مدير اداره يعتدي على موظف(الرياض)

وكالة وادي السليكون, الرياض
افاد مندوب وكالة وادي السليكون ان مدير اداره تماسك مع احد موظفيه بالايدي امام مرىء العديد من الزملاء و حاول المدير ان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وبعد انتهاء هذا العراك اتجه المدير الى مدير اداره اخرى وتلفظ عليه بحجة ان المدير الاخر قبل نقل الموظف اليه دون علم سعادته, و المعروف ان هذا المدير قد رفع باسماء اغلب موظفيه الى ادارة المتابعه لمجرد اخطاء روتينيه في العمل اليومي... وهو في الاصل عين في تلك الادار اثر اقناع مدير المنطقه له و قد نجح هذا المدير باتباع اساليب مختلفه لخلق المشاكل حتى يتحقق ما يخطط له وتحقق له ذلك.....انتهى الخبر


التعليق:
لو كان هناك مكافئه و مميزات للمدراء بحيث يكون راتب المدير مضاعفا لما تجراء اي مدير لخلق مشكله مع اي موظف .

بسم الله الرحمن الرحيم
الى الاخ وادي السليكون تحية طيبة
شكرا اخي العزيز على هذه الاخبار المؤسفة وهذا يدل على نجاحك الجميل في المصادر الاخبارية ونرجو المزيد 0
وتعليقي على هذا الموضوع ليس بغريبة لان المدراء كثروا ولو لاحظنا ان اكثر المدراء تجدهم في موسسة البريد السعودي منذالاقدم فمابالك اليوم مع التقسيمات الجديدة التي احدثت تضخم
كبير ولعلك ترجع الى موضوعي السابق " رؤية فليقرأها الجميع " 0000
هنا نقول باختصار ان غالبية المدراء لايعرفون كيف التعامل مع الموظف وايضا المدير مع المدير الآخر 0 وتنقصهم الحنكة والمرونة ومع اتخاذ القرار نفسه 0
وبايجاز ترى المدير كأن الموظف لديه يعمل وليس في ادارة0وهذا مفهوم خاطي ولكن اقول شعار بعض المدراء " الحكم فرحة ولو على فرخة " فكيف ستجد النجاح بقدر ماسترى اكثر مما ذكرت
واخيرا شكرا اخي وعزيزي الغالي 0000000000000000000000

اخوك ابوحاتم ( الناصفي )

ابو رياض الله يهديك , كان بودي عدم نشر هذا الخبر ,.يا ابو رياض الله يحفظك ما دام هذه القضيه تم حلها من قبل سعادة مدير المنطقه فلماذا تنشرها في المنتدى.

الأخ الغالي / وادي السليكون ...

المشاكل ما تخلص كل ما تنتهي مشكله تطلع مشكله ثانيه وبيني وبينك المنتدي يمكن يشوفه الكثير من غير الموظفين في البريد وش يقولون عنا ,,,

إذا أبتليتم فاستترو ,,,,, الستر زين ,,,,

كل الشكر لك أخي الغالي ....

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

وكالة وادي السليكون, الرياض
افاد مندوب وكالة وادي السليكون ان مدير اداره تماسك مع احد موظفيه بالايدي امام مرىء العديد من الزملاء و حاول المدير ان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وبعد انتهاء هذا العراك اتجه المدير الى مدير اداره اخرى وتلفظ عليه بحجة ان المدير الاخر قبل نقل الموظف اليه دون علم سعادته, و المعروف ان هذا المدير قد رفع باسماء اغلب موظفيه الى ادارة المتابعه لمجرد اخطاء روتينيه في العمل اليومي... وهو في الاصل عين في تلك الادار اثر اقناع مدير المنطقه له و قد نجح هذا المدير باتباع اساليب مختلفه لخلق المشاكل حتى يتحقق ما يخطط له وتحقق له ذلك.....انتهى الخبر


التعليق:
لو كان هناك مكافئه و مميزات للمدراء بحيث يكون راتب المدير مضاعفا لما تجراء اي مدير لخلق مشكله مع اي موظف .

---

واللة ياوادى السليكون ان هناك مدير تعدى علي زميل لنا امام عينى ورفع علية العقال ومسكناة ولاكن بعد الفاظ قبيحة قالها المدير علي زميلنا وزميلنا طيب ولم تبدر علية اي اساءة حتى ولوكان المفروض ان المدير يكون عاقل فهو يحكم ادارة ولكن واسفاة علي عواجيزنا

أنا / مع نشر مثل هذه الأحداث
.
.
لأن كتمانها / ليس حلاً
بل أن كتمانها / يؤدي للتمادي في التجاوزات
/
\
حتى لو تم حلها من مدير المنطقة
لأنها ربما هي من القضايا التي وصلت لمدير المنطقة / قياساً على الأمور التي قد " تُحجب " خوفاً من بطش الظالمين وتهديدهم ..

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون

ابو رياض الله يهديك , كان بودي عدم نشر هذا الخبر ,.يا ابو رياض الله يحفظك ما دام هذه القضيه تم حلها من قبل سعادة مدير المنطقه فلماذا تنشرها في المنتدى.

---

والله اخوي ابوغاده انا ما قلت شي و لا وضحت الموضوع و لا قلت ان المدير حاول يعطي الموظف كف و تلاطخو بالايدي و بعدها راح المدير لمدير ثاني و تكلم عليه وذاك المدير ساكت و لا يدري ويش في هذا الخبل ... ثم قعد يتصل على المكاتب ويهددهم بالنقل ...هذا الكلام كلام شوارع لا يمكن ان اسمح لوكالة وادي السليكون ان تنقله كخبر.نظرا لسمعة الوكاله العالميه ..