المفترض من الموارد البشرية في المؤسسة ان تفتح مجال التقاعد لمن اكمل خدمه اكثر من عشرين سنه بدون تقسيم الموظفين حسب السن وارسال العرض للجميع وترك العرض لمدة 6 شهور فمن اراد التقدم للعرض امامه مده اطول للتفكير وش ذنب من يوافق على العرض الثاني ويأخذ 9 رواتب ليش ينقص راتب وانا مثلاً ارغب في التقاعد ولكن عمري اقل من خمسين واخذ اقل من زملائي والعرض الثاني اقل وهاكذا .....
أمل من الموارد البشرية ان يكون العرض العشر رواتب لجميع من اكمل 20سنه واكثر من باب المسواه
