مبادرة سمعنا صوتك 2019 شكرا معالي الرئيس

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
المهندس آنف أبانمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معالي الرئيس
اشكرك من اعماق قلبي كموظف انتسب لمؤسسة من مؤسسات الدولة اعزها الله على المبادرة الأكثر من رائعه والتي استخدمت فيها نعمة من نعم الله سبحانه وتعالى وهي نعمة السمع وخصصتها للمناصب القيادية وذلك باجتماعك معهم
نعم معالي الرئيس نرغب منك سماعهم جيدا وسماع مايقوم الاغلبيه منهم من اعمال شاقه تتعبهم طوال اليوم وهو الامر الذي لا يجعل لهم وقتا للجلوس مع اولادهم بسبب البحث عن لقمة العيش وراتب اخر الشهر
لا داعي ان اذكر جميع مايتحدثون به من صعوبه تواجههم اعانهم الله وخاصه ما يجد البعض منهم من ازعاجات شركات عالميه كبيره ومغريات لاستقطابهم ولكن ولائهم للمؤسسة يدعوهم للبقاء بها للنهوض بها
معاليكم سمعت لهم
والمستشارين قواهم الله يستمعون ايضا لهم
نحن من يستمع لنا ؟
ونحن نعلم جيدا ان لو احدا من الموظفين المغلوب على امرهم لو تجرأ وحاول ان تسمع صوته او يسمع احد مستشاريك صوته سيتم مضايقته وتطفيشه من قبلهم وخاصه ان بعض القيادات علاقات عنكبوتيه مترابطه فيما بينهم
معالي الرئيس
الانسان وهبه الله نعم عديدة ومنها نعمة السمع التي بادرت بها معاليكم لالقاء السمع لمن اجتمعت بهم
ونحن نطالبك كموظفين منتسبين لهذه المؤسسة بان تستخدم نعم من نعم الله وهي نعمة البصر للنظر لما يقوم به الموظفين من اعمال وقد قمت بذلك سابقا ابان تعيينك ولكن قد يشوش بعض المدراء وخاصه انها لاول وهله قد تزور فيها مكاتب بريدية او اداريه تتبع لمؤسسة البريد السعودي وقد افقدك التركيز عليها ولا تلام انت بشر
انت قد سمعت وانتهيت
ولكن متبقي ان تتفضل بمبادرة ( خلينا نشوفك ) خاصة للموظفين دون المدراء او أي قيادي
نتمنى زيارة المكاتب البريدية ومشاهدة ايادي بعض الزملاء وقد اتسخت ببعض الشحنات
وتنتظر لما يعانونه من مقابلة الجمهور باختلاف نفسياتهم وعقلياتهم ولغاتهم ولهجاتهم واسلوبهم بالتعامل
نتمنى زيارة المكاتب الادارية والنظر في وجوه الموظفين وهم يكدحون واعينهم لا تفارق الشاشات لانجاز الاعمال بأسرع وقت ودون اخطاء
نتمنى زيارة الموزعين والعرق يصب من جبينهم
معالي الرئيس
نحن متأملين وحتى آخر لحظه في معاليكم الخير كله
ومتاملين في مستشاريكم
متاملين بتطوير الخدمات البريدية ووضعها في مصاف الخدمات العالميه
معالي الرئيس في فن الإدارة ان المنصب القيادي يتم تغييره كل فترة زمنيه ليست ببعيده ستة اشهر سنه
ولكن في مؤسستنا الموقره يختلف الوضع جذريا من بين شتى الدوائر الحكوميه
الإدارة قد تصبح مملكة لفئة معينه لعشرات السنين
ولو تم تعيينه في منصب اخر ينتقل تلقائي هو وحاشيته الموقره
والذين هم ( مدراء إدارات - مشرفين او رؤساء اقسام – بحث وتحري – توصيل مدارس واغراض للمنزل ) وجميع هؤلاء هم المميزين في ادارته بلا شك ولا منازع
والمجتهدين لا مكان لهم اشتغل وانت ساكت
معالي الرئيس نحن ابنائك معك وفي خدمة المؤسسة للرقي بها وعدم تعطيل مصالحها والرقي بها
لا تخشى ان تقوم باعفاء بعض المناصب القياديه ونتمنى ان يتم اعفائها كلها لتقوم باجراء اختبارات حتى لو اضطر الامر لجلب شركة لتقوم بتلك المهمه
اعمالنا نعرفها جيدا ولن تتعطل دقيقه واحدة لا تخشى من تعطل العمل عند اتخاذك هذا القرار
وحينها سينقلبون على بعضهم وتتضح امور قد يشيب راسك منها لانها انتهت المصلح من بعضهم البعض
معالي الرئيس نحن نعاني منذ عشرات السنين من تعب نفسي اكثر مما هو عملي ضغوط وبين الفترة والاخرى يظهر لنا تعميم جديد ونظام جديد لم نستقر على وضع مثل مثلائنا في الدوائر الحكوميه الاخرى
اصبحنا لا نعلم اين تتجه بنا السفينه
واخر امر ماتشاهده معالي الرئيس بتقييم الاداء الوظيفي الذي هو ظلم لكل موظف مجتهد وفوز لكل منصب قيادي لانه من المستحيلات ان يقيم نفسه اقل من الموظفين
ونحن معترضين كليا عليه
جميع كبريات الشركات في العالم تعتمد على التقنية في التقييم ماعدا عدة نقاط
الدول تسقبنا بمراحل عديدة واتحدى أي دائره حكوميه عملت بتقييم الاداء الوظيفي المعمم حاليا
هل من المعقول ان يتم التقييم بالمزاج والحب والعلاقة بينك وبين مديرك ؟؟
معالي الرئيس يسوؤنا مشاهدة بعض الردود على معاليكم في مواقع التواصل الاجتماعي بالتذمر لا نرغب في هذا وما يمسك معاليكم يمسنا نحن كموظفين نبحث عن تطور المؤسسة لا نبحث مصالحنا الشخصية
معالي الرئيس
مستشارين الرئيس
نحن نتامل فيكم خيرا وكثير الخير باذن الله
ولكن انظروا لبعض من حولكم مباشره
والسلام عليكم

