لم يتغير فكر ادارة البريد الموظف يبذل ويعمل بكل جد واخلاص وفي الاخير يشكر المدير والذي لا يتعدى دوره رفع تقرير لا يعلم ما هي محتوياته
ويتم تصوير سعادة المدير مع الشكر والتقدير
والسؤال لماذا لا يكرم الموظف ويشكر بطريقة مباشرة
عرض للطباعة
لم يتغير فكر ادارة البريد الموظف يبذل ويعمل بكل جد واخلاص وفي الاخير يشكر المدير والذي لا يتعدى دوره رفع تقرير لا يعلم ما هي محتوياته
ويتم تصوير سعادة المدير مع الشكر والتقدير
والسؤال لماذا لا يكرم الموظف ويشكر بطريقة مباشرة
في الصميم 👆🏻
مانبي لهم شكر ولا تقدري بس حوافز وبدل السكن وترقيات يكملونه على وجه تام بدون اي تاخيررر وسالفت الترقيات بوقت واحد مايصلح المفروض من يكمل السنوات المحدده له تجيه الترقيه وبنظام اكتروني مو تطوف ست شهور او سنه عشان تجيك الترقيه وتحرم من الشهور الي مضت او السنين
وهذا الحاصل للاسف .... وتسوي فكرة ما أو اقتراح عمل وللاسف من وراك يكتب المدير خطاب عملت كذا وكذا بدون تنويه للموظف صاحب الفكرة او الاقتراح ... حسبي الله ونعم الوكيل
اضم صوتي لصوتكم يازملاء
للاسف على ذكر الانجازات المتحققة فأكبر مثل موظفي الادارة العامة للاصول من( الاراضي والرجيع والمخزون) جميعها عمل وانجازات موظفين حققو انجازات رائعة ولكن دون اي تقدير