قرار غير صائب..!!! من اجل خاطر الاموره((نقاط البيع))
أوقفت مؤسسة البريد السعودي الطموحه نحو التطوير العمل كليا على الالات التخليص القديمه والحديثه ايضا والتي لم يمضي على استيرادها الا ثلاث سنوات لآجل خاطر عيون عقد الاموره((نقاط البيع)) بعد أن رفضت المؤسسه الطموحه نحو التطوير تغذية تلك الالات بدون سابق انذار وحصرت تغديةتلك الالات على موافقه مسبقه من سعادة مدير المنطقه دون اي تدخل او اعتراض من كافة المدراء العامين بدون استثناء...انتهى الخبر ...
التعليق...
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة و السلام على اشرف الانبياء والمرسلين سيدنا محمد((صلى الله عليه وسلم)) وعلى صحبه اجمعين و من تبعه بإحسان الى يوم الدين ..اللهم إن اصبت فأنه منك وإن اخطاءت فأنه من الشيطان..وبسم الله ابداء .......
رفضت مؤسسة البريد السعودي بشكل مفاجيء وغريب من تغذية الالات التخليص القديمه والحديثه و اوقفت تماما التغذيه التي كانت تتم عن طريق الهاتف للالات الحديثه و التي صرف عليها الملايين و وزعت في كافة المناطق مما يعني عن نية المؤسسه ايقاف العمل بشكل نهائي على هذه الالات و ارسالها الى حراج بن قاسم للخردوات بقرار من من لا يعرف عن العمل الميداني شيئا و لا تهمه نجاح المؤسسه من فشلها واصبح كل مدير جديد يأتي للبريد له الالاته الخاصه به
وقد اشرت انا سابقا بان البريد غير مهتم بصيانة الالات التخليص وكنت على حق فيما ذكرته اذ انه الان اتضحت الرؤيا بشكل كامل عن سبب توقف صيانة الالات للعام الماضي.وكل هذا حدث من اجل دعم عقد الامور الناعمه ((نقاط البيع))......... لاجل عين تكرم مدينه بمواطنيها......
و أنا لا زلت استغرب من كل هذا الاصرار و التشديد على العمل نقاط البيع بالرغم من جميع المأخذ عليها وخصوصا بطئها في حالة وجود ضغط عمل وكثرة توقفها , وان احد الداعمين للعمل على نقاط البيع ولكن لا ان يصل الامر الى ايقاف العمل بشكل نهائي على الالات القديمه و التي يعود لها الفضل في تغطية عيوب نقاط البيع في العوده لها مرة اخرى عندما تتوقف الاموره الناعمه عن العمل ...و ما هي الفائده المرجوه و المنتظره من سحب هذه الالات من مكاتب البريد ولكن كاد المريب ان يقول خذوني....
نحن والله ثم والله وقسم برب من لا اله غيره رب موسى وعيسى وهارون نعلم عن كل صغيره و كبيره تحدث في مؤسسة البريد السعودي ونحلل كافة القرارات ونعرف جيدا اهدافها المستقبليه ولكن ليست هناك اي فائده تخص العمل من ذكر التفاصيل التي لا داعي هنا لذكرها وكل ما يهمنا هو ان نركز جميعا على مصلحة العمل وحسن سيره و تحقيق الهدف الرئيسي من خصخصت البريد السعودي و الاهتمام بالموظف الذي نرى بأم أ عيننا عدم الاهتمام الواضح و الصريح به من قبل المؤسسه و اصبح الاهتمام بل جل الاهتمام منصب على استراد الجماد وليس على تطوير قدرات الموظف و اعطائه حقوقه التي اصبحت تسلب منه بشكل منتظم حتى من مؤسسة البريد السعودي الطموحه نحو التطوير بقصد او بفعل فاعل اثر عدم التفاهم من قبل المسؤلين القدماء و الجدد وبالطبع الضحيه هم الموظفين.....
يبدو ان القرارات في مؤسسة البريد اصبحت تؤخذ على عجل خوفا من مصائب المستقبل القريب .و من اتخذ هذا القرار الذي فيه هدر رسمي لاموال مؤسسه حكوميه لا يسعى بالطبع الى تطوير البريد او موظفيه بل يسعى لمصلحه شخصيه معروفه مسبقا ولكن كان من الواجب ان لا تصل الى هذا الحد الواضح الفاضح....و تصدر طبعا دون تدخل من المدراء العامين الذين تم ترقيتهم الى هذه المناصب وتم تجميده في مكاتبهم وليست لهم ادنى صلاحيه غير الموافقه على قرارات عمياء لا تخدم مؤسسة البريد و مستقبل الموظفين الوظيفي.....و اصبحنا نحن الموظفين اكثر اخلاصا من المسؤلين على سمعة المؤسسه و مستقبلها ولكننا لم ندرك باننا في وادي و اهداف بعض المسؤلين في وادي اخر واهداف متضاربه ...ولم نعلم بأننا اصبحنا كزوجة الرجل الاعمى التي مهما تزينت له وتكحلت فان مجهودها يذهب ادراج الرياح فهو لا يرها بكاملها ...
والله من وراء القصد...
وأسف جدا لعدم تنسيق المشاركه بالصوره المطلوبه نظرا لانقطاع الاتصال بشكل متكرر.....
انا لا اسيء النيه في احدالا عندما يجبرني الشخص بإفعاله لا باقواله.
