الأنانية والإدارة

من الأمور المهمة لحسن الإدارة , عدم الأنانية , فإن الأنانية ضد الإدارة , فإن الأناني إنما مقصده نفسه لا الهدف الذي وضعت لأجله الإدارة , فالأناني يسير إلى اتجاه نفسه , والإدارة تسير إلى اتجاه الهدف ولذا سرعان ما يظهر الفشل في الإدارة والانهيار أخيراً . ومن المعاكسات في الأناني : إن الناس يزدرون الأناني بجميع أنحاء الازدراء بينما هو يريد أن يقدره الناس بجميع أنحاء التقدير . والأنانية خليقة بإسقاط الفرد العادي فكيف بالمدير ؟؟ واذا رايت أنانيا في قمة إدارة فليس لك أن تقول كيف جمعت الإدارة والأنانية ؟ وإنما عليك أن تقارن بينه وبين رجل غير أناني _ لو كان مكانه _ لتعرف الفرق الشاسع بين ذلك سمعة وإدارة وتقدماً وبين هذا المتربع فعلا . فمثلا : لو كان المتربع يدير ( ادارةً ما)فيها مئة موظف بسمعة متوسطة , كان غير الأناني يديرها بحيث يجتمع فيها ألف موظف, بسمعة راقية , وهكذا
تحياتي،،،

اقتباس:

---

من الأمور المهمة لحسن الإدارة , عدم الأنانية , فإن الأنانية ضد الإدارة , فإن الأناني إنما مقصده نفسه لا الهدف الذي وضعت لأجله الإدارة , فالأناني يسير إلى اتجاه نفسه , والإدارة تسير إلى اتجاه الهدف ولذا سرعان ما يظهر الفشل في الإدارة والانهيار أخيراً .

---

اهـ اهـ مــــن يدخـــل هـــذا الــكـــلام فـــي قلــوب المــــدراء

ياليت التجار يوردون علب أمانه وولاء !!!!

وساعتها نشتريه على حسابنا لبعض مدراءنا .:mad:

والله اللي يقرى كلامكم يقول الدنيا انتهت بالنسبة لكم من المدراء الشرفاء

وكأن العالم كله بالنسبة لكم سيء ..

لو كان واحد او اثنين سيئين مو معناه ان العالم انتهى وما فيه امانه ولا صدق في التعامل .


لذلك اقول لكم ان الدنيا كما فيها الشر يوجد بها الخير وكا فيها الكذب يوجد الصدق وكما يوجد بها الغش والخيانه ايضا يوجد الأمانه

السلام عليكم ..
والله معاك حق زمليتنا الكريمة ضوى ..
تشبعنا من الكلام عن هذه الامور وبدون جديد يذكر ..
نتمنى ان نرى حلول تطرح مع كثرة الاعتذارات عن تولي اية ادارة في مرفق البريد ..
الذي يحدث من زملائنا الاعضاء هو اجترار ما تختزنه الذاكرة الوظيفية لسنين طويلة من البؤس في التعامل و بفصل عنصري ان صح التعبير بين رئيس ومرؤوس ..
فكان المنتدى عبارة عن المساحة التي تعبر عن حقيقة ما قام به القوم من تجاوزات على العاملين الحقيقيين ..
فلنتخيل ان القوم قد تعاملوا مع مرؤوسيهم بحكمة وصدق وأمانة وتفهموا ما يعانونه من جراء عملهم وقدروا لهم ذلك فهل سنرى مثل هذه المشاركات ؟؟


احبتي الكرام جميعا
سؤال اوجهه الى ضمائركم قبل عقولكم ؟؟
هل كل ذلك حقد دفين وكره لكل ما هو اداري ..
لكونه اداريا فقط ..
أم ان وراء الاكمة ما وراءها ..