هل تظن ان الرئيس لا يعلم عن معانات الموظفين ما اعتقد كمسؤل يحتاج انه يسمع من موظف ولكن هي وسيلة تمكن الموظف من التنفس والتعبير والدليل ان بعد سنة اجتمع معاليه مع أصحاب المحسوبيات والفساد الإداري وأعطى الموظف ظهرة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
المهندس آنف أبانمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معالي الرئيس
اشكرك من اعماق قلبي كموظف انتسب لمؤسسة من مؤسسات الدولة اعزها الله على المبادرة الأكثر من رائعه والتي استخدمت فيها نعمة من نعم الله سبحانه وتعالى وهي نعمة السمع وخصصتها للمناصب القيادية وذلك باجتماعك معهم
نعم معالي الرئيس نرغب منك سماعهم جيدا وسماع مايقوم الاغلبيه منهم من اعمال شاقه تتعبهم طوال اليوم وهو الامر الذي لا يجعل لهم وقتا للجلوس مع اولادهم بسبب البحث عن لقمة العيش وراتب اخر الشهر
لا داعي ان اذكر جميع مايتحدثون به من صعوبه تواجههم اعانهم الله وخاصه ما يجد البعض منهم من ازعاجات شركات عالميه كبيره ومغريات لاستقطابهم ولكن ولائهم للمؤسسة يدعوهم للبقاء بها للنهوض بها
معاليكم سمعت لهم
والمستشارين قواهم الله يستمعون ايضا لهم
نحن من يستمع لنا ؟
ونحن نعلم جيدا ان لو احدا من الموظفين المغلوب على امرهم لو تجرأ وحاول ان تسمع صوته او يسمع احد مستشاريك صوته سيتم مضايقته وتطفيشه من قبلهم وخاصه ان بعض القيادات علاقات عنكبوتيه مترابطه فيما بينهم
معالي الرئيس
الانسان وهبه الله نعم عديدة ومنها نعمة السمع التي بادرت بها معاليكم لالقاء السمع لمن اجتمعت بهم
ونحن نطالبك كموظفين منتسبين لهذه المؤسسة بان تستخدم نعم من نعم الله وهي نعمة البصر للنظر لما يقوم به الموظفين من اعمال وقد قمت بذلك سابقا ابان تعيينك ولكن قد يشوش بعض المدراء وخاصه انها لاول وهله قد تزور فيها مكاتب بريدية او اداريه تتبع لمؤسسة البريد السعودي وقد افقدك التركيز عليها ولا تلام انت بشر
انت قد سمعت وانتهيت
ولكن متبقي ان تتفضل بمبادرة ( خلينا نشوفك ) خاصة للموظفين دون المدراء او أي قيادي
نتمنى زيارة المكاتب البريدية ومشاهدة ايادي بعض الزملاء وقد اتسخت ببعض الشحنات
وتنتظر لما يعانونه من مقابلة الجمهور باختلاف نفسياتهم وعقلياتهم ولغاتهم ولهجاتهم واسلوبهم بالتعامل
نتمنى زيارة المكاتب الادارية والنظر في وجوه الموظفين وهم يكدحون واعينهم لا تفارق الشاشات لانجاز الاعمال بأسرع وقت ودون اخطاء
