ادارة حزم وحسم ..
السلام عليكم ايها السادة الكرام ورحمة الله .. وبعد
جميع منسوبي المؤسسة المخضرمين ممن تابع مسيرة البريد يعرفون ماهية الحسم من الراتب الشهري حيث يتعامل المسئول عن ايقاعها (تمريرها) بالصيغة والتطبيق الحازم على العاملين المنتجين فقط .. بحكم قيامهم بالحمل الاساسي الذي لاينفع معه اية طريقة اخرى وبحكم عقم من دار وأدار .. مستخدمين هذه الآلية العقيمة كأداة تنفيذية تسوم أولئك العاملين مرارة مزدوجة فهم من جهة منسيين من ترقياتهم وحوافزهم من تحسين اوضاع وعلاوات ممارسة اعمال ميدانية وغيره من الشئون الاخرى التي لا تقل اهمية ..
ونتيجة ذلك ان تشكل لدينا كتلة من المفاهيم تداعى لها وثبتها قدوم التغيير مع تأخير جانب اساسي معروف بداهة لمحاولة كسب البقية التي قد تكون تبقت من مشاعر الولاء والانتماء ..
كل ما اخشاه هو ان تكون الطاقة قد تلاشت شيئا فشيئا مع ما تخللها من حزم وحسم وعلى من يقوم بالدور الاساسي ومن الاساس ..
محبكم
