عرض للطباعة
لكي يتم عمل العيد بأقل تكلفه
تم تقصيص ايام الاجازه على التالي
قبل العيد ثلاثة ايام يوم 27/28/29/رمضان
وبعد العيد يومين يوم 4/5/شوال
ولكن بعد المكرمة الملكية بتمديد الاجازة
اكيد بتضيق صدور المسؤلين عن دوام العيد
ويحترون هل ايام المكرمة تعويض مادي او ايام
حسبي الله على الظالم
للمعلومية ان جميع المكلفين في المدن الصغيرة
والقرى تعويض ايام اليوم بيوم
ليش اضحوكه
الحمد الله على كل حال
اذا بغيت تشتغل اشتغل وخذ بدالها تعويض بايام
والمعروف ان اليوم بيومين وغير كذا فلا
وبعدين وش تبي تسوي اذا كانت عطله العيد
يتخللها يوم وطني وكذلك خميس وجمعه وش تبيهم يسوون
اقول لا تقبل بالتعويض المادي خذ تعويض بيام ابرك لك :d
ولا تقبل بعد اليوم بيوم واذا قالو لك مالك الا يوم واحد قال لهم تبون اليوم بيومين والا ماراح اشتغل
وعلى مسؤليتي قل لهم ابو شوشه قال كذا :d
المفروض يرفضون موظفي المكاتب الامامية إلا بتطبيق اللائحة بتاعوة التأمينات
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صالح55
يا اخي الكريم التعويض في النظام مادي واثناء تكليفك اطلب ان تطبق الماده الخاصه بعمل ايام العيد في نظام التامينات وحسب لائحة تنظيم العمل ولكن لا ترفض التكليف بل نفذ الامر وبعد تنفيذ العمل اطلب رسميا من مدير ادارتك بخطاب رسمي واحتفظ بنسخه منه بان يكون التعويض مادي وحسب النظام ولا تقبل بالايام واذا رفض تلبية طلبك فاارفض اي تكليف لاحق واطلب ان تعوض عن العمل الذي اديته في العيد السابق .حتى يتم تعويضك عن العمل السابق واذا تم تعويضك كرر هذه العمليه ..وهذا هو الاسلوب الذي يجب ان تتبعه لاجبارهم على تنفيذ وتطبيق النظام .
محامي خولع !!!!!!!!!!.اقتباس:
يا اخي الكريم التعويض في النظام مادي واثناء تكليفك اطلب ان تطبق الماده الخاصه بعمل ايام العيد في نظام التامينات وحسب لائحة تنظيم العمل ولكن لا ترفض التكليف بل نفذ الامر وبعد تنفيذ العمل اطلب رسميا من مدير ادارتك بخطاب رسمي واحتفظ بنسخه منه بان يكون التعويض مادي وحسب النظام ولا تقبل بالايام واذا رفض تلبية طلبك فاارفض اي تكليف لاحق واطلب ان تعوض عن العمل الذي اديته في العيد السابق .حتى يتم تعويضك عن العمل السابق واذا تم تعويضك كرر هذه العمليه ..وهذا هو الاسلوب الذي يجب ان تتبعه لاجبارهم على تنفيذ وتطبيق النظام .
لا ترد عليه يمسكوك الباب وما ينفعك
هو مداوم بالعيد ومجااااااااااااااااااااااااااااااااااناً
صدقني.
المفروض يوضع نظام صريح وواضح بخصوص دوام العيد وأيام الخميس لا يختلف فيه أثنين
اخوي ابوشوشة واخوي ابورياض واخوي حمزة1 مشكورين على مروركم الكريم
بس لويعوضون زي الناس او بلا دوام العيد
مشكور اخوي الطقس واخوي همس على مروركم الكريم
يااخوان لو نظرنا إلى التعويض سواء المادي او اليوم بيومين والله ماتعوض اجازة العيد فايام العيد واواخر رمضان من الايام المعظمة والتي يحرص كل مسلم في اغتنامها في الطاعة من اعتكاف وعمرة وزيارة وقيام ليل وصلة ارحام وايام العيد في الخروج مع العالم اللي فرحانه بالعيد مو نايم بدري علشان الدوام صدقوني والله اجازة العيد ماتتعوض ، فبدل ان يعوضنا اليوم بيومين ماديا راحو يحسبونها بالساعات على شرط انها ماتتجاوز 38 ساعة اي 1300 ريال بالكثير .
حسبي الله ونعم الوكيل
والله العظيم صدقتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو لليان
نعم والله احسنت رد ياابو لليان والله لن ينفعكم دوام العيد الوحدمنا ماذا فعل 19يوم ماضيه من الان بادر في العشر الاواخر من الاان قبل الفوات فيها لليلة القدر خير من الف شهر من الان احي هالايام بي الدعاوالصدقه وصلاة الترويح وتهجد
المفروض المنتدب يعوضونه اليوم بيومين في المدن واليوم بيوم في القرى والهجر المجاوره((مدري من وين جايبين هذه الماده)واليوم بربع يوم في واصل .. والوقت الاضافي اذا اشتغل الواحد سبع ساعات يعطونه اربعة عشر ساعه ليش نبذر فلوسنا على الدوامات . ونوفر لمبالغ المصروفه على كل هذه الطربقه للتطوير وتدريب الموظفين ...
خلاصت الكلام يا شباب نداوم والا لا
تراني من القائمين بعمل البريد المهمشين من لوائح النظام
اليوم عمل بيومين تعويض