هناك أخبار عن إعفاء بعض مدراء المناطق وتعيين مدراء وحسب ما هو متداول ان المدراء الجدد هم من قطاع التوزيع وذلك لتطوير الإدارات
عرض للطباعة
هناك أخبار عن إعفاء بعض مدراء المناطق وتعيين مدراء وحسب ما هو متداول ان المدراء الجدد هم من قطاع التوزيع وذلك لتطوير الإدارات
يارجال البريد ضايع وﻻ هم دارين عنه غير شيل مدير وحط مدير من ؟؟؟؟؟؟وعلى قول المثل( امسكلي و اقطعلك)
الله يكتب اللي فيه خير
سمعت ان منطقة عسير غيرو مدير للمنطقه ولد شباب بالمرتبه 42 وتركو اناس اهل كفأه فمنطقة عسير ليسة بالهينه وبها مكاتب بريد كثيره
اش الحاصل بضبط
الحاصل ان سعادة النائب يبغى يطور البريد لأن البريد ما تطور خلال الإدارات السابقةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واصل ..ماوصل
نعم هناك موظفين لديهم خبرة وموهلات ولاكن لا يوجد لديهم روح التطوير
الرجل عملي ومتعلم وحاصل على الماجستير في الإدارة وخدم بالبريد منذ ١٣ عام وعمل مدير للتوزيع قبل ذلك في منطقة عسير وعملت معه في التوزيع و انتقلت انا للغربية وهو انتقل لمنطقة عسيراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واصل ..ماوصل
نظام الخدمه المدنيه يقول المرتبه السادسه ما يمسك مدير عام .
ماهو معقول سائق واصل بلمرتبه 44 كيف مدير منطقه
الدنيا حظوظ قائم عمل بريد ١٤١٧ والان محافظ بالمرتبه١٢ ومن عاش بالدنيا يشوف العجايب
عندنا مدير درجة ٤٠ غريبه
مدير المكتب عندنا ٢٠ سنة مستخدم على ٣٣ والموظفين على ٤٠ و ٤١ عنده لمدة ٢٠ سنة والأن تم تثبيته على ٤٣ بالأمر الملكي الأخير الله يرحم الملك عبد الله.
كل الي كان معهم الثنوي مستخدم او قائم عمل اوبند مع
الخدمه 9 سنوات فمافوق تثبتو على 43 وشهادات
ليلي مشيها شمشي الله يرزق من يشاء هنا مشكلة الشركه وتحول هل تصفي هل تقاعد ام ماذا
نحن هنا لا نعترض على تغيير المدراء ولكن اذا لم يتم التغيير للافضل فهو مجرد توزيع مناصب وإدارات للمقربين والأصدقاء
الرازق في السماء والحاسد في الارض لاحول ولاقوة الا بالله
ما حد حاسدك على مالك الخاص او رزقك الحلال نحن في مؤسسة حكومية لها أنظمة وقوانين تسير عليها ولكل موظف حقوق وواجبات يحصل عليها وعندما يتم ترقية موظفين وتعيين مدراء حسب العلاقات الشخصية وعلى حساب الموظف المستحق فهو تعدي على حقوق الموظفين وتجاوز الأنظمةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يزيد