ترقية مدير الى فارز....

تم ترقية مدير فتره من مدير اداري لمدة عشرين سنه الى فارز بريدي اي الوظيفه الاولى عندما تم تعيينه في البريد قبل حوالي ثلاثين سنه تقريبا....هذا هو نفس المعامله الاداريه في عصر التجميد انتقلت بكل اسف عصر الى التطوير عصر الدكتورين الحديث ...وبعض المسؤلين يقولون لنا ...نحن نعرض عليكم بان تكونو مدراء و انتم ترفضون...و اقول لهذا المسؤل ..نعم وكلامك الى غبار عليه..فـــ إذا كان هذا هو حال الاداره في البريد فاأنا وغيري بكل فخر نبقى فارزين و نتقاعد او نموت فارزين او موزعين بدل ان تضعني اليوم مسؤلا كبيرا على اداره لمده ليست بسيطه و في يوم واحد يتم ترقيتي الى فارز بريد مع من كنت عليهم مديرا لسنين طويله .قمة التحطيم..وقمة سوء الاداره و عدم متابعة افعال المدراء.....هذا المدير الذي تحول الى فارز ماذا
تطلب منه ليفعل ..ان يكون مجدا و مجتهدا حتى يصبح رئيس فارزين ثم عندما يصبح رئيس فارزين ياتي من يعيده الى الخلف مره اخرى كما اعادنا الفلطوح سنتين الى الوراء ...يا اخوان يا مسؤلين ..يا اهل العقول ..هذا تحطيم لروح العمل لدى الموظفين كافه وليس لهذا المدير .....وهذه رساله قصيره الى صديقي العزيز لهذا السبب يعتذر الموظفين من تولي الاداره ..وهذه الواقعه التي حدثت هذا الاسبوع شاهد عيان..... الاداره في البريد كما كانت سابقا....والله اعلم...

ملاحظه هامه....
اي مدير يتم تعيينه من قبل الرئيس لابد ان يعفى من قبل الرئيس فقط و الا سوف ندور في حلقة اللاتطوير ..هذا يعين وهذا يعفى ..يجب ان يكون هناك احتراما من قبل المسؤلين سواء كان المدراء القدماء و المدراء الجدد و ان لا يحطم معنويا و نفسيا مهما كان الخطاء الذي ارتكبه .فهم سوف يكونون المنظار الحقيقي لاي موظف يسعى لخدمة المؤسسه وتقديم افضل ما لديه.... .....

بصراحة[COLOR="

RoyalBlue"] اذا حدث ذلك فعلا فهذا قمة الانحدار والرجوع للوراء بدون كوابح ، ولكن يبقى الواقع ليفرض نفسه ،فأنا باعتقادي ان بعض المدراء لايستحق هذا المنصب الذي وضع فيه فتجد بعضهم يقيم الموظفين على حسب مزاحه والبعض الآخر يقيم على اساس طائفي والاخر لايمتلك مقومات الادارة ولكن المحسوبية او التملق اوصله لهذا المنصب فهذه النوعيات يجب ان تجتث من مؤسسة البريد حتى نلاقي التطور الذي ينشده الجميع .
وادي السليكون لك الشكر على هذه المشاركة وآمل ان لا يكون المدير الذي تتحدث عنه من هذه النوعيات المذكورة اعلاه .[/COLOR]

اخي الكريم المتكي....بارك الله فيك على هذا التعليق الجميل.....

هذا الحدث قد اصبح واقعا وسعادة المدير السابق اصبح سعادة الفارز الجديد و من المعتقد بان مدير الاداره سوف يعين له موظف يوجهه اثناء القيام بعمله القديم الجديد لان عملية الفرز قبل ثلاثين سنه قد تم تطويرها .فبدل ان تفرز من اليمين الى الشمال اصبح الفرز الان من الشمال الى اليمين وهذا يحتاج الى تدريب بسيط حتى يصبح سعادة المدير السابق فارز متمكن خلال الشهر القادم ليقود من جديد مجموعه من الفارزين لتطوير مؤسسة البريد...