استفسار من اصحاب القرار في البريد الممتاز

هل من المعقول ان يصل تعميم الحلقات التطبيقية والدورات بعد انتهاءموعد التقديم المحدد لكل دورة والبعض منها بقي على موعد بدأ الحلقة يوم او يومين
وبعضها انتهى موعد التقديم 000ثم تم رفع الطلبات وفؤجي المؤظفين بتصنيف الدورات صباحية ومسائية بعد الموافقة على الالتحاق بالحلقات 0000000
فمن المفترض ان يكون عند الموظف علم مسبق ويكون ذلك موضحا بالتعميم حتى يستطيع الموظف تحديد رغبته اما ان تفرض عليه فرضا فذلك كمن يقول لك تبي الدوره ولا مع السلامه
والسؤال من هو الذي وراء تاخير وصول التعميم متاخرا
ومن هو الذي يحدد موعد الدوره هل هو مركز التدريب ام الاداره
وهل يعقل ان يداوم الموظف الذي رشح للحلقه المسائيه ان يداوم صباحا ومساء؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وهل اعطي الفرصه لاتخاذالحتياطات فكل موظف لديه اسره والتزامات
سؤال يسدح نفسه لصاحب القرار؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مدير عام البريد الممتاز يقف متفرجا على هذه الألاعيب التي يتعرض لها موظفوا البريد الممتاز بدأ من الزي الرسمي المخجل وانتهاء بالدورات التي لاتصل الا بعد ابتدائها هذا ان وصلت ولا نعلم هل هي مقصودة من ادارة البريد الممتاز ام تحديا من ادارة المؤسسة ممثلة في بواقي الحقبة السابقة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ياليتنا من حجنا سالمين ودمتم سالمين

لا تستغرب اخي الصراحه موجعه انت في مؤسسه لا تعرف ان لديها موظفين من اربع سنوات ولم تعرف التعامل الاخلاقي مع الموظفين اهم شيء عندهم هو التطوير ..بس كيف يكون التطوير ...ما يدرون الامور خبط ولزق ومهايط فقط ..كل واحد يمدح الثاني و كلهم ضائعين ..وانتظرو اربع سنوات اخرى على هذا الحال وبعدها يفرجها الله .
يكفي زي السن توب المرسل لكم ما فهتم هذه الرساله جيدا ((فيكم شوية غباء يا ممتاز)))). يوجد من يريد تحطيم الموظفين القدماء باي طريقه .المشكله حنا فاهمينه وهو يعرف نفسه ويعتقد انه بمنأى عن المسائله .بس الغريب ما هذه القوه الجباره التي يملكها ,,في الامر ريبه و الاخر لا يعلم لكن يا اخوان اكثرو من قراءة القران واستعيذوا من الشيطانة اكثروا قراءة الايات التي تطرد الجن و الاباليس وحافظو على الصلاه وادعوا من لا تنام عينه ان يفرجها فالله يبتلي من عباده المخلصين

اصبت عين الحقيقه اخوي العزيز وكلامك في الصميم , اصلا نحن الموظفين في ممتاز الرياض , نسمع فقط بالدورات من الزملاء في الادارات الاخرى , طبعا بعد انتهاء التسجيل وكأنها محرمه علينا ( يعني فقر ولغدمة في هذا البليد المنحاس ) الله لايجزاهم خير من قام باخفاء هذه الدورات عن الموظفين الغلابه
كن منافقا للمدير او سكرتيرا للمدير او نماما للمدير او صاحب مصلحة شخصية مع المدير
في هذه الحالات فقط تحصل على الدورات
بالاضافة على المزايا الاخرى من بنزين وسيارة وخارج دوام ....الخ ..
مانقول سوى ماقال اخونا الكبير (وادي السليكون جزاه الله خيرا على هذه النصيحه

يا اخوان اكثرو من قراءة القران واستعيