معالي الرئيس م.آنف حفظه الله . موسم الاستقطاب الخارجي

معالي الرئيس حفظه الله
الإخوة الزملاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بلغنا بأن هنالك عدد يبلغ الأربعين متعاقد تم إنهاء عقودهم بين مغادر ومغدر ولم نجد لهم بصمة ويمكن الاستعانة بالأدلة الجنائية في البحث لهم عن بصمة إن وجدت!!
فهل نتعظ من إستقطاب كل من هب ودب بسبب المحسوبيات والمجاملات على حساب العمل وتطوير الأعمال؟
هل الأربعين العقد الذين تم ابرامهم تم بدراسة جدوى واضحة المعالم وهل كان لهاعائد حقيقي ؟
معالي الرئيس
لننظر في ما تم تقديمه من برامج ومبادرات ومقترحات وأفكار ..الخ
تجد انها من عصارة فكر موظفي البريد الرسميين وليسوا اصحاب العقود وتم بلورتها وتحوير ها وتجييرها لاصحاب العقود ..
معالي الرئيس
هل يمكننا أن نوفر من ميزانية العقود الكبيرة لتمكين موظفينا خلال السنة المالية القادمة وسوف تجد رجالا أشداء ليس لهم مستقبل سوى البريد والنهوض به مع معاليكم .
معالي الرئيس
لا يلدغ المؤمن من جحر مرتين

فمن جاء كمستشار لم يقدم شيئ يستحق عليه مبالغ كبيرة أو وظيفة مميزة .
ومن يعمل كموظف بريدرسمي لم يجد التقدير من قبل المؤسسة والمستشارين.
معالي الرئيس
البريد ليس حقل تجارب أو مركز تدريب.. فجميع من عمل بعقد إلا من رحم الله لم نجد له وزنا ..
لذالك نرجوا من الإخوة المسؤلين عن الاستقطاب عدم جلب أشخاص مثل سابقيهم من زملاء نحترمهم ولكن لم نستفد منهم كبريد وبريديين.
ومنعا للحرج الذي كنتم سببا فيه للمؤسسة ولمعالي الرئيس.
وعليه نرجوا البحث في آلية تمكين لموظفي البريد الرسميين بمايتناسب مع حاجة العمل في جميع المجالات . فعددالجامعيين المؤهلين للتمكين يفوق 500وليس للغة الانجليزية فقط .
يمكن وضع برامج تدريب متقدمة مع الجامعات والمعاهد المتخصصة يحقق أهداف التمكين بأسرع وقت وأقل تكلفة.

ما شاء الله عليك ، أنا أرشحك للعمل بوظيفة جوكر ، لأننا نجدك تقحم قلمك في كل مجال من مجالات البريد ميداني أو إداري
ولكن سؤالي لك بعد كل هذا
هل تجد وقت لتأدية مهام عملك ؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

معالي الرئيس حفظه الله
الإخوة الزملاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بلغنا بأن هنالك عدد يبلغ الأربعين متعاقد تم إنهاء عقودهم بين مغادر ومغدر ولم نجد لهم بصمة ويمكن الاستعانة بالأدلة الجنائية في البحث لهم عن بصمة إن وجدت!!
فهل نتعظ من إستقطاب كل من هب ودب بسبب المحسوبيات والمجاملات على حساب العمل وتطوير الأعمال؟
هل الأربعين العقد الذين تم ابرامهم تم بدراسة جدوى واضحة المعالم وهل كان لهاعائد حقيقي ؟
معالي الرئيس
لننظر في ما تم تقديمه من برامج ومبادرات ومقترحات وأفكار ..الخ
تجد انها من عصارة فكر موظفي البريد الرسميين وليسوا اصحاب العقود وتم بلورتها وتحوير ها وتجييرها لاصحاب العقود ..
معالي الرئيس
هل يمكننا أن نوفر من ميزانية العقود الكبيرة لتمكين موظفينا خلال السنة المالية القادمة وسوف تجد رجالا أشداء ليس لهم مستقبل سوى البريد والنهوض به مع معاليكم .
معالي الرئيس
لا يلدغ المؤمن من جحر مرتين