محبكم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan

السلام عليكم ..
والله معاك حق زمليتنا الكريمة ضوى ..
تشبعنا من الكلام عن هذه الامور وبدون جديد يذكر ..
نتمنى ان نرى حلول تطرح مع كثرة الاعتذارات عن تولي اية ادارة في مرفق البريد ..
الذي يحدث من زملائنا الاعضاء هو اجترار ما تختزنه الذاكرة الوظيفية لسنين طويلة من البؤس في التعامل و بفصل عنصري ان صح التعبير بين رئيس ومرؤوس ..
فكان المنتدى عبارة عن المساحة التي تعبر عن حقيقة ما قام به القوم من تجاوزات على العاملين الحقيقيين ..
فلنتخيل ان القوم قد تعاملوا مع مرؤوسيهم بحكمة وصدق وأمانة وتفهموا ما يعانونه من جراء عملهم وقدروا لهم ذلك فهل سنرى مثل هذه المشاركات ؟؟


احبتي الكرام جميعا
سؤال اوجهه الى ضمائركم قبل عقولكم ؟؟
هل كل ذلك حقد دفين وكره لكل ما هو اداري ..
لكونه اداريا فقط ..
أم ان وراء الاكمة ما وراءها ..

محبكم

---

الأخ العزيز أبو فوزان
مشاركة غيث البريد كانت بعيدة كل البعد عما يدور في رأسك
حسب فهمي المتواضع أن الأخ غيث البريد كان يقصد أن الأنانية ستشكل عقبة أمام التطور واستثمار الإيجابيات في مؤسستنا وذلك بسبب المبررات التي ينتهجها المدير الأناني.
وإن طريق الخلاص من مرض الأنانية هو معرفة المدير لنفسه والوقوف على حقيقته، والتغلّب على مواطن ضعفه، والانتقال من الأنانية إلى الذوبان في "حوض النَحْنَوِيَّة"، أي إن اندماج "أنا" في بحر "نحن" وهو الطريق الأوحد لإثراء الحياة والمستقبل، وللخلاص من أزمات الأنانية.

اقتباس:

---

الأخ العزيز أبو فوزان
مشاركة غيث البريد كانت بعيدة كل البعد عما يدور في رأسك

---

السلام عليكم ..
والله يا زميلي الكريم اللي يزعلك يزعلنا ..
وانا حاضر لاية طيبة خاطر تختارها ..
محبكم

شرفني مروركم جميعاً ولكم مني خالص المحبه والتقدير
فكما قال الكاشف فمشاركتي بعيدة كل البعد عما يدور في راس الاخت ضوى والاخ ابو فوزان والمشاركة واضحة ليس بها غموض حتى تُقلب الامور وتأول بمعني ان الدنيا انتهت كما ذكرت الاخت ضوى
فحسن الإدارة ياتي بمراعاة جانب الله سبحانه،في كل لحظة وخطوة ، ومعنى مراعاة هذا الجانب: الإخلاص الشديد في العمل، ورعاية رضى الله في كل صغيرة وكبيرة، ورجائه سبحانه في الوصول إلى الهدف المنشود. والتوكل عليه طول الوقت
اسأل الله تعالى ان يصلح لنا ولكم النية في القول والفعل والعمل متمنين لمؤسستنا الرجال المخلصين
وتقبلوا تحياتي،،،

ايها السيدات والسادة الاعزاء هذا المنتدى سيكون باذن الله المراءة التي ستعكس
لمعالية جميع السلبيات والايجابيات فشكرا لمن شارك بوضع هذا المنتدى بين يدي كل من يرغب باي
مساهمة جيدة تخدم جميع المصالح دون المساس او التجريح لاي شخص في صرحنا العظيم البريد
تحياتي للجميع

الذي اخر البريد وجعله دون المستوى هو وجود مدراء بلا وعي ولا فهم ولامعرفه لمهام واصول العمل

ولهذا تجدهم بل جلهم واغلبهم وصل للاداره ليس لكفاءه ولاجداره بل لعلاقة ودهن سير واساليب اخرى

ولهذا فهم لايفرقون فيمن يعمل ويكدح وينتج وبين المتلاعب والذي بلا عمل بل ان هناك موظفين مقربين لبعض المدراء

واذناب لهم وضعهم في مواقع بلا عمل فقط عاله وحقين حكي وخصوصا في شئون الموظفين والماليه والخدمات تكدس وكوم موظفين بلا عمل تر أف بحالهم عندما تجدهم متجطلين بلا عمل بل نائمين
وعلى النقيظ اقسام كر وفكر وعمل وضغط عمل والمدير يضحك بملىء فاه متشفي وحبايبه حوله متجطلين