قل على جودة المدينة السلام يامعالي الرئيس!
الجودة مفادها مراقبة العمل للوصول به الى جودة الانتاجية الميدانية لكن هناك من يتخذها شعار فقط يرفع لا أكثر وليس له أثرا تطبيقيا على ارض الواقع واذا كان هناك من دور فهو إحصائيات خجوله يجدر أن تظهر نهاية الشهر وهي قد تصل لمنتصف الشهر الاخر ولم تحصر نا هيك عن أن هذه العملية قد يقوم بها أي برنامج حاسب الي إحصائي مع الرسم البياني للاحصائية الشهرية نعم هناك بعض الاقوال التي تسابق الافعال وهذا خطأ والامنيات!!! لكن من دون تطبيق فهي لا تساوي شيئا ومن دون نظرة فاحصة واعية لامور الجودة وتطبيق البرامج التي تسهل القيام بشؤون المنشأة على أكمل وجه فهي تبقى اذا كان الامر كذلك أمنيات رخيصة لاتسمن ولا تغني من جوع لاسيما اذا كان من هو مؤملا فيه قيادة الجودة مشغولا عنها بإمور سطحية وإجازات تعليمية تمتد للاشهر الطوال فيذهب العام دون تحقيق تقدم ملموس على صعيد العمل ولا تقديم الدراسات المرجوة فقط كلام x كلام لا أكثر من " مهايط " وفرد للعضلات وحب للاءنا وترديد انا مربوط مباشرة بالمدير العام وأنا مربوط بمعالي الرئيس!! ولا أعتقد أن مثل المدير العام ولا معالي الرئيس يقرون مثل هذه الفيضوية وقلة الانتاجية فالجودة بهذه الوضعية تحتاج الى جودة وانضباط وحسن عمل لتكون القدوة الحسنة للاخرين أقول هذا الكلام من تجربة ومعاناة لما رأيته من ضعف لا مثيل له في جودة بريد منطقة المدينة المنورة وإن استمر الحال على هذا الوضع الشائك فقل على جودة بريد المدينة السلام وكبر عليها اربعا لوفاتها فلم تعد تنفع فيها العمليات الانعاشية ولا المسكنات الوقتية
Mr. President Say Bye Bye to the quality of Al-Madina post office
Quality is monitoring the work to get to the quality of the field production but there are some people take it only as a slogan raised not more, and has no effect applied on ground and if there is a role it will be only few statistics should be shown at the end of the month, that can also be delayed to the middle of the next month, and did not confine, not mentioning that this process can be carried out by any computer statistical program that can do it with graph of the monthly statistical countings. Yes, there are some wishes and words that said before actions and this is a mistake!!! But without application so it is not worth anything. and without a closer look and conscious of quality and applying the system that facilitates the work of the corporation to the fullest, if so it can remain only cheap wishes without any actions, especially if the quality leadership which is hoped is preoccupied by shallow matters and education vacations extends to be long as months. So the year passes without achieving any tangible progress at the working feild and never presents the studies as desired only the words bla bla not more than "Puffy" and showy and self-esteem and repeat always “I” and “I” is directly linked to the General manager and “I” linked to His Excellency the President!! I do not think that the General Director and His Excellency the President approve such a mess and lack of productivity. The quality in this case needs quality, discipline and hard working to be a good example to others, I say these words out of experience of suffering from what I have seen in Madina Post office , Unprecedented weakness in the quality. And if it continued like this, Say Bye Bye to the quality of Al-Madina post office pray for it a death praying. Because it is no longer the rehabilitation operations will help nor Temporary analgesics
