ماا شاااء الله ..(بونص الاتصالات السعودية)

اليوم نزل بريد رسمي لجميع موظفي الاتصالات خبر البونص السنوي السخي مع العلم انه على الراتب الاساسي الذي يشكل نسبة عالية جدا من اجمالي الراتب

إخواني منسوبي الاتصالات السعودية



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...



بمناسبة النتائج المالية الايجابية التي حققتها الشركة للعام المالي المنصرم2007، بفضل من الله أولاً ثم جهودكم المميزة من خلال العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة وكسب رضاء وولاء عملائنا بمختلف شرائحهم وتحقيق تطلعاتهم والوصول بخدماتنا إلى أعلى المستويات.



لذا يسرني أن أعلن صرف مكافأة تشجيعية لهذا العام تصل في حدها الأعلى إلى مايقارب (4) رواتب ونصف، وفق آلية تعتمد على تقدير جميع عناصر الأداء بالشركة و تشمل:

· أداء الشركة حيث سيتم تحديد نقاط لجميع العاملين بالشركة بناء على نتائج السنه الماليه.

· أداء القطاع/وحدة الأعمال حيث سيتم تحديد نقاط لجميع موظفي القطاع بناء على تقييم بطاقة الأداء المتوازن للقطاع من خلال خدمة القطاع لعملائه ونتائجه، ويشمل جميع العاملين بالقطاع من ذوي الأداء الجيد جدا "درجة تقييم أداء (4)فأعلى".

· أداء الموظف المنطلق من تقييم الأداء السنوي حسب معايير الأداء .



و سيكون تاريخ الصرف خلال الأسبوع القادم إن شاء الله متمنياً تطور هذا الأداء المتميز والتطلع دائما للمزيد من الرقي لخدمة عملاء الاتصالات السعودية، آملاً أن تكون حافزاً للجميع لبذل مزيد من الجهد والعمل الجماعي لتحقيق مزيداً من التفوق.



مع قبول تحياتي وتقديري،،



أخوكم

سعود بن ماجد الدويش

رئيس شركة الاتصالات السعودية


من ايميل موظف اتصااالات اليوم ...

الف مبروك لهم ..

احترااامي لكم ..

اخوكم رحــــــــــــــــــــااال...

السلام عليكم


مبروكين الزملاء في الاتصالات اللهم زد وبارك ..

.......


ربنا لا تزغ قلوبنا بعد اذ هديتنا ..

ربنا لا تجعلنا فتنة ..

ربنا افرغ علينا صبرا وتوفنا مسلمين ..

ربنا افتح بيننا وبين قومنا بالحق وانت خير الفاتحين ..

رب انى ظلمت نفسى فاغفرلى ..

اللهم آمين



محبكم

مبروكين الزملاء في الاتصالات اللهم زد وبارك ..

مبروك وعقبال البريد

· أداء القطاع/وحدة الأعمال حيث سيتم تحديد نقاط لجميع موظفي القطاع بناء على تقييم بطاقة الأداء المتوازن للقطاع من خلال خدمة القطاع لعملائه ونتائجه، ويشمل جميع العاملين بالقطاع من ذوي الأداء الجيد جدا "درجة تقييم أداء (4)فأعلى".


حياااكم الله اعزااائي ..

والله يرزقهم يرزقنااا ...

تقديري لتواااجدكم ..

رحــــــــــــــااال..

مبروك الزملاء باالاتصالات السعودية وعقبال الافضل للجميع

لكن للاسف ان هذا التقييم لا ياخذه الا المدراء فقط ويمنع على اي مسؤل من اعطاء نسبة 4 فما فوق الا بناء على امر من إلاداره العلياء .فالاتصالات حاليا تقدم الشيك الذهب للموظفين وبمبلغ غير مغري . الاتصالات اكثر فسادا اداريا من البريد ..وهذا القرار لمجرد اغراء الموظفين المتميزين في عدم الانتقال الى شركة زين.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

لكن للاسف ان هذا التقييم لا ياخذه الا المدراء فقط ويمنع على اي مسؤل من اعطاء نسبة 4 فما فوق الا بناء على امر من إلاداره العلياء .فالاتصالات حاليا تقدم الشيك الذهب للموظفين وبمبلغ غير مغري . الاتصالات اكثر فسادا اداريا من البريد ..وهذا القرار لمجرد اغراء الموظفين المتميزين في عدم الانتقال الى شركة زين.

---

فعلا هدا هو بيت القصيد يا أبو رياض

حياااكم الله اخواااني الاعزاااء ..

وربمااا يكون ذلك هدف شركة الاتصااالات .. والله اعلم ..

احترااامي لكم ..

رحـــــــــــــاااال...