نتمنى زيارة الموزعين والعرق يصب من جبينهم
معالي الرئيس
نحن متأملين وحتى آخر لحظه في معاليكم الخير كله
ومتاملين في مستشاريكم
متاملين بتطوير الخدمات البريدية ووضعها في مصاف الخدمات العالميه
معالي الرئيس في فن الإدارة ان المنصب القيادي يتم تغييره كل فترة زمنيه ليست ببعيده ستة اشهر سنه
ولكن في مؤسستنا الموقره يختلف الوضع جذريا من بين شتى الدوائر الحكوميه
الإدارة قد تصبح مملكة لفئة معينه لعشرات السنين
ولو تم تعيينه في منصب اخر ينتقل تلقائي هو وحاشيته الموقره
والذين هم ( مدراء إدارات - مشرفين او رؤساء اقسام – بحث وتحري – توصيل مدارس واغراض للمنزل ) وجميع هؤلاء هم المميزين في ادارته بلا شك ولا منازع
والمجتهدين لا مكان لهم اشتغل وانت ساكت
معالي الرئيس نحن ابنائك معك وفي خدمة المؤسسة للرقي بها وعدم تعطيل مصالحها والرقي بها
لا تخشى ان تقوم باعفاء بعض المناصب القياديه ونتمنى ان يتم اعفائها كلها لتقوم باجراء اختبارات حتى لو اضطر الامر لجلب شركة لتقوم بتلك المهمه
اعمالنا نعرفها جيدا ولن تتعطل دقيقه واحدة لا تخشى من تعطل العمل عند اتخاذك هذا القرار
وحينها سينقلبون على بعضهم وتتضح امور قد يشيب راسك منها لانها انتهت المصلح من بعضهم البعض
معالي الرئيس نحن نعاني منذ عشرات السنين من تعب نفسي اكثر مما هو عملي ضغوط وبين الفترة والاخرى يظهر لنا تعميم جديد ونظام جديد لم نستقر على وضع مثل مثلائنا في الدوائر الحكوميه الاخرى
اصبحنا لا نعلم اين تتجه بنا السفينه
واخر امر ماتشاهده معالي الرئيس بتقييم الاداء الوظيفي الذي هو ظلم لكل موظف مجتهد وفوز لكل منصب قيادي لانه من المستحيلات ان يقيم نفسه اقل من الموظفين
ونحن معترضين كليا عليه
جميع كبريات الشركات في العالم تعتمد على التقنية في التقييم ماعدا عدة نقاط
الدول تسقبنا بمراحل عديدة واتحدى أي دائره حكوميه عملت بتقييم الاداء الوظيفي المعمم حاليا
هل من المعقول ان يتم التقييم بالمزاج والحب والعلاقة بينك وبين مديرك ؟؟
معالي الرئيس يسوؤنا مشاهدة بعض الردود على معاليكم في مواقع التواصل الاجتماعي بالتذمر لا نرغب في هذا وما يمسك معاليكم يمسنا نحن كموظفين نبحث عن تطور المؤسسة لا نبحث مصالحنا الشخصية
معالي الرئيس
مستشارين الرئيس
نحن نتامل فيكم خيرا وكثير الخير باذن الله
ولكن انظروا لبعض من حولكم مباشره
والسلام عليكم

