منع الاجازات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة:-
نبلغكم طيه تعميم سعادة مدير عام بريد منطقة مكة المكرمة رقم 2627/15 وتاريخ27/3/1428 بشأن تعليمات تنظيم منح الإجازات التعويضية عن العمل أيام العطل الاسبوعية والآلية الخاطئة في طريقة منحها خاصةَ عند تمتع الموظف بما يستحق دفعة واحدة لايام متصلة وتصحيحاً للوضع يتم اعتماد يومي ( الخميس و الجمعة ) من الاجازة التعويضية مثلها مثل الية منح الاجازة العادية بالاضافة إلى ضرورة صدور قرار الإجازة وفق النموذج المرفق(اي النموذج المرفق مع التعميم) لضمانا عدم حدوث اى تجاوزات وتكون العملية اكثر دقة وتنظيماً.
......................
المعني باختصار احتساب بدل العطل والخميسات ضمن الاجازات الرسمية وهي الخميس والجمعة
مثال( اذا اخذا موظف 10ايام بدل عطل لمدة اسبوعين يحتسب لة اسبوع ويومين)
وجزاكم الله خير

التنظيم غاية وهدف وعدل ومساواة ، نتمنى ان تتحقق ويعايش الجميع ثمارها0

القرار واضح وصريح من مؤسسة البريد السعودي اليوم بيومين للاجازه التعويضيه للايضاح

القرار واضح وصريح من مؤسسة البريد السعودي اليوم بيومين للاجازه التعويضيه للايضاح







شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة شكراً لك اخي الكريم على هذا المشاركة

مع التحيه لمديرعام بريد منطقه مكه المكرمه.....

هذا التعميم غير منصف.اذ ان ايام (الخميس والجمع) لا تحسب من ظمن الاجازه التعويضيه .وقرار مؤسسة البريد السعودي واضح
والنظام في هذه الحالة ينص على الاتي. يعوض الموظف عن عملة في ايام الاجازات الرسميه و الاعياد الساعة الواحده بساعتين واليوم بيومين عمل.....

مثال:

اذا عمل لديكم موظفين احدهما عمل4 ايام(خميس) والثاني عمل يومين خميس فقط وقدما كل منهما اجازتعويضه عن رصيدهما في يوم الثلاثاء ..فمتى تنتهي اجازة كل منهما؟؟

مثال اخر...

اذا عمل لديك موظفين , عمل الاول 5 ايام في اجازه رسميه وعمل الاخر 7 ايام , و اراد كل منهما تعويضه, وقدما كل منهما طلب اجازه ابتداء من يوم السبت..فمتى تنتهي اجازة كل منهما......


وببساطه......
تحتسب يومي الخميس والجمعه من ظمن الاجازه اذا تم احتسابها للموظف اثاء العمل في الاجازه الرسميه, و إذا لم تحسب من ظمن ايام العمل فأنها لايتم احتسابها اثناء منح الموظف اجازه تعويضيه......


اشكرك اخوي جزيرة الكنزعلى هذه المشاركه .......

أخواني: الشويلعي. المركزي. النشاي
اشكركم علي مشاركتكم
للايضاح ومحاول إيصال المعلومة بشكل واضح ارجو التمعن في الكلام قليلاً

(أخواني اذا اخذ موظف 10 ايام بدل عطل دفعة واحدة يحسب له من السبت حتي الاربعاء خمسة ايام والاسبوع التالي مثله يعني اسبوعين بدون احتساب الخميس والجمعة عليه اما بعد صدور التعميم الجديد يتم احتسابها علي الموظف أي الخميس والجمعة ضمن الاجازة ويتم تقليص الاجازة بدل اسبوعين اسبوع وثلاثة ايام ) ((علماً بان الخميس والجمعة اجازة رسمية ولايحق احتسابها ضمن الاجازة التعويضية))

اشكر عزيزي: وادي السليكون
علي المساعدة والإيضاح للإخوان المشاركين

[center][right]الإجازة التعويضية هي الإجازة التي تنح للموظف نظير
عمله أثناء أيام الإجازة الرسميةوسميت تعويضية لتعويض
الموظف بها لقاء تركه أسرته في فترة الإجازة والقيام بخدمة عمله أفلا
يستحق أن يأخذ ماهو له وهو قد عمل تلك
الفترة لقاء وعد من رؤسائه بهذا التعويض
فحسبنا الله ونعم الوكيل في صاحب هذه الفكرة الهوجاء
التي قضى بها
على رغبة الموظفين في دوام العطل.

ياليتك توضح لنا اكثر اشلون منعوا الاجازات التعويضية مافهمنا الموضوع يا alasmari

تشكر إدارة البريد على هذه التنظيمات التي تصب في الصالح العام ...