عزيزي ابو غاده....
لو سمحت اما ان تقراء خطاباتي بعقلك لا بعينك و ام ان تبتعد عن الرد عليها وخصوصا الخطابات التي لها اهداف غير واضحه المعالم حاليا....اخي الكريم انا لا اسيء النيه باحد بل اتهم المسؤلين بتعمد ايقاف الصيانه على الالات القديمه لهدف غير مريء..وما ذكرته في ردك ان المسؤلين يريدون ان يجبرو الموظفين على العمل غلى هذه الاله فهذا صحيح ..ولكن هل هذا التصرف طريقه علميه للتطوير ..ما الذي يمنع من اعطاء الموظفين فرصه ثلاث سنوات او اربع سنوات حتى يفهم اغباء الموظفين كيفية العمل على هذه الاله وفي نفس الوقت يتم تعديل برمجة هذه الاله الغير ثابته حتى الان..لماذا هذا الاستعجال و اصدار الاوامر الصارمه..اين هذه الاوامر من تحسين وضع الذين على بند الاجور ..اين هذه الاوامر من ترقية من هو متجمد عشرين سنه..اين هذه الاوامر من صرف بدل السكن....اين هذه الاوامر من تأخر توحيد سلم الرواتب..و اين ...واين وواين .....لماذا جل اهتمام المسؤلين بالجماد الالي...لماذا جل اهتمام المسؤلين منصب على ايجاد كافة الطرق التي تؤدي في النهايه الى ابرام عقد ما......أين الموظف من هذا كله.........واخيرا تخبرني بان المسؤلين اكتشفو بان الموظفين هم من يعبثون بهذه الالات...اصبح الموظف المجمد و المهمش شماعه للمشاريع الفاشله التي لم يرى منها خيرا فوجودها كعدمها........
اخي الكريم.....
انا شخصيا اكتشفت بان سبب توقف هذه الالات هي المبرمجين...نعم المبرمجين..وفي الحقيقه هم المسؤلين بانفسهم....لان الدعم الفني اوكل مهمة البرمجه الى شركه ما و الشركه او كلت البرمجه الى مبرمجين غير مؤهلين ...واصلا الاله بكامله جديده على اسواق المملكه فمتى اصبح لدينا مبرمجين على هذه الاله ..هذا ضحك على الذقون......
watch my lips and read carefully what i I,m gna to write
THE PROGRAMMAR THAT DOES NOT KNOW HOW TO SPILL(( RIYADH)) IS NOT PROGRAMMER
THE PROGRAMMER THAT DOES NOT KNOW ((THE EXPIRED DATE) IS NOT PROGRAMMER.
اخي الكريم ابو غاده باختصار شديد اي مبرمج لا يعرف اللغه الانجليزيه ليس بمبرمج..واصلا مسمى مبرمج لا تطلق الا على المبرمجين فقط اي الذين يكتبون بلغه من لغات الكمبيوتر ..الذين ترونهم ياتون اليكم هؤلا هم ابناء المسؤلين الذين اخذو دوره ستة اشهر و عينوا مبرمجين على الالات حديثه وحساسه وهم لا يفقهون فيها شيئا ..نحن نضع المشاريع العملاقه و نوكل عليها من لايفقه فيها شيئا وفي نهاية المطاف السبب معروف هو غباء الموظفين العجزه القدماء او انه المسؤل عنها...
اخي الكريم .....عمل نقاط البيع خطير جدا و اعان الله المسؤل عنها لانها هي مصدر الدخل لمؤسسة البريد السعودي والذي هو مسؤل عنها يحمل مسؤلية ضخمه وهي مسؤلية رئيس المؤسسه بنفسه..لانه ببساطه لو يحدث اي خلل فيها هو المسؤل اقصد في التحصيل و في نفس الوقت هو ليس مسؤلا عن المحصلين ...وعندما تحدث كارثة لاسمح الله مثل كارثة امين الطوابع الذي اختلس 1600 مليون وست مائة الف ريال فأن الكل سيتخلى عنه ويصبح هو مسؤلا عن الكوارث فقط........
حبيبي ابو اغاده ...
انا بعكس ما تقول لست متناقض بل ان التناقض هو في عقول بعض المسؤلين الذين استوردوا الة جديده وميزان حديث واصبح الان من ذمة التاريخ وبدأنا بالعمل على هذه السنه على الة اخرى متقدمه دون ان يعطى الموظفين الفرصه الكافيه للعمل عليها....
يا حبيبي يا اباغادة
التناقض ليس من طبعي بل هو طبع متجذر في بعض المسؤلين وحبهم للسيطره و الظهور اما الرئيس بمضهر المخلص .و من الداخل يتصرف حسب مصلحته الشخصيه...
..وما فعله مدير بريد المدينه الذي هو كان مجرد سكرتير عند المدير العام السابق من قفل بعض الكراسي حتى لا يستفيد منها اعدائه اللدودين في البريد الرسمي هو خير دليل على صحة ما اقوله...
للاسف اخوي ابو غاده ان الرجل الذي استطاع ان يضيف 13 مليار لميزانيه الدوله و الرجل الذي استطاع ان يتحكم بدخول ملايين المعتمرين و ان يجعل لكل معتمر رقم واحد ونجح في كافة الميادين التي عمل فيها لم يستطيع التحكم بمجموعه من المسؤلين الذين يسعون الى تدمير المؤسسه وليس لتطوير المؤسسه.....
