مدراء المناطق وعدم المبالاه بأحوال الموظفين

بسم الله الرحمن الرحيم

لقد عاصرت مايقارب أربعه او خمسه مدراء مناطق لمنطقة مكه المكرمه بحكم ادارتي لأحد المراكز البريديه فلم ارى او أجد
من احد هؤلاء المسئولين ولو لمره واحده سأل عن أحوال الموظفين عن ظروفهم العائليه او الصحيه او عن ترقيتهم المجمده سنين عديده او عن راحتهم في العمل الذي يقومون به وهل تواجههم صعوبات فهذا أقل مايكون ان يقوم به مدير المنطقه ولكن للأسف الشديد أسئلتهم المتكرره عن اّلة التخليص والطوابع البريديه ناقصه ريال زايده ريال وعند طلب المسؤل عن المركز بتأمين بعض الأحتياجات التي في صالح المؤسسه من ناحية الدخل المادي او تنظيم المكتب او تغيير سيارة التوزيع المتهالكه والتي مضى على موديلها (22)عاما ويقال له من هؤلاء المسؤلين جايتك الطلبات في الطريق بس شدوا حيلكم في عملكم ولم نرى من ذلك شي فهل يستحقون هؤلاء المدراء ادارة منطقة مكه المكرمه للبريد اطرح هذا الموضوع للأخوه الزملاء بالمشاركه وابداء الرأي


والله من وراء القصد

اخى الكريم سيف الاسلام

لاتعليق ولاجدال فى مشاركتك وكلامك واضح والاجابه لدى المسؤلين الخمسه ونتمنا ء ونامل ان نجد ايجا به من اى واحد من المسؤلين الخمسه شافيه وكافيه ا وما نقول غير الله يختار الخير ويوفق كل مجتهد والاجر عند الله افضل مشكور اخى العزيز وابشر بالخير والله الموفــــــــــــــــــــــــــــــــق

عزيزي - سيف الاسلام

مع التحية

لاتعليق

الجواب عند معالي الرئيس



تقبل تحياتي




امل القلوب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل القلوب

عزيزي - سيف الاسلام

مع التحية

لاتعليق

الجواب عند معالي الرئيس

---

هذا الصحيح !!!!!!!

تقبل مروري وتحياتي

مسؤلية المدير في البريد تطبيق النظام بحذافيره لمعاقبة المقصر .....هذا هو معنى الاداره في البريد قديما و حديثا و ما استجد حديثا هو الطمع في توظيف الاقرباء و الابناء بعد التغير الجذري في الرواتب و اضافة بدل السكن و المكافئه ..فأصبح المدير الذي على ابواب التقاعد يعمل ليل نهار للاصطياد في الماء العكر لتوظيف ابنه و من ثم طلب التقاعد..هذا هو تفكير اغلب المسؤلين في البريد.....لا زلنا ندور في حلقة مفرغه من التنظيم الاداري الذي يعطي كل ذي حق حقه...و لكم في مكه عبرة يا اولو الالباب......

تشكر على هل الموظوع الجيد

ننتظر فقد يسير الركب وتتغير الموازين

تحيه من القلب

الاخ الكريم سيف الاسلام مشكور على الطرح
اعلى الأثل إلي عندكم يتحركون يناظروت ألات التخليص يناظرون الموظفين يعرفون الموظفين شكل مديرهم يتكلمون معاه يتولد الأحساس لدى الموظفين بإهتمام مديرهم بسير العما ومقابلة موظفيه

لكن وش رأيك إلي.. ما..عنده المقدره على مقابلة موظفيه والأستماع لهم وخلفيه بريديه صفر وأبواب مقفله بوجهه موظفيه وغيرهم ماذا تنتظر منه
لأن أي جوله بريديه مثل هذه قد تعريه أمام موظفيه وينكشف المستور ذلك يظل من بأمثال هؤلاء حبيس مكتبه دون حراك مكتفيا بالتفرج ...والمؤسسة تتفرج على ذلك

هل بهذا الحا ل تريد تطورا وهل تحقق المؤسسة أهدافها بمسئولي مناطق بريدية بهذا الشكل
ورزقي على اللــــــــــــــــه


دايم صريح
المدينة

بسم الله الرحمن الرحيم

يا عزيزي يا حبيبي ( سيف الاسلام ) لا تتعجب !! ولا تستغرب ..!!
فتخيل أنك مدير عام وصاحب صلاحية مطلقة في إدارتك .. وبين يديك زمام الأمور .. تأمر وتنهى .. المكتب وفير .. والسيارة مؤمنة .. وكروت البنزين تكفيك سنة كاملة .. والإنتداب 60 يوم كاملة في السنة .. وخارج الدوام إلى مالانهاية .. وليس عندك خوف من الله ولا مراعاة للموظفين ومشاكلهم .. !!
أيش تتوقع يكون منك .. ؟!!

عزيزي .. مشكلتنا في التخصص .. فليس عندنا مسؤول كبير متخصص في الإدارة أو فنها .. !!

يبقى الأمل قائم وبإذن الله التغيير إلى الأفضل قريباً .. !!

تحياتي لكم
إداري

اخوي سيف الاسلام..ليس في منطقتكم بل في كافة المناطق..فالمدير في البريد يهمه في الدرجه الاولى مصلحته الشخصيه بالتشديد على الموظف في العمل حتى يتم ترقيته دون ان يعطي الموظف اي مكافئة على ذلك.بل لو انك تقول انك لم تترقى كان قال لك المدير هذا ما هو شغلي حتى المتابعه اللي يجون ويشطبون لو تقول لهم ترى انا ما ترقيت عشر سنين قالوا لك هذا ما هو شغلنا, ويالله كل واحد يقول ما هو شغلي...طيب يا اخوان اللي شغلنا عنده يجي ويحاسبنا و نحاسبه عطونا حقنا و اخذ حقكم.و الا لا ترسلون علينا كل فتره لجنه تدقيق ولجنة كشف و لجنة تشييك ولجنة تقييم ويالله من هالجان اللي لا يمكن يعطونك اي شي من حقوقك..بل بالعكس يمكن يجي منهم شي يؤثر على الموظف لانهم اصلا هم جايين يدورون على الخطاء فقط. علشان يكتبون تقرير ويرفعونه للرئيس ا .