فمن جاء كمستشار لم يقدم شيئ يستحق عليه مبالغ كبيرة أو وظيفة مميزة .
ومن يعمل كموظف بريدرسمي لم يجد التقدير من قبل المؤسسة والمستشارين.
معالي الرئيس
البريد ليس حقل تجارب أو مركز تدريب.. فجميع من عمل بعقد إلا من رحم الله لم نجد له وزنا ..
لذالك نرجوا من الإخوة المسؤلين عن الاستقطاب عدم جلب أشخاص مثل سابقيهم من زملاء نحترمهم ولكن لم نستفد منهم كبريد وبريديين.
ومنعا للحرج الذي كنتم سببا فيه للمؤسسة ولمعالي الرئيس.
وعليه نرجوا البحث في آلية تمكين لموظفي البريد الرسميين بمايتناسب مع حاجة العمل في جميع المجالات . فعددالجامعيين المؤهلين للتمكين يفوق 500وليس للغة الانجليزية فقط .
يمكن وضع برامج تدريب متقدمة مع الجامعات والمعاهد المتخصصة يحقق أهداف التمكين بأسرع وقت وأقل تكلفة.

---

لن تجد نتيجه سوى عصر الموظف والبحث عن مزيد للتعاقد مع شركات تشحن عن طريق سبل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيان البريد

ما شاء الله عليك ، أنا أرشحك للعمل بوظيفة جوكر ، لأننا نجدك تقحم قلمك في كل مجال من مجالات البريد ميداني أو إداري
ولكن سؤالي لك بعد كل هذا
هل تجد وقت لتأدية مهام عملك ؟

---

₩₩₩₩₩₩₩₩₩
علقة في كيان البريد!
الحمد لله الذي هدانا لهذا وما كنا لنهتدي لولا أن هدانا الله....
جهلك بالأعمال الإدارية والفنية البريدية وتهكمك على ماندون بسخيرة الأحمق الفاغر لا تعني شيئ سوى أن ..كل إناء بمافيه ينضح ... وانت تنضح جهلا وحمقا
فيادخيل على الأعمال..
من صلب عمل الموظف البحث في تصحيح الأخطاء كشخص فاعل في المنظمة .
فإن كنت عاقل منصف فعليك القراءة والرد على ماهو مطروح بين يديك ونقده بصفة موضوعية وهذا أمر نشك فيه
وإن كنت أجير لمحاربة كل من يقدم نقدا للمؤسسة فأنت جاهل ..
والجاهل عدو نفسه ..والله تعالى يقول :
.. وأعرض عن الجاهلين..

فأنت يكفيك وصفك للقيادة بأن فمها ليس بالنظيف وأن زملائك كالذباب ..

أما ترشيحك لي بالعمل كجوكر ..... هذه ثقافتك لا تتجاوز ورقة البلوت ولا أظنك تتقنها .

موسم العقود ....

يعني من اول و جديد.. و قديد

نشكر الإخوة الكرام في تطوير المواهب في قطاع رأس المال البشري
على برنامج قادر والذي يسهم في تمكين موظفي البريد السعودي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

نشكر الإخوة الكرام في تطوير المواهب في قطاع رأس المال البشري
على برنامج قادر والذي يسهم في تمكين موظفي البريد السعودي

---

غصب مو طيب لان الميل قرررررب من ..البعير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

₩₩₩₩₩₩₩₩₩
علقة في كيان البريد!
الحمد لله الذي هدانا لهذا وما كنا لنهتدي لولا أن هدانا الله....
جهلك بالأعمال الإدارية والفنية البريدية وتهكمك على ماندون بسخيرة الأحمق الفاغر لا تعني شيئ سوى أن ..كل إناء بمافيه ينضح ... وانت تنضح جهلا وحمقا
فيادخيل على الأعمال..
من صلب عمل الموظف البحث في تصحيح الأخطاء كشخص فاعل في المنظمة .
فإن كنت عاقل منصف فعليك القراءة والرد على ماهو مطروح بين يديك ونقده بصفة موضوعية وهذا أمر نشك فيه
وإن كنت أجير لمحاربة كل من يقدم نقدا للمؤسسة فأنت جاهل ..
والجاهل عدو نفسه ..والله تعالى يقول :
.. وأعرض عن الجاهلين..

فأنت يكفيك وصفك للقيادة بأن فمها ليس بالنظيف وأن زملائك كالذباب ..

أما ترشيحك لي بالعمل كجوكر ..... هذه ثقافتك لا تتجاوز ورقة البلوت ولا أظنك تتقنها .

---

قال الشاعر..
وتعذلني أفناء سعدٍ عليهم

و ما قلت إلا بالذي علمت سعد

معرفات التفاهة والجهل تكرر نفس الاسطوانات ... شوشرة .. وتشويش ...
القافلة تسير....

هل يأخذ بعين نوعية المورد البشري المستقطب ونوعية الشخصية أم أنها بناء على سابقه .. محسوبيات فقط