كلك نظر ياسعادة المدير

سؤال وجهه لي في زيارته لنامما جعلني ادش واسجل بالمنتدى حيث يفكر انني على اطلاع

بما يكتب بالمنتديات البريديه حيث قال هل تراني متكبر وووو ----- قلت له ولما سؤالك هذا قال دمروني وشرشحوني في المنتدى وسبوني وقالو عني كذا وكذا فهل ترى كذالك

فقلت له لم يكن لي متابعه للمنتدى ولم اقراء ولكنني سمعت من ناس عن بعض مايكتب

وفي نظري ان سماتك سمات خير ولا ازكيك ولكن الايام تكشف وتجاذبنا اطراف الحديث وتطرقنا للمحات سريعه ولم نكثر لان الموظفين داخلين خارجين

ومن هنا اقول له ان التغيير واجب لان كثير من المدراء وضعو بداعي المحسوبيه ولم تكن لكفاءه وجداره واكتفي بهذا وبالاشاره يفهم والسلام عليكم

السلام عليكم

وحياك الله ايها الراصد ..

وكما تفضلت زميلنا الكريم .. اللبيب بالاشارة يفهم .. وبعيدا عن اشخاص من يتحمل مسئولية الادارة نحاول ان نلمح لدواعي تواجد مسئول على رأس المسئولية ..
من هذا المنطلق الكبير ندخل لتفاصيل العبث السائد في فهم المسئولية التنفيذية ..
وهنا نمر بمنعطف تغيير النمطية السابقة من تواجد مدير تقليدي وموظفين يلبون توجهاته وشعارهم لااسمع ولاارى ولا اتكلم ..
المؤسسة بكونها منشأة طامحة للتواجد بين مؤسسات متشابهة الملامح والتوجهات في سعيها للكسب من خلال تقديم خدمات نوعية باقل التكاليف يجب ان تمتلك ادواتها الذاتية ومن اهمها العناصر البشرية الواثقة والفعالة وهذا هو مأزق المؤسسة الكبير والمتنامي ..
الفعالية تقليدية مسيطرة والعمل المؤسسي يحتاج لروح وتنظيم وخطط طموحة وجادة ..

بخصوص ذكر المنتدى ونحن من بداياته نلح على الاهتمام بملامسة ما يفهمه العاملين من تغيير حقيقي في دعمهم والارتقاء بهم ..

هناك خطط جادة وعمل كبير كما ان لنا شأنا منسيا وامورا متراكمة لها اسبابها فقد كنا في برزخ مظلم لفترة ليست هينة وخفافيش الظلام كانت تسرح وتمرح وتمارس شتى انواع التخريب المادي والمعنوي ..

النتيجة منطقية جدا والعمل يحتاج بعض الوقت وقد يطول ..

محبكم