تجديد الدماء

الاخوه/ الاعضاء
موظفي البريد عددهم عشره الاف تقريبا حسب علمي هل من المعقول لا يوجد فيهم
عدد 500 موظف على الاقل ذو كفاءات عاليه ولديهم قدرات قياديه لماذا لا يستقطب
مثل هؤلا ويتم اخضاعهم لدورات تصقل تلك المهارات ويتم تجديد الدماء
لان وللاسف نشاهد ان المثل الذي يقول ( مافي البلد الا هلولد) ينطبق على المدراء في
المؤسسه وخاصه في منطقه الرياض
وطبعا مثل هذه الافكار لا تغيب عن المسؤلين ولاكن الموضوع يحتاج الى تفعيل
وفق الله الجميع لما فيه الخير0

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوع جيد ونحن نتفهم الذي يحدث لسبب ان هؤلاء الموظفين محسوبين كموظفين حكوميين ولم يتشربوا بعد المفاهيم الخاصة بالتخصيص ..
ولكي يتم ذلك لابد من احياء مثل تلك المفاهيم من خلال الآليات المعروفة والتي تبعث على التفاؤل ..
محبكم

اخوي بحر العرب ...اسف لتاخري عن التعليق على موضوعك وذلك لصعوبة فتح هذه الصفحه لمدة اسبوع...

اعود لموضوعك.............يوجد موظفين على قدر عالي من الثقافه ولكنهم احبطوا وشربو من وعاء الفلطوح للاحباط......

علمونا ودرسونا كيف يكن محبطين و لا زلنا....فالجميع في البريد لا يريد ان يكون مديرا .....لان هذا المنصب هو منصب للعقاب بدون ثواب وليس في يد المدير الا الموافقه على الاجازه السنويه و التشطيب اليومي فقط.........يجب ان تتغير المفاهيم الاداريه القديمه حتى نعامل كبشر مثل بقية قطاعات الدوله ...
المهم اننا انتقلنا من مرحلة (الفلطوح للتجميد) الى (مرحلة المستثمرون الجدد) و الذين تركونا معلقين بلا هويه و اصبحنا مثل بعض التصينيفات في بعض الدول المجاوره لحاملي الجنسيه وهي (بدون) ونحن الان في البريد ينطبق علينا هذا التصنيف (بدون)......وفقك الله .....و اشكرك على هذا الطرح الراقي ..و الهادي.....بيض الله وجهك

فالجميع في البريد لا يريد ان يكون مديرا .....لان هذا المنصب هو منصب للعقاب بدون ثواب وليس في يد المدير الا الموافقه على الاجازه السنويه و التشطيب اليومي فقط.........يجب ان تتغير المفاهيم الاداريه القديمه حتى نعامل كبشر مثل بقية قطاعات الدوله ...

فعلا اخي وادي السليكون ما ذكرته هو الحاصل ونتمنى ان
تتغير المفاهيم القديمه
اشكر لك المرور والتفاعل مع الموضوع0

الاخ/ ابو فوزان اشكرك على المرور والتواصل
حيث ان موضوع تجديد الدماء مهم جدا لكي
ياتى اشخاص جدد لديهم الافكار الجديده ولديهم
الابداع والتطوير
وفق الله الجميع لما فيه الخير0

أشكرك اخي بحر على العرب على هذا الموضوع الحساس

حيث هذا الموضوع يجب ان يناقش مع المسؤلين

فالجميع في البريد لا يريد ان يكون مديرا .....لان هذا المنصب هو منصب للعقاب بدون ثواب وليس في يد المدير الا الموافقه على الاجازه السنويه و التشطيب اليومي فقط.......(من قال ذلك)اذا كان المدير رضي على نفسه بهذا المنصب ورضي ان يكون منشفة وسخة لتمرير القرارات ضد الموظفين المخلصين واحباطهم والنيل منهم انقذنا يارب يالله ياسامع كل شكوى عليك بمن لايخلص في عمله ولايكن همه الاول والاخير المصلحة العامة