أريـــــد مســـــاعدة من كل الاعضاء

الســــــــــــــــــــــلام عليكم ورحمة الله وبركـــــــــــــــاته



أمـــــــــل الافـــــــــــــاده عن التقــــرير المعـــــــــــــد من الاداره بشـــــــــــــــأن الموظف


هــــــــــل النقاط المعــــــده لها ارتباط ببعضهــــا مثل التاخير والغياب له تاثير علي الدراجات بدرجات علاقة الموظف


برئيســـــــــــــه وعـــــــــــــــلا درجـــــــــــــــات علاقة الموظف بزمـــــــــــــلائه وعلى انتاجية الموظف 00


اذا كـــــــــــــان عملك بالكونتر كيف تزيد من انتاجيتك هــــــــــــل تترك الكونتر وتذهب الي عمــــــــــــــل


اخـــــــــــــر


افـــــــــــــــــــيدوني جـــزاكم الله الف خـــــــــــــــير

اخي خالد

نعم كافة ما يتعلق بالعمل و تعامل الموظف و الانتاج تدخل ظمن تقرير تقييم الاداء,,,,

الموظف الذي يعمل في الكاونتر يجب ان يكون لديه انتاج في العمل سواء على الة التخليص او على التسليم


اشكرك اخوي خالد