رفع الحد الأعلى لرواتب موظفي السعودية للكهرباء 7% وزيادة أساسي خريجي معاهدها لـ4200 ر

رفع الحد الأعلى لرواتب موظفي السعودية للكهرباء 7% وزيادة أساسي خريجي معاهدها لـ4200 ريال

علي البراك
الرياض، عرعر: خالد الغربي، مطيران النمس

قرر مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء رفع الحد الأعلى لسلم الرواتب (للسعوديين وغير السعوديين) بنسبة 7%، وذلك لإتاحة المجال للموظفين الذين وصلت رواتبهم للحد الأعلى للحصول على علاوة سنوية وفقاً لتقييم أدائهم .
كما قرر المجلس خلال اجتماع عقده أول من أمس رفع رواتب التوظيف للسعوديين الجامعيين حديثي التخرج (في التخصصات الهندسية المحددة وعلوم الحاسب الآلي ونظم المعلومات الإدارية) بمبلغ 1000 ريال ، ورفع الراتب الأساسي لخريجي معاهد الشركة في المجالات الفنية من 3941 إلى 4200 ريال .
وقال الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس علي البراك إن المجلس قرر تعديل رواتب الموظفين السعوديين الحاليين من حملة بكالوريوس في التخصصات التي جرى رفع رواتب التوظيف لها، التي تقل عن راتب التوظيف الجديد وذلك بمقدار الفرق بين 8000 ريال والراتب الحالي للموظف، وكذلك تعديل رواتب الموظفين السعوديين الحاليين من خريجي معاهد الشركة في المجالات الفنية لتصبح 4200 ريال.
وأكد البراك أنه سبق أن أوضح بعد موافقة مجلس الإدارة على زيادة بدل السكن إلى 25% أن الشركة ماضية في مراجعة أنظمتها ولوائحها والحوافز التي تقدمها لموظفيها وذلك حسب الإمكانات المتوفرة ، وأن مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية يعملون جاهدين على توفير بيئة العمل المناسبة بالشركة .
وأضاف أنه تمت موافقة مجلس الإدارة في أقل من ستة أشهر على عدد من القرارات الهامة التي تأتي انسجاما مع هذا التوجه وهو الاهتمام بموظفي الشركة والعمل على تحقيق أفضل الوسائل التي تمكنهم من تأدية أعمالهم بجد وإخلاص ، وتؤدي إلى رفع كفاءة العمل وتحسين مستوى الإنتاجية ، حيث شملت هذه القرارات اعتماد لائحة نظام التوفير والادخار ، والذي يعتبر من أفضل الأنظمة التي تطبقها الشركات الأخرى في المملكة ، وزيادة بدل السكن إلى 25%، وبحد أدنى 15 ألف ريال، وصرف مكافأة التميز السنوية عن أداء عام 2007، وذلك بمقدار راتب شهر أساسي للموظفين الحاصلين على تقدير أداء بمستوى ممتاز، ونصف راتب شهر أساسي للموظفين الحاصلين على تقدير أداء بمستوى جيد جداً .
وأكد أن القرار الذي وافق عليه مجلس الإدارة يعتبر دعماً جديداً لموظفي الشركة، وأكد على أن العمل مستمر والتطوير مستمر للأفضل، آملاً أن يسود التفاؤل، وأن يعمل كل موظف بالشركة مهما كان موقعه ومسؤولياته بجد وإخلاص ليقدم للوطن العزيز بجميع قطاعاته التنموية خدمة كهربائية متميزة .

http://www.alwatan.com.sa/news/newsd...7201&groupID=0

قرر مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء رفع الحد الأعلى لسلم الرواتب (للسعوديين وغير السعوديين) بنسبة 7%، وذلك لإتاحة المجال للموظفين الذين وصلت رواتبهم للحد الأعلى للحصول على علاوة سنوية وفقاً لتقييم أدائهم .
كما قرر المجلس خلال اجتماع عقده أول من أمس رفع رواتب التوظيف للسعوديين الجامعيين حديثي التخرج (في التخصصات الهندسية المحددة وعلوم الحاسب الآلي ونظم المعلومات الإدارية) بمبلغ 1000 ريال ، ورفع الراتب الأساسي لخريجي معاهد الشركة في المجالات الفنية من 3941 إلى 4200 ريال .
وقال الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس علي البراك إن المجلس قرر تعديل رواتب الموظفين السعوديين الحاليين من حملة بكالوريوس في التخصصات التي جرى رفع رواتب التوظيف لها، التي تقل عن راتب التوظيف الجديد وذلك بمقدار الفرق بين 8000 ريال والراتب الحالي للموظف، وكذلك تعديل رواتب الموظفين السعوديين الحاليين من خريجي معاهد الشركة في المجالات الفنية لتصبح 4200 ريال.
وأكد البراك أنه سبق أن أوضح بعد موافقة مجلس الإدارة على زيادة بدل السكن إلى 25% أن الشركة ماضية في مراجعة أنظمتها ولوائحها والحوافز التي تقدمها لموظفيها وذلك حسب الإمكانات المتوفرة ، وأن مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية يعملون جاهدين على توفير بيئة العمل المناسبة بالشركة .
وأضاف أنه تمت موافقة مجلس الإدارة في أقل من ستة أشهر على عدد من القرارات الهامة التي تأتي انسجاما مع هذا التوجه وهو الاهتمام بموظفي الشركة والعمل على تحقيق أفضل الوسائل التي تمكنهم من تأدية أعمالهم بجد وإخلاص ، وتؤدي إلى رفع كفاءة العمل وتحسين مستوى الإنتاجية ، حيث شملت هذه القرارات اعتماد لائحة نظام التوفير والادخار ، والذي يعتبر من أفضل الأنظمة التي تطبقها الشركات الأخرى في المملكة ، وزيادة بدل السكن إلى 25%، وبحد أدنى 15 ألف ريال، وصرف مكافأة التميز السنوية عن أداء عام 2007، وذلك بمقدار راتب شهر أساسي للموظفين الحاصلين على تقدير أداء بمستوى ممتاز، ونصف راتب شهر أساسي للموظفين الحاصلين على تقدير أداء بمستوى جيد جداً .
وأكد أن القرار الذي وافق عليه مجلس الإدارة يعتبر دعماً جديداً لموظفي الشركة، وأكد على أن العمل مستمر والتطوير مستمر للأفضل، آملاً أن يسود التفاؤل، وأن يعمل كل موظف بالشركة مهما كان موقعه ومسؤولياته بجد وإخلاص ليقدم للوطن العزيز بجميع قطاعاته التنموية خدمة كهربائية متميزة

ياكاتب الموظوع هذ خاص بمواضيع شون موظفين البريد لاتدخل شركة الكهرباء تبع هذه المنتدى