وهذة الوظائف لأستقطاب الكفاءات من الداخل مهي زي اول من الخارج وذلك حسب الأحتياج ومنها الأحتياج لتوظيف موزعين بمحل الأقامة كل حسب منطقتة يعني عند اهلك الوظيفة
ومن اراد الأستزادة علية بمراجعة شؤون الموظفين بمنطقتة.
عرض للطباعة
وهذة الوظائف لأستقطاب الكفاءات من الداخل مهي زي اول من الخارج وذلك حسب الأحتياج ومنها الأحتياج لتوظيف موزعين بمحل الأقامة كل حسب منطقتة يعني عند اهلك الوظيفة
ومن اراد الأستزادة علية بمراجعة شؤون الموظفين بمنطقتة.
اخوي عبد الرحمن...
هذا ذكاء بارع من قبل البريد ويظفون في العمل الشاق من الداخل وبدون نسبة توزيع وبدون ترقيه..اما وظائف المرتبه السادسه و الخامسه و المكتبيه و الاداريه فنها محصور في ابناء البريد فقط....متى ينتهي هذا التمييز العنصري في البريد....بالله عليكم اليس كلامي صحيحا....اليس هذا قمة الاستخفاف بعقول موظفي البريد..اليس هذا نوع من الاجحاف ..الذي امر بذلك من هو و من يكون..و من من تاخذ الموظفين اليس من اقسام اخرى و من يعمل بدل هؤلاء الموظفين في المكاتب التي اخذتهم منها ...يا اخون
وبعد الصلاه سوف اكمل التعليق.......
انا دخلت على رابط التوظيف بصفحة تواصل
فلم اجد اي حافز يجعل الموظفين يتسارعون للتسجيل
لم اجد سوى استمارة تقوم بتعبئتها ليس الا
طيب الا يفترض ان تشرح للموظف وتبين الحوافز حتى يتبين للموظف ويستطيع تقييم وضعه
هل الإنتقال من وظيفتي الحالية لوظيفة موزع افضل ام لا .؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
وكما اسمع ان موظفي واصل هم انفسهم يتشكون من اوضاعهم فهم لم يعطوا حقوقهم
فهل سأكون افضل حالاً منهم ..؟؟؟؟
فيصل عبدالرحمن
يعطيك العافيه اخى العزيز والجود من الموجود والله المستعان على من جار الزمن الوظيفى عليه لاكن مع الصبر فرج
فيصل عبدالرحمن
يعطيك العافيه اخى العزيز والجود من الموجود والله المستعان على من جار الزمن الوظيفى عليه لاكن مع الصبر فرج
اخوي عبد الرحمن... بارك الله فيك على نقل هذا الخبر....
هذا ذكاء بارع من قبل البريد ويوظفون في العمل الشاق من الداخل وبدون نسبة توزيع وبدون ترقيه..اما وظائف المرتبه السادسه و الخامسه و المكتبيه و الاداريه فأنها محصور في ابناء المدراء و ابناء المسؤلين في وزارة الحج و الاوقاف... فقط....متى ينتهي هذا التمييز العنصري في البريد!!!!!!!!!!....بالله عليكم اليس كلامي صحيحا....اليس هذا قمة الاستخفاف بعقول موظفي البريد..اليس هذا نوع من الاجحاف ..الذي امر بذلك من هو و من يكون..و من من تاخذ الموظفين اليس من اقسام اخرى و من يعمل بدل هؤلاء الموظفين في المكاتب التي اخذتهم منها ( احسن النيه و استمر في التعليق)))...يا اخون هل فعلا عندما تدعون الى التطوير جادين في اقوالكم اما انها عمليه دعايه اعلاميه لاقناع المسؤلين في الدوله بان البريد يسعى الى التطور.....و الله ان افعالكم مخالفه لاقوالكم...
دعم اي قطاع في البريد واجب على المسؤلين لكن التخطيط له واجب ايضا......هذه الدعوه للعمل كموزع لواصل كانت منذ البدايه يجب ان تكون و ان يتم استخدام ذوي الخبره و المتمرسين في العمل بدل من شباب جديد وو سيم قد يقع في الغرام وينسى واصل و بريدها...هذا بالضبط ما كنا ندعو له منذ البدايه...ونقول يا اخوان يا مسؤلين البريد عمل حساس و توزيعه ليس بالامر السهل فأنت لاتوزع صحف محليه على محلات تجاريه بل توزع بريد على منازل البشر و انتم تعرفون ما اقصده بالضبط....فالموظف الذي امضى في الخدمه سنين طويله لا يقارن بموظف جديد اطلاقا....و الخطاء في البريد يكون قليل او نادر عندما يكون الموزع من القدماء......و اخواننا المسؤلين غير مقتنعين بدعوتنا هذه ويعتقدون بأنه مجرد مدح و اطراء للموظفين القدماء.....
لو ان واصل رسمت العاملين على بند الاجور و اعطتهم نفس المراتب التي منحتها لهم..لاصبح عمل واصل مختلف تماما عن العمل الحالي و موظفي واصل عينتهم مكان هؤلاء المرسمين لقلنا ان هذا عمل اداري رائع ..اما ان ترقي الجدد و تطلب من القديم المجمد ان يساعدهم او يعمل بديل عنهم.بدون اي حافز..........فان لدي كلام كثير في هذا الموضوع ولكن علي اللامي وضع لي حدود اكتب فيها في هذا المنتدى.......