---

كلام درر يسطر بماء الذهب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
المهندس آنف أبانمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معالي الرئيس
اشكرك من اعماق قلبي كموظف انتسب لمؤسسة من مؤسسات الدولة اعزها الله على المبادرة الأكثر من رائعه والتي استخدمت فيها نعمة من نعم الله سبحانه وتعالى وهي نعمة السمع وخصصتها للمناصب القيادية وذلك باجتماعك معهم
نعم معالي الرئيس نرغب منك سماعهم جيدا وسماع مايقوم الاغلبيه منهم من اعمال شاقه تتعبهم طوال اليوم وهو الامر الذي لا يجعل لهم وقتا للجلوس مع اولادهم بسبب البحث عن لقمة العيش وراتب اخر الشهر
لا داعي ان اذكر جميع مايتحدثون به من صعوبه تواجههم اعانهم الله وخاصه ما يجد البعض منهم من ازعاجات شركات عالميه كبيره ومغريات لاستقطابهم ولكن ولائهم للمؤسسة يدعوهم للبقاء بها للنهوض بها
معاليكم سمعت لهم
والمستشارين قواهم الله يستمعون ايضا لهم
نحن من يستمع لنا ؟
ونحن نعلم جيدا ان لو احدا من الموظفين المغلوب على امرهم لو تجرأ وحاول ان تسمع صوته او يسمع احد مستشاريك صوته سيتم مضايقته وتطفيشه من قبلهم وخاصه ان بعض القيادات علاقات عنكبوتيه مترابطه فيما بينهم
معالي الرئيس
الانسان وهبه الله نعم عديدة ومنها نعمة السمع التي بادرت بها معاليكم لالقاء السمع لمن اجتمعت بهم
ونحن نطالبك كموظفين منتسبين لهذه المؤسسة بان تستخدم نعم من نعم الله وهي نعمة البصر للنظر لما يقوم به الموظفين من اعمال وقد قمت بذلك سابقا ابان تعيينك ولكن قد يشوش بعض المدراء وخاصه انها لاول وهله قد تزور فيها مكاتب بريدية او اداريه تتبع لمؤسسة البريد السعودي وقد افقدك التركيز عليها ولا تلام انت بشر
انت قد سمعت وانتهيت
ولكن متبقي ان تتفضل بمبادرة ( خلينا نشوفك ) خاصة للموظفين دون المدراء او أي قيادي
نتمنى زيارة المكاتب البريدية ومشاهدة ايادي بعض الزملاء وقد اتسخت ببعض الشحنات
وتنتظر لما يعانونه من مقابلة الجمهور باختلاف نفسياتهم وعقلياتهم ولغاتهم ولهجاتهم واسلوبهم بالتعامل
نتمنى زيارة المكاتب الادارية والنظر في وجوه الموظفين وهم يكدحون واعينهم لا تفارق الشاشات لانجاز الاعمال بأسرع وقت ودون اخطاء
نتمنى زيارة الموزعين والعرق يصب من جبينهم
معالي الرئيس
نحن متأملين وحتى آخر لحظه في معاليكم الخير كله
ومتاملين في مستشاريكم
متاملين بتطوير الخدمات البريدية ووضعها في مصاف الخدمات العالميه
معالي الرئيس في فن الإدارة ان المنصب القيادي يتم تغييره كل فترة زمنيه ليست ببعيده ستة اشهر سنه
ولكن في مؤسستنا الموقره يختلف الوضع جذريا من بين شتى الدوائر الحكوميه
الإدارة قد تصبح مملكة لفئة معينه لعشرات السنين
ولو تم تعيينه في منصب اخر ينتقل تلقائي هو وحاشيته الموقره
والذين هم ( مدراء إدارات - مشرفين او رؤساء اقسام – بحث وتحري – توصيل مدارس واغراض للمنزل ) وجميع هؤلاء هم المميزين في ادارته بلا شك ولا منازع
والمجتهدين لا مكان لهم اشتغل وانت ساكت
معالي الرئيس نحن ابنائك معك وفي خدمة المؤسسة للرقي بها وعدم تعطيل مصالحها والرقي بها
لا تخشى ان تقوم باعفاء بعض المناصب القياديه ونتمنى ان يتم اعفائها كلها لتقوم باجراء اختبارات حتى لو اضطر الامر لجلب شركة لتقوم بتلك المهمه
اعمالنا نعرفها جيدا ولن تتعطل دقيقه واحدة لا تخشى من تعطل العمل عند اتخاذك هذا القرار
وحينها سينقلبون على بعضهم وتتضح امور قد يشيب راسك منها لانها انتهت المصلح من بعضهم البعض
معالي الرئيس نحن نعاني منذ عشرات السنين من تعب نفسي اكثر مما هو عملي ضغوط وبين الفترة والاخرى يظهر لنا تعميم جديد ونظام جديد لم نستقر على وضع مثل مثلائنا في الدوائر الحكوميه الاخرى
اصبحنا لا نعلم اين تتجه بنا السفينه
واخر امر ماتشاهده معالي الرئيس بتقييم الاداء الوظيفي الذي هو ظلم لكل موظف مجتهد وفوز لكل منصب قيادي لانه من المستحيلات ان يقيم نفسه اقل من الموظفين
ونحن معترضين كليا عليه
جميع كبريات الشركات في العالم تعتمد على التقنية في التقييم ماعدا عدة نقاط
الدول تسقبنا بمراحل عديدة واتحدى أي دائره حكوميه عملت بتقييم الاداء الوظيفي المعمم حاليا
هل من المعقول ان يتم التقييم بالمزاج والحب والعلاقة بينك وبين مديرك ؟؟
معالي الرئيس يسوؤنا مشاهدة بعض الردود على معاليكم في مواقع التواصل الاجتماعي بالتذمر لا نرغب في هذا وما يمسك معاليكم يمسنا نحن كموظفين نبحث عن تطور المؤسسة لا نبحث مصالحنا الشخصية
معالي الرئيس
مستشارين الرئيس
نحن نتامل فيكم خيرا وكثير الخير باذن الله
ولكن انظروا لبعض من حولكم مباشره
والسلام عليكم

