بممتاز و للمحسوبيات دور كبير في ذلك 0 انها معايير ونقاط غريبة تكون مدخلا للمحسوبيات والله اعلم هم يردون ذلك اي عدل في ذلك واي مساواة
والخبرة تجبر بكلمة زائد وهي التي تعد شهادة في العمل وبالذات من لديه سنوات طويلة اين دور الخبرة اتمنى ان يصحى من يقول ان هذه الكيفية حق ؟؟؟؟0
اقول الخبرة والسنوات الطويلة اقوى من الشهادة وتعد اقوى في معايير الترقيات 0
واخيرا :
شكرا اخي الكناني واتمنى من الله ان يصلح الحال وان يأخذ كل ذي حق حقه آخذين بعين الاعتبار الاقدمين لجهودهم التي بذلوها في مجال عملهم
ملحوظة كم ممن اراد ان يلتحق بترقية ولم يوفق لها ويؤخذ بالمقرب فماذنب هذا اذاكانت الترقية تخضع للدورات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والدليل انظر المدراء والمقربين كم دورة تجد عندهم الكثير 0اتمنى من المسؤوليين ان يقرؤا هذا (فذكر فان الذكرى تنفع المؤمنين)


وشكررررررررررررررررررررررررررررررررا

??????????????????????????!!!!!!!

ابشرك يا كناني صار عندنا مناعه من مثل هذه الاخبار وسوف تبشر الى نهاية فترة الاداره الحاليه في البريد ولن يصدقك احد لان هذا الخبر ينفسه سمعناه في السنه الاولى من التطوير بالاقمار الصناعيه ولم نرى شيئا ....كما ان مصطلح مياشرة الاموال العامه هو مصطلح حكومي وان صح هذا الخبر فهي اول خطوه للعوده للديوان ... ...و للاهميه اخوي الكناني فان عمل البريد الرئيسي هو نفس الاسم الي اشتق منه مؤسسة البريد اي (((بريد))) وهو باختصار شديد اداره ميدانيه و فرز وتوزيع و استقبال رسائل و ارسال رسائل هؤلاء هم المستحقين لاي بدلات مستقبليه وكل دخل البريد ياتي عن طريق ما ذكر .....ما عدى هؤلاء هم مجرد ضيوف شرف و لا يجوز في الدين الاسلامي بكافة مذاهبه و لا قي المسيحيه ان بتمتع ضيوف الشرف ببدلات لا يتمتع بها اهل المهنه الرئيسيه كماهو حاصل الان من اعطاء نسبه للعاملين في الحاسب الالي ...و الان سوف تعطى نسبه للعاملين على نقاط البيع و بالرغم انني اعمل على نقاط البيع الا ان الحق يجب ان يقال الموزعين والفارزين احق بالنسب ...واهمال هذه الفئه هو محرد رفع ضغط لا اكثر و لا اقل او انه غباء اداري مقيت ....عموما بقي ثلاث سنوات و تنتهي المسرحيه ..

اللهم الف بين القلوب ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zone

أنه وجدنا محبطين وأحبطنا زيادة

\

---

لا تلومه دخلو عليه بالعرض وعاثو في المؤسسه فسادا ..طبعا العذر موجود ....و فيه احد يقدر يفتح فمه لان العذر موجود ..اصبح هذا العذر طربق أمن للتجاره .....

الله يجزاك خير زميلنا الكريم الكناني على هذه الاخبار الطيبة والايجابية ..

توجيه كريم من معالي الرئيس وفقه الله .. وهذه الوظائف هي التي فيها عهدة وجرد .. كل موظف يستلم ويسلم النقد يندرج تحت هذا التصنيف ..

اقتباس:

---

وذلك لكل من يمارس عملياً هذه المهام على الواقع بغض النظر عن مسمى وظيفته ..

---

الحقيقة ان هذا الكلام ممتاز جدا .. من يعمل في نفس المجال يحصل على العلاوة لطبيعة العمل .. وبداية جميلة وموفقة .. كل من يعمل عملا يستحق علاوة تناسب طبيعة عمله وعلى الواقع الفعلي بعيدا عن مسميات الوظائف .. فيها عدالة وانصاف الحقيقة ..تأخرنا .. نعم تأخرنا كثيرا لكن ما هي مشكلة ها نحن وصلنا .

وهذا يعني ايضا ان لدينا مسميات وظائف .. مجرد مسميات ..
كان لدينا ناس كانت تعمل ولا تتقاضى الشيء العادل .. ولدينا ايضا مسميات تتقاضى ولا تمارس ما سميت عليه ..

هذا بالنسبة للاعمال التي تلحق بها عهدة .. موظفين لديهم عهد واعمالهم مرتبطة بعهدهم .. نستطيع ان نميزهم ونحسن اليهم ..

والموزعين كذلك ثم الفارزين .. ربما في خطوة قادمة والعلم عند الله تعالى ..

طبعا الكلام هذا جله وكله يستثني من الموظفين من لا يمارس اعمال المال والتوزيع والفرز .. ام ان كلنا بريديين ؟؟

وايضا كل هذا ونحن لم نفتح مسميات او اوضاع الموظفين الاساسية من عدة تصنيفات كثيرة قد تستحق موضوعا مستقلا ايضا ..

