نصيحه اخويه لمدراء المناطق والادارات.
نظرا للتخبط الاداري الذي يحدث حاليا في البريد والذي يؤكد ان االاوامر في البريد توجه بالتلفون فقط لان المسؤل ((((ذكي جدا)))) و لا يرغب في توجيه خطاب رسمي يعتمد عليه في حالة المسائله او ان المسؤل لا يحق له الامر على المسؤلين السابقين الذين يعملون على نظام وزارة الخدمه المدنيه ونظرا لكثرة عدد الزملاء المستجدين والذين تم توزيعهم بناء على امر تلفوني من المؤسسه وبدون اعطاء المدير اي صلاحيه في توزيعهم فان في هذا الامر ريبه ونيه مبيته لاتخدم العمل الميداني .والمسؤل الذي يوجه بواسطة التلفون بهذه الطريقه لا يعرف عن البريد الا انه رساله فقط فعلى مدراء المناطق تطبيق النظام السابق المعتمد رسميا بان لا تمنح اي عهده نقديه او عينيه الا لموظف رسمي و ان لا يكلف الموظف الا بعهده واحده فقط .وللتوضيح اكثر يجب ان يكون في كل مكتب ثلاثة موظفين موظف لعهدة الطوابع و موظف لتسديد الصناديق و موظف لعهدة الة التخليص او نقاط البيع مع احترامي الشديد للزملاء المستجدين الا ان ما ينطبق على موظفي بند الساعات سابقا ينطبق عليهم وهذا نظام حكومي ونحن لا زلنا خاضعين له بالرغم من كل هذ البهلله التي تسمعونها . فعملية توظيف 340 موظف فجائه في اخر مرحله من مراحل التطوير وتوجيههم مباشره من المؤسسه لمكاتب البريد الاماميه وعدم توجيههم لمشروعهم الضخم ((واصل)) وداخل مدينة الرياض فقط ورائها هدف ما اما ان تكون سطحيه لمجرد الظهور اما مسؤلي الدوله ان البريد يوظف الشباب السعودي او انه مجرد عملية خلط الاوارق مع بعضها البعض وتغطية حدث ما او ان الهدف شيء اخر لان بعد الاحداث الاخيره لا تظمن حسن النيه في البريد .قديمك نديمك لو الجديد اغناك.
ابو رياض
