كيف يحمي الموظف المنتج نفسة في مؤسسة البريد

بسم الله الرحمن الرحيم


في هذه الايام الاخيرة تركزت المواضيع حول اهمية الموظف وماهي قيمتة الانتاجية في المؤسسة فليس من

المعقول ان يجد الموظف ويجتهد في عملة ولخلاف بسيط بينة وبين مدير ادارته ينقل الموظف الى دائرة حكومية.

اخرى حسب القرار الاخير الصادر في نقل الموظفين الغير منتجين في المؤسسة .

من هذا القرار سوف يجد بعض المدراء غطاء لزج بعض من الاسماء التي بينه وبينهم اختلافات حول مواضيع

هامشية ليس لها علاقة بالبريد ولا الانتاج في العمل قد يكون من هذه الاسباب انك لا تذهب معه للاستراحه


ولا يوجد لديك واسطة في الدوائر الحكومية الاخرى ليستفيد منك هذا المدير .



السؤال كــــــــيف يحمي الموظــــف المنتـــــج نفســــة من هؤلاء المـــــــــدراء ؟


انا مع القرار فهو صريح ومفيد للمؤسسة فلاعزاء للمتخاذلين في العمل ولكن كما شرحت في السابق فهناك

مدراء سوف يجدون من هذا القرار غطاء لمكاسبهم الشخصية .


لا بد من وجود ادارة تحمي الموظف ويستطيع من خلالها محاسبة المدير الذي يتظلمة في مسائل العمل

وهذه الادارة تحافظ على ابنائنا المنتجين في العمل وتحفظ لهم كرامتهم وتحاسب المدير اذا كان مخطئا

اضف الى ان مشاكلنا كبريديين لا تتعدى مبنى البريد ولاتكون صيدا سهل للحاقدين على هذا الكيان

الكبير وهو مؤسسة البريد السعودي .

بالفاكس للأخ / عاجل جداَ
بعد التحية وفائق الأحترام 00
بغض النظر على ماتم اطلاعي علية 0 أود أن أسئلك
- هل تعتقد أن رأي مديرك المباشر القرار النهائي في كلمة الفصل بين عمل العامل والأهداف الشخصية 0
- هل تعتقد أن أشباع الرغبات لمدراء المناطق نهاية الموظف 0
- هنا 0 أقول لك - وما دور الرئيس بنتن في هذا 0 ياأخي أنت قلبت الموازين وجعلت الرئيس مرؤس والمرؤس رئيس 0
لتصحيح المعلومة الرئيس لم يجعل للمدراء كلمة الفصل في تنقلات الموظفين 0
الرئيس أشار الى نقطة مهمة وهي (( الموظف الذي لافائده منه )) وهم كما تعلم ( حدث ولا حرج ))
- الرئيس لم يطلب رأيهم فقط بل طلب كذلك أحالة الملفات الية 0

لـلأخ (( عــــاجــــل جــــــداً ))
هناك نقاط للتفتيش - لابد للملف أن يتجاوزها - هناك ميزان عدل لايميل لمدير على موظف ولا لكبير ضد صغير0
أن كان يوجد من يستغل منصبة لأغراض شخصية 0 فيجب عليك أن تعلم بأن من يقابلة هم من لايبخسون الناس حقوقهم0
- العبارات كثيرة في هذا الموضوع ولايسعني الوقت لتوضيحها 0
- أخيراً أقول لك (( الرئيس بنتن أكبر من الكلمات 000 وأسمى من المعاني ))
تــــــحــــــيــــــاتـــــــــــــــــي؟00
أخـــــــــــــــــــوك (((((((((( الـــــــــــــــــــــــغــــــــــــــــــــــــ امـــــــــــــــــــــــــض ))))))))))))
7 / 8 / 2006م

الحمدلله .................. الله يبشرك بالخيـــــــــــر .......................

