قرارات مجلس الوزراء .. واخبار محلية ...
رأس خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء بعد ظهر اليوم الاثنين في قصر السلام بجدة .
وفي مستهل الجلسة أطلع خادم الحرمين الشريفين المجلس على مجمل اللقاءات والاتصالات التي أجراها حفظه الله خلال الأسبوع الماضي مع عدد من رؤساء الدول وممثليهم حول العلاقات الثنائية وقضايا المنطقة والشؤون العالمية .
وأنهى وزير الثقافة والإعلام بيانه بأن المجلس اطّلع بعد ذلك على جدول أعماله واتخذ من القرارات ما يلي ..
وافق مجلس الوزراء على ما انتهى إليه محضر اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري بشأن تخصيص مناصب إدارية عليا لتقنية المعلومات في الأجهزة الحكومية ، وذلك على النحو الآتي :
أولا .. ربط الوحدة الإدارية المسؤولة عن تقنية المعلومات في الأجهزة الحكومية بالمسؤول الأول ، ويمكن – استثناء – ربطها بالمسؤول الثاني ( نائب ، وكيل ) ويترك لرئيس الجهة في هذه الحالة تحديد المسؤول الذي ترتبط به هذه الوحدة إذا تعدد النواب أو الوكلاء .
ثانيا .. تخصيص منصب مدير عام للوحدة المسؤولة عن تقنية المعلومات في الأجهزة الحكومية ، ويراعى في من يعين في هذا المنصب التأهيل المناسب .
ثالثا .. توحيد جميع إدارات تقنية المعلومات وأقسامها في الأجهزة الحكومية ، وربطها بالمنصب الوظيفي المقترح لنشاط تقنية المعلومات .
.....................................
اخبار محلية متفرقة
مشاري العبيد ( الوئام )
الرياض :فوجئ أكثر من 13000 ( ثلاثة عشر الف ) موظف سعودي من منسوبي المؤسسة العامة للتعليم الفني والتديب المهني بعدم صرف بدل النقل الخاص بهم ومقداره ( 600 ) ريال بدون أي ابداء للسبب !
أحد الموظفين المتضررين تحدث للوئام بنبرة غاضبة وقال : منعت المؤسسة حقنا المشروع والواضح وهو بدل النقل الخاص بنا لشهر رجب ولا أعلم لماذا . ؟ نأمل أن تعيد المؤسسة النظر في هذه القضية .
ويقول آخر : تفاجأت بخصم مبلغ الـ 600 ريال من راتبي وعندما حاولت أن اسأل الموظفين المختصين كان تجاوبهم سلبياً للغاية ورفضوا الحديث عن هذا الأمر اطلاقاً .
كبار المسئولين في المؤسسة التزموا الصمت حيال هذه القضية .
يشار أن المؤسسة قد وقعت في أزمة مالية حادة مطلع هذا العام الهجري حينما صرفت لكل موظفيها بدل سكن يعادل راتبين , وقد سبب هذا الأجراء في حدوث أزمة بين المؤسسة ووزارة المالية .
وأرجأ متابعون أن يكون خصم بدل النقل الأخير مرتبطاً بصرف بدل السكن آنف الذكر .
المتضررون وعدوا بتصعيد القضية اذا لم تنته خلال الأيام القليلة القادمة وهددوا بتقديم شكوى رسمية للجهات العليا .
.....................
إبراهيم النجيدي ( الوئام )
عنيزة : تذمر عدد كبير من موظفي بلدية عنيزة ممن شملتهم مكرمة خادم الحرمين الشريفين التي تنص على تثبيت موظفي قطاعات الدولة المختلفة من العاملين على نظام بند الأجور والمستخدمين - حيث قامت بلدية عنيزة بصياغة إستمارة داخلية خاصة لم ترد من ديوان الخدمة المدنية تجبر الموظفين الذين جاءت الموافقة على ترسيمهم على التوقيع والتعهد بالعمل بنفس مجال العمل السابق حتى لولم يكن متوافق مع مسمى الوظيفة والشهادة التي يحملها الموظف قبل استكمال عملية الترسيم وإلا سوف يتم تعطيل إجراءات ترسيمه ، على الرغم أن عدد كبير من الموظفين يحملون شهادات متخصصة فنية ومهنية في مجالات مهمة للبلدية ويعملون بمجالات بعيدة كل البعد عن التخصص الأصلي الذي تعلموه على مقاعد الدراسة .
