بنتن : 70% من منسوبي البريد لا يحملون مؤهلاً جامعياً

أكد الدكتور محمد صالح بنتن رئيس مؤسسة البريد السعودي
http://www.almadinapress.com/images/...ails/18499.jpg
أن الاستراتيجية التشغيلية الجديدة للمؤسسة تهدف الى معالجة إشكالية ضعف التأهيل العلمي والتدريبي لمنسوبي المؤسسة،مبينا في تصريح لـ''المدينة '' ان أكثر من 70% من العاملين في البريد هم دون التعليم الجامعي والثانوية العامة . وأشار الى ان المؤسسة تقوم حاليا بتدريب وتأهيل البنية البشرية لمواكبة الخطة التطويرية ، مبيناً انه يتم حاليا تدريب الشباب المنضمين حديثا الى المؤسسة على قيم العمل وثقافة الخدمة، للوصول الى تقديم خدمات بريدية بمعايير عصرية. وافاد ان المشاريع الاستراتيجية لتطوير وتحديث قطاع البريد تتضمن توظيف ألاف الشباب خلال الفترة 1426- 1430 هـ وتدريبهم وتأهيلهم ،وقال إن المؤسسة فتحت فرص التوظيف في فروع المؤسسة في الرياض ومكة والدمام ، كما تم ترقية أكثر من( 1750 ) موظفا في المؤسسة خلال الستة اشهر الماضية. وكشف عن عزم المؤسسة إدخال خدمات بريدية جديدة وفق متطلبات السوق السعودي،عبر إعتماد برامج إصلاحات شاملة وآنية داخل المؤسسة، ومواكبة المستجدات في سوق وصناعة البريد وتلبية احتياجات المستفيدين،واستخدام وسائل التقنية الحديثة في الخدمات البريدية.وكذلك إعادة تأهيل الشبكة البريدية لمواجهة متطلبات العصر، ومواكبة التطورات التي تمر بها قطاعات المجتمع المختلفة0

ان شاء الله انه ينسينا الجامعه بالبدلات يااارب


مشكور اخي المشرف العام

شكرا أخي المشرف العام

وإنشاء الله مع تأهيل البنيه التحتيه الحديثه ستكون هناك كوادر مؤهله تدريبا عاليا يتواكب وطموح المؤسسه

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


كان الله في عون القائمين على تطوير المؤسسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور مشرفنا على الموضوع

شكراً لك عزيزي أبو عبد الرحمن على الخبر . .

و لكن . . و آه من كلمة لكن . .

أتمنى أن تصل كلماتي تلك إلى المسؤولين كافة في مؤسستنا الغرّاء . . فقد عانيت كثيراً و طويلاً من مسألة الدراسة الجامعية و الدورات التدريبية . . فمجال دراستي صعب كثيراً . . و حاولت البدء و فعلاً بدأت . . و ها هي النتيجة . . المستوى الأول . . اجتزته . . بتقدير جيد جداً . . و الحمد لله . . المستوى الثاني رسبت و بجدارة . . و الحمد لله . . و المستوى الثالث دخلت و من ثم خرجت . . و الأسباب كثيرة . . و جزء منها ينصب على العمل . . فجلّ الوقت في العمل . . و لا أجد وقتاً كافياً للدراسة . . و لم أستطع الحصول على (إعفاء جزئي) أثناء العمل لممارسة دراستي و هذا بالطبع من حق البريد . . و لكن أتمنى مساعدة الموظف في إكمال دراسته . . و أيضاً في مسألة الدورات التدريبية . . وصلنا تعميم مفاده بإختصار و بتصرف (لا يتم طلب أو استدعاء الموظف الذي لديه دورة تدريبية للعمل أثناء إنعقاد الدورة (أي وقت الدورة صباحاً)) بهذا ضاعت فرصة الإجازة على الموظف الذي يعمل مساءً و يريد دخول الدورة تدريبية . . و مفاد الإدارة . . أن التعميم يخص موظفي الفترة الصباحية الذين يتلقون التعليم في الدورة في فترة عملهم الرسمية . . و موظف الفترة المسائية ؟؟ أين ذهب حقه ؟؟ حيث أن موظف الفترة المسائية الميداني . . يحضر إلى الدورة التدريبية صباحاً . . و من ثم يحضر مباشرة إلى ممارسة عمليه مساءّ !!! و هناك من لديهم أعمالاً خاصة بهم صباحاً و من لديهم أطفالاً في المدارس و زوجات موظفات و منهم من لديه دراسة في الفترة الصباحية !! أي أنه جلّ يومه سيذهب بين الدورة التدريبية صباحاً و بين ممارسة العمل مساءً !! فكيف يكون هذا الأمر و الموظف لا يستطيع أن يقعد في بيته عدة ساعات مع أهله و أولاده . . ناهيك عن الراحة و النوم !!

لذى نتمنى النظر في هذه المسألة الصعبة على الموظف . . فهناك من حالتهم الصحية لا تساعدهم على العمل ليل نهار . . و هناك من لديه ظروف أسرية و ظروف مادية أيضاً . . فلاحظوا أنه يخرج صباحاً لإيصال أبنائه للمدارس . . و من ثم يذهب إلى الدورة التدريبية و من هناك مباشرة إلى مقر عمله حيث أنه الوقت بين إنتهاء الدورة التدريبية و وقت بدء العمل ليس كبيراً فهو لا يتجاوز الساعة !! و بعد ممارسة العمل يعود مرة أخرى إلى منزله و قد أنهكه التعب . . فينام إلى اليوم التالي . . و هكذا !!!!!!!!

هذا ما لدي و بكل صراحة . . و نتمنى أن يوجد حلاً لهذه المسألة . .

فليتقبّل الجميع إحترامي و تقديري
محمد الجساس

ماذا فعل البريد للجامعي مع مرتبة الشرف الاولى (محاسبه) وضائع بين اكياس البريد !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[frame="7 80"]مسـاء الـخـيـر .. أبو عبدالـرحمن
لـم أرى هـنـاك .. مـاهـو جـديـدا ..
إذا كان الـبريد 70% .. فالـدوائـر الأخـرى 80%

وفعـلا كلامـك .. منطـقي أخي saeedgamde
يعني ماذا يعمل الجـامعـي في البـريد ..
هل نريـد من الجـامعـي .. أن يأتي إلينـا ..
لـيقوم بتوزيع خطـابات .. وبراتب 3000 ريال
قطعـا لن يأتي الـجـامعـي ..
فأمامـة مجالات أرحب .. وأفضل وأكبـر بكثـير من هذا

هذا إذا عرفنـا بأنه يوجـد في الـبريد جـامعيين ..
ولا زالوا إلى الأن .. علـى المرتبـة الثانيـة .. والثالثـة !!
فكيف يأتي الـجـامـعي وهو يرى هـؤلاء .. !!

أمـاإذا كانت هناك حـوافز ومزايا جـديدة جيـدة ومغـريـة ..
فهـنا نقول أنه من الممكن أن يتبدل الـوضع ..


تحياتي وتقـديـري[/frame]