لمعالجة الوضع الاداري في البريد بجميع المستويات الادارية
نامل ان يتم فتح التوظيف الداخلي ﻹعادة تشكيل الادارات ويكون الاختيار بناء" على الجدارة
كلنا ثقة في معالي الرئيس وفريق عمله والقادم بأذن الله اجمل
عرض للطباعة
لمعالجة الوضع الاداري في البريد بجميع المستويات الادارية
نامل ان يتم فتح التوظيف الداخلي ﻹعادة تشكيل الادارات ويكون الاختيار بناء" على الجدارة
كلنا ثقة في معالي الرئيس وفريق عمله والقادم بأذن الله اجمل
فعلاً ابو محمد واقترح ان يتم النظر في الدورات والخبرات والسيرة الذاتية ويكون تحت منظمة مختصة ليس مزاجية موظف او مزاجية مديراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد -
الادارات ماهى المشكلة الاساسية الى يواجها البريد
البريد عنده مشاكل اكثر من حدود اشكالية الادارة
المشكلتين الاساسيتين للبريد هي المعالجة وواصل المعالجة ومن وجهت نظري اشكالية الادارات الامرى غير المعالجة تكدس عدد الموظفين اتمنى ينزلهم ميدان ومعالجة وهذا هو الحل
صحيح لاكن موظف الميدان محتاج ادارة جيدة توجهه التوجيه الصحيح وتعامله بشكل حسن وتقف معه في حل المشاكل الي تحدث وفوق هذا يكون العمل بروح الفريق الواحداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول
حاليا فيه محسوبيات في الادارات وتحزب اثرت بشكل سلبي على اداء العمل
العمل اكثر المناطق كثر جداً ولافيه عدد موظفين الفروع فيها نقص انت استقبل وانت تورد بريد وصادر غير الرسميات الحكوميه تسليم واستقبال طرود وارده وصادر من الشباك وبريد العادي والصناديق واكثر مشكله تواجه بعض الفروع وخصوصا التي مع النقاط توزيع تسليم المجاني واصل صار كل يوم بزياده المواد التي تورد من الخارج ومع ذالك نقص العنصر البشري
اعادة تأهيل الادارات وتغييرها بما يتناسب مع المرحله الحالية امر ضروري