...................
عبدالله الشمري ( الوئام ) الرياض :
طلبت إدارة التربية والتعليم بمنطقة الرياض - بنين - من جميع موظفيها الذين شغلون مراتب أقل من مراتبهم المستحقة رفع أوراقهم والمسوغات اللازمة لها .
وبحسب مصدر في إدارة التربية والتعليم بالرياض فإن الإدارة ستقوم بدراسة أوضاعهم وتحسين مستويات المستحقين منهم .
وقد حددت الإدارة آخر موعد لإستقبال الطلبات وهو منتصف شهر شعبان المقبل ، وأضاف المصدر إلى أن التحسينات ستشمل من حصلوا على مؤهلات دراسية جديدة وهم على رأس العمل .
وما التعليم الفني عنا ببعيد .....
جريدة عكاظ الاربعاء11/7/1428هـ
الكاتب : عبده خال
كشف حالة
بعض منسوبي المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني يحملون الضغينة لادارة المؤسسة فهناك صراعات وتخبطات داخل المؤسسة يشيرون إليها في عدة نقاط أولها إلغاء بدل السكن لـ13000 ألف موظف وهذا الالغاء جعل الموظفين يفتحون عيونهم على اتساعها لمراقبة هفوات وزلات المؤسسة حيث رأوا أن الدورات الخارجية تتماشى مع قاعدة «شيلني أشيلك» أو مع داء الواسطة الذي لن ننفك منه حيث يتم اختيار المرشحين حسب قوة الواسطة مع عدم الالتفات لنظام احتساب النقاط الذي سنته المؤسسة، والتفتوا في انتقادهم للمناهج او الحقائب الموجودة داخل الكليات واتهموا هذه المناهج بأنها شكلية وخالية من المضمون ولا تتماشى مع العصر وأنها عبارة عن نسخ ولصق، وان هذا النسخ واللصق تصرف عليه المؤسسة الملايين، كما حمل هؤلاء الموظفون هجوما كاسحا لعدم تبني المؤسسة نظام السعودة ضاربين مثلا بأن نصف هيئه التدرس في المؤسسه اجانب ليصبح السؤال أين المهندسون السعوديون الذين يدورون بحثا عن وظيفة ولايجدون ؟ ويضاف الى ذلك عدم الاهتمام بالكوادر المتواجدة على رأس العمل مما أحدث تسرباً لبعض التخصصات بحثا عن الاهتمام بها خارج المؤسسة، ولجوء المؤسسة الى تحويل كوادر المدرسين الفنيين الى اداريين.. وتطبيق نظام أربعة فصول دون دراسة وتقليص الاجازة الى 35 يوما فقط، وهناك اتهامات لم استطع نقلها لانها تحدث في كل مكان ونسمع بها لكنها بحاجة الى اثبات مادي.. المهم ان قلوب هؤلاء الموظفين مليئة بالضغينة، فلم يتركوا شاردة أو واردة الا ذكروها وأعتقد أن من مهام الاداري الناجح هو تنفيس الكبت عن موظفيه بخلق وسائل تعبيرية تكفل للمعبر الامان وعدم محاربته في وظيفته، ويبدو أن هذا الامان غائب، فهؤلاء الموظفون استحلفوني أن لا أشير من بعيد أو قريب الى شخصياتهم لأنهم يقولون إن للمؤسسة وسائل خفية تكشف عمن يشتكى للصحافة أو للمسؤولين الكبار.. وأعتقد أن تربية الخوف في صدور الموظفين هو الداء الحقيقي الذي ينخر في همة الموظفين ولكي نبعد صفة البعبع عن المؤسسة رفعنا أصوات موظفيها على الملأ لعل هناك مسؤولاً قادراً أن يوضح لموظفيه أن مايحدث هو اختلاف زاوية الرؤية بين الموظف والمسؤول، أما إذا كانت هناك وسائل كشف لدى المؤسسة كجهاز اظهار من يكون لسانه أحمر فيتم عقابه، فهذا أمر خارج عن ارادتي في مؤازرة هؤلاء الموظفين.