محبكم

شكرا عزيزي على الأخبار .....................

كانت النسب لهاذة المسميات تصرف بشكل طبيعي وتساعد الموظف في حال وجود أي عجز مالي يحصل علية لكن مع دخول الموسسة أوقفت هذة النسب للدراسة وإلى الأن من 4 سنوات وهي تحت الدراسة ...........

إذا ً يصبح الخبر بعد هاذة المدة / بأن النسب ستصرف لأصحاب وظائف مباشرة الأموال بعد دراستها كل بتمعن ......

الإخوة جميعاً أشكركم على التعقيب وأود أن أرد على الجميع في سياق واحد ..

أولاً : أرى من يعقب وهو يعتقد أن مباشرة الأموال العامة خاضعة لوزارة الخدمة !! وفي الواقع أن الأمر ليس له علاقة بوزارة الخدمة سوى بيان الخدمة الذي يوضح شغل الوظيفة المالية .. أما بقية الإجراءات فهي من وزارة المالية وديوان المراقبة العامة .. وبالتالي فإن (مباشرة الأموال العامة ) تخضع للائحة مستقلة ، وأن وزارة المالية وديوان المراقبة هما الجهتان اللتان تصادقان على شهادة تبرءة الذمة بكافة نماذجها الثلاثة التي تحتوي على ثلاث فقرات وتقرر إن كان المذكور يستحق الصرف أو لا يستحق هذا للإيضاح ....

ثانياً : أن التعميم يخص بالدرجة الأولى الذين يشغلون تلك الوظائف ويمارسون فعلياً أعمال مباشرة الأموال العامة ولديهم إيصالات توريد وأوامر صرف تؤكد ممارستهم لتلك الوظائف ..

ثالثاً : يأتي في الدرجة الثانية من يشغلون وظائف غير مالية ويمارسون أعمال مالية .. وهم سيكونون قيد الدراسة ويتطلب الأمر تحوير وظائفهم لمسميات مالية كون الصرف وبراءة الذمة من وزارة المالية ...

أرجو أن تكون قد اتضحت الصورة ولكم الشكر ،،




ثانياً :

يازين التـــصريـــف


يازين ( الإيسكريم ) في وقت الصيف .... حلوووووو .. يهبل .....


ها ها ها ها ها ها ها ها هاها

هذا هو ( بنــــــدول ) البريد... من ( تعينا ) لحد اليوم ....

للجميع

أستفيدوا من خبرتنا نحنوا

(( المجمـــــدين ))



مجمد / 24 سنه خــــــــــــــامسه


ربي يحفظــــكم

والله كابتن ابو علي ..

في الشوط الثاني شاهدنا تمريرات سويسرية الحقيقة ..

يستاهل التميز ويستاهل سويسرا البطل هذا ..

نتمنى التوفيق للاخضر ..

محبكم

اقتباس:

---

أولاً : أرى من يعقب وهو يعتقد أن مباشرة الأموال العامة خاضعة لوزارة الخدمة !! وفي الواقع أن الأمر ليس له علاقة بوزارة الخدمة سوى بيان الخدمة الذي يوضح شغل الوظيفة المالية .. أما بقية الإجراءات فهي من وزارة المالية وديوان المراقبة العامة .. وبالتالي فإن (مباشرة الأموال العامة ) تخضع للائحة مستقلة ، وأن وزارة المالية وديوان المراقبة هما الجهتان اللتان تصادقان على شهادة تبرءة الذمة بكافة نماذجها الثلاثة التي تحتوي على ثلاث فقرات وتقرر إن كان المذكور يستحق الصرف أو لا يستحق هذا للإيضاح ....

---

هههههههههههههههههههههههه

قسم بايات الله يا كناني ان البريد بكامله ضايع بين الانظمه ..يا حبيبي يا كناني وانا وبش اقول من ثلاث سنوات اقول لا يجوز ان يعمل الموظفين المستجدين في المكاتب الاماميه لانها كلها عباره عن عهد ماليه و الان الذي يعمل في المكاتب الاماميه هم الزملاء المستجدين وانت تقول ان هذه النسبه تمنح للعاملين في نقاط البيع فكيف بالله عليك تمنح عهده حكوميه لموظف يعمل براتب مقطوع
و لايحتاج الى براءة ذمه لا من البريد ولا من وزارة الماليه وليس له ملف في وزارة الخدمه والبريد بنفسه غير معترف به ويعتبره حسب العقد عامل بالاجر الشهري.والعامل احسن من موظف البريد الجديد لان العامل لديه تامينات اجتماعيه و موظف مؤسسة التطوير بالاقمار الصناعيه ليس لديه تامينات اجتماعيه على الارض .

يا حبيبي يا كناني اما ان تعتبرنا المؤسسه دائره حكوميه و نخضع لوزارة الخدمه المدنيه واما ام تعتبرنا مؤسسه مستقله ..اما يا كناني الله يهديك ويهدي المسؤلين ناخذ نسبه مباشرة الاموال من وزارة الماليه ونرقي على نظام العمل فاسمح لي كرما لا امرا ....انا لايدخل راسي هرطقة البريد ....