جميل هذا الكلام الفائــــــض منـــــــك ايه الغامـــــــــــــــــض



والشــــــــــــــكر موصــــــــــــول للرئيــــــــــــــــس الانيـــــــــق بنتــــــــــــــــــن

الذي لم يجعل مجالا للطفيليين بان يصعدوا على اكتاف البريد

ممكن نشارك معاكم في النقاش
ماصدر من تعميم يعتبر تعميم ((هزيل)) وينم عن الانتهازيه
لكل دائره الحق في البحث عن المثالية لدى العناصر الفعاله ....لكل جهه تود ان تصدر مثل هذا القرار لكي تبحث عمى يبحث عنه غيريها من الجهات الاخرى
لابد من البحث عن مبرر اقوى لاصدر مثل هذا القرار
العجز عن اتخاذ اجراءات مماثلة في القوه وفعاله ومعاكسة في الاتجاه بحيث اجد العلاج من داخل العمل وليس البحث عن حلول خارجه
كيف لرئيس مؤسسة ان يجد مبررات هذا القرار
لاوجود لاي مبرر ابدااااااااااااااااا (( الا مبرر واحد فقط لاغيرررررر ))
وهو احالة 90% من موظفين البريد الى الاعمال الميدانية.................................من هناء نجد مخرج قوي لمثل هذا القرار ويسقط حينها مايسمى بالانتهازية
هناك مدراء كثر لايعلمون ببواطن الامور..ومن المستهدفين من هذا القرار




وجهة نظر
ماجبت معلومات مجرد خوواطر
وسلامتكم

حقيقة أعجبت بكل ما طرح ولاكن هناك مدراء لديهم من الخبث ما يفوق الحق وبأستطاعتهم يغالطون الحقائق بمساعدة مدير منطقتة ولديهم اساليب في تظليل المسئولين مهما كان نزاهتهم لان الطيب يتعامل بالقلب الصادق والخبيث يتعامل بالكذب والدهاء بعيدا عن الحقائق ولامانع لديهم من تلفيق التهم و التقصير وغيرها كما يفعل احد المدراء بعروس المصائف بالمنطقة الغربية نعم والف نعم لا للمقصرين لا للمتخاذلين لا للكسولين لاوالف لا لغير المنتجين . ولاكن هل من يحمي الموظف المنتج . كما علمت هذا اليوم ذالك المدير الظالم يتوعد ويهدد برد الصاع صاعين كما يقول من جميع من تجرى يوم من الايام وقدم شكوى ضدة عجبا (( ان حكينا ندمنا ون سكتنا قهر )) وذلك المدير وكأنهة نسي بل تناسى نفسة فهوا أحد المقصرين بل أحد الخاينين للأمأنة التي أوكلت لة . بل إذا لم تكن أحد جواسيسة كما تفضل الأخ الردادي فأنت عدوا له . وقال المثل مجنون مسكوة عصا مجرد مثل عند العرب ينطبق على من ليس عاقل ويعطى صلاحية . فالصراحة اساس الأصلاح . وإلى الأمام يامعالي الدكتور فلن تجد منا إلا الوفاء والأخلاص فلقد أجبرتنا على حبك وأحترامك بأخلاقك وتواضعك و اليوم تجبر المقصر على الجد بالعمل بجدك وأجتهادك و حبك للعمل وحرصك على الرقي بالبريد السعودي . فأجدد وعدي عن الكثير من منسوبي البريد السعودي سوف تجدنا أن شااللة من المخلصين المحبين للعمل الداعين للجد والأجتهاد والله يحفظكم ويرعاكم

اخى العندليب حلوالمثل هذ مجنون مسكوه عصاه

نريد توضيح اكثر في هذه العملية مثلما اشاد الاخ الغامض نريد توضيح المسألة وكيف يتم محاسبتهم

وماهي الطرق والاجراءات التي اتخذت في من يحالون الى دوائر حكومية اخرى



وهل انتم معي في ايجاد ادارة تخص تظلم الموظفين في مؤسسة البريد ؟

اسمحو لي بتحريف العنوان ليكون \ من حمى الموظف الغير منتج على مر السنين ووفر له الدعم حتى أصبح يشار له بالبنان وأصبح ظاهره مزعجه ؟ لاتقولون زملائه الموظفين ترى ما عاد يمشي مثل هاكلام ......