توظيف الاقرباء( وعلامة استفهام)؟
ليس عيبا ان توظف ابنك او قريبك او ابن صديقك ولكن العيب هو ان يكون هذا الشخص الي وظفته مجرد صوره في العمل لا بل يصبح مديرا فعليا رغم عدم تقلده لهذا المنصب ويعاقب اي موظف يحاول ذكر اسمه في كشف الحضور و الانصراف لانه مرفوع عنه القلم الاحمر.....ولله الحمد تسير الامور في مدينة الرياض على ما يرام حتى الان بالرغم انه تم توظيف عدد كبير من أبناء المسؤلين على مراتب لم نحلم بالوصول اليها بعد خدمة 22 سنه وبشهادات اعلى من شهادة سواقة الحاسب الالي هذه البدعه الجديده في البريد..مسؤلي البريد يقراؤن اعلانات الصحف في تعيين حاملي شهادات سواقة الحاسب الالي بالخامسه وصدقوهم لان الامر يتماشى مع مصالحهم اصبحت اعلانات الصحف المحليه نظام رسمي للتعيين في البريد .المهم في الامر انني لم ارى ابن مسؤل في البريد يعمل في الفرز مطلقا ولافي المكاتب الاماميه بل هم يتواجدون دوما في الخطوط التي خلف الخلفيه. و هم دوما يكونون قريبين من المدير يعني سكرتر خاص , مشرف تنسيق .موظف صادر وراد يصدر خطابين ويمسك الباب ...اما العمل الميداني الحقيقي فهو لولائك المرتزقه المجمدين و الضعفاء والمساكين والمؤلفة قلوبهم. حتى التكليف في العيد لايشمل
هذه الطبقه الاستقراطيه الحديثه.....دمت بود
