نناشد معالي الرئيس بالوقوف و تفقد أوضاع الموظفين في بريد العاصمة المقدسة
عرض للطباعة
نناشد معالي الرئيس بالوقوف و تفقد أوضاع الموظفين في بريد العاصمة المقدسة
الاتحاد قوة .....السلام عليك..............
اخوي .....الرئيس عين مدراء في كافة المناطق....وبمكانك عرض مشكتك على مدير المنطقه التابع لها......لكن يبدوا انك من تم ازاحتهم للخطوط الخلفيه في منطقة مكه المكرمه في الاونه الاخيره......و تولى زملاؤنا الجدد المسؤليه......فلا بد من وجود ربكه في بداية العمل وهذا شي طبيعي في العمل الميداني......ويجب علينا جميعا مساعدة المسؤلين في توجهاتهم حتى ولو كانت مخالفه لمصالحنا الشخصيه.....و يجب على الجميع احترام قرارات المسؤلين اولا و من ثم الاعتراض عليها..............
هذا وادي السليكون يحييك من الرياض
......لكن يبدوا انك من تم ازاحتهم للخطوط الخلفيه في منطقة مكه المكرمه في الاونه الاخيره......و تولى زملاؤنا الجدد المسؤليه......فلا بد من وجود ربكه في بداية العمل وهذا شي طبيعي في العمل الميداني......
اخي وادي السليكون
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
شكراً على مرورك اولاً
ثانياً انا احترمت القرار الذي صدر من المسئولين ولم اعترض على قول المثل ( قالو دفعتني قلتلو نفعتني )
لا اخفيك سراً فهناك ربكة في بريد العاصمة المقدسة
و يعلم الله انه لا يوجد أي مصالح شخصية و لا أريد العمل القيادي بعد الآن .
ولكن انا في خدمة هذا الوطن المعطاء في اي مكان في مرفق البريد
وتحياتي لكم .
ان ماأل الية الوضع في بريد العاصمة المقدسة وكل ما اخشاه ان ينتقل الى باقي البرد هو فكرة ابعاد وفصل الموظفين الزملأالجدد عن الموظفين القداما (ذوي الخبرة )فكيف تكتسب الخبرة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟الامن مجيــــــــــــــــب
مع العلم ان الموظفين الجدد يتم توقيعهم في الحضور و الانصراف في بيان مستقل لماذ؟
هناك موظف او موظفين بلغ من النصاب فوق الستون يوماً وخصوصاً في شهر محرم حيث بلغ 25 يوم وهو موظف بإدارة الشعب البريدية في شعبة بريد العزيزية في قسم الفرز
يمكن الرجوع الى بيان الحضور و الانصراف
ولم يتم حتى ارسال انذار له
هل اذكر اسمه
السلام عليكم و رحمة الله
لماذا لم يذكر شيء عن الموظفين الذين ينتهي دوامهم الساعة 10 صباحاً ؟؟؟؟
بعض الأشخاص قام بالدعاء على معالي الرئيس لأنه قام بنقله من موقعه لموقع آخر تدرون ليش ؟؟؟
- يحضر ثلاثة أيام في الأسبوع
وقت المغادرة الساعة 10:30 صباحاً
و حتى وقت تواجده بالعمل تعبان و نعسان
و المصيبة حاط المدير تحت باطه
و لما تكلمه و الله أنا مريض و تعبان و ضغط و سكًر .
النتيجة بعد النقل :
دوام كامل بدون غياب و لكن في محاولات لكسب ود المدير الجديد و وضعه تحت الباط .
شكراً ......
يا اخي عيب عليك لفظ كلمة باط فان كان هذا الشخص كما ذكرت وضع المدير تحت الباط فالموظفين الجدد بالميزات التي يتميزون بها وضعوا الجميع تحت الباط يا لخباط اما عن تجاوز بعض الموظفين لخروقات فالموظف الذي في مكتب الوزير صاحب المناظر السوداء واللذى دائما يستخدمالشتم والالفاض البذيئه سبب وصوله لمكتب الوزير هو انه تلفض على موظف في بريد شرائع المجاهدين وكاد الموظف ان يمسح به الارض وكان يتهدد بتاديب الموظف بابعاده وراء الشمس فما كان من فرقة حسب الله الا ان حسموا على الموظفين يوم واحد وتم تقل الموظف الى برد الغزه ومن ثم لبريد جده اما المسن المدلل صاحب النظارات السوداء فعين في مكتب الوزير في الدور السادس وما ادراك ما الدور السادس عين له موظف يقوم بايصاله من منزله في الشرائع لمكتبه في الغزه وياخذه في الظهيره طبعا السائق من الموظفين القداما
ومن ناحية الموظفين القداما وحجة تقدمهم في السن ومكافحة التصحر اقصد التعجز واستبدالهم بشباب فهذا فيه قولان
فهؤلا ليسوا مظفين بمعنى الكلمه تستطيع ان تقول انهم عارضوا ازياء او عاملين في الملابس النسائيه فتجد احدهم يضع على شعره الميش ويلبس كرفته ليست كالتي تصرفها الامؤسسه لونها كحلي ساده بل مخططه وكاروهات اما العطور النسائيه ثم نجد المؤسسه في الجانب الاخر على نقيض في تشغيلها للمترديه والنطيحه وما اكل السبع فتجدها قامت بتشغيل من استغنت عنهم اداراتهم لاي سبب من الاسباب سواء تقاعد او غيره وكان الاجدر توظيف خريجين شبان وهم كثر لاكن ربما لحاجة في نفس الوزير تبديل المستهلك محليا بمستهلك مستورد