عرض للطباعة
ان النظام ينص على الآتـي :
يستحق الموظف الذي يصاب بجرح او مرض يمنعه من اداء عمله اجازه مرضيه بدلا من الاجازه المنصوص عليه في الماده 28/11 من هذه اللائحه قدرها سنه ونصف براتب كامل
يحال الموظف للتقاعد بسبب الاصابه في العمل او المرض بناءً على تقرير لجنه مشكله بهذا الخصوص
وهذا ما تنص عليه الماده رقم 28/13
عجبا والله
تعيرني ليلى بالشيب وهو وقار الا ليتها عيرتني بما هو عار
للاهميه:::::
هذين المادتين كانتا من ضمن موضوع اخر,,, و لكن بقدرة قادر اغلق الموضوع بالرغم انه موضوع حديث فلم اتمكن من الرد,,,الذي اعرفه في الادب الفرنسي و الادب العربي و الادب الانجلو سكسوني بان كاتب المقال هو الذي يغلق مقاله بنفسه. .و الله الموفق
اهلا بببببببببببك ياوادي عذرا على الببببببببببباء لانة يعلق ببببببببببسببببببببببب الشاي
المهم
من الموسف ان يكون هناك اغلاق للموضوع يفترض ان يكون فقط تنقيط او طمس للالفاظ الغير مرغوببببببب بها وليس حذفا بالكامل
نحن العرب نفعل اكثر من ما يطلبببببببببب منا ونظيف علية خصوصا اذا كان ذالك يتعلق بتكميم الافواة ولا نؤمن بالاستأصال و بالحل الجذري وليس الجزئي
مع انني لم ارى المو ضوع
ولكم تقديري
اشكر جزيل الشكر و انت بصراحه اغرب عضو مر علي في المنتدى
يقولون ان ما عندك مشاركات و الصفحه اللي على اليمين مليانه من المشاركات ولا لك رقم عضويه و لاتاريخ تسجيل ,,, يعني الله يكفيي شرك ,,مدري منين داخل انت,,,,,
لكن اشكرك على تاييدك غيابيا لي وهذا يدل على ثقتك بشخصي
الأستاذ وادي السليكون تحية وبعد.....
أرجو التوضيح سنة ونصف براتب كامل أم ستة أشهر فقط.......
وهل هذا في حالة المرض أو الإصابة بسبب تأدية العمل أم لأي سبب.
شاكر لكم جهودكم اللتي كانت محل الفائدة علي الدوام........
نص المادة 28 /13
أ- يستحق الموظف الذي يصاب بجراح او مرض يمنعه من اداء عمله بصفة مؤقته ويكون ذلك الجرح او المرض بسبب تاديه العمل ودون خطا من الموظف اجازه مرضية بدلا من الاجازه المنصوص عليها في الماده 28/11 من هذه اللائحة قدرها سنه ونصف براتب كامل
ب- اذا لم يعد الموظف لعمله بعد انتهاء هذه المده يعرض امره على اللجنة الطبية لتقرر اما احالتة على التقاعد او تمديد اجازته مع تحديد المدة الاضافية ويصرف له في هذه الحاله نصف راتب
جـ - واذا قررت اللجنة ضرورة معالجة الموظف المصاب خارج المملكة تصرف له نفقات سفره وعلاجه مهما كانت المدة
د - يعين الديوان العام للخدمة المدنية بقرار منه الاجراءات اتباعها لاثبات ان الحادث وقع بسبب تادية العمل
نظام الخدمة المدنية:
صدر بالمرسوم الملكي الكريم رقم 49 وتاريخ 10-7-1397 هـ
الموافقة عليه بناء على قرار مجلس الوزراء رقم 951 وتاريخ 27-6-1397
الطبعة الثالثة 1406 المجموعة الاولى
الفصل الخامس الاجازات والاعارة ,
مادة( 28 )
أخي DTS ,
اشكرك على هذا التساؤل وقد شككت في المادة المنصوص عليها في النظام مما جعلني انقل لك نص المادة 28 /13 كما ذكرت في نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذيه دون اي تصرف مني
هذا وادي السليكون يحييك