---

لافض فوك
وفقك الله يا اخي العزيز

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف

هل تظن ان الرئيس لا يعلم عن معانات الموظفين ما اعتقد كمسؤل يحتاج انه يسمع من موظف ولكن هي وسيلة تمكن الموظف من التنفس والتعبير والدليل ان بعد سنة اجتمع معاليه مع أصحاب المحسوبيات والفساد الإداري وأعطى الموظف ظهرة

---

هي لم توضع لنا كموظفين والدليل اجتماعيه بالقيادات لكي يسمع منهم
ونحن كموظفين نطالبه بان يرى ماذا نعمل فقط لا يسمع
لندعم بعض تلك القيادات تقول ماتقول لدى معاليه
ولكن مساواة بهم نرغب من معاليه ان يرى ماذا نقدم فقط سواء عن طريقة شخصيا او عن طريق مستشاريه فقط وركز على كلمة فقط
وبعد ذلك هم مسئولين امام الله سبحانه وتعالى ولا يوجد أي عذر او مبرر لتجاهل المميزين الفعليين من الموظفين

حتى لو لم يسمع أحد صوتك ولم يشاهد عملك فأعلم بأن الله يسمع ويرى... أنت سجلت موقف أفضل من اللي ساكت.
كفيت ووفيت بارك الله فيك.
نقلت الصورة وكما قلت نتوسم في معاليه خيرا.

بارك الله فيكم جميعا اخواني نحتاج ضمير من مسئول فقط نريد ضمير حي يحس بما نعانيه ويخاف الله ويتقيه في عمله

لاحياة لمن تنادي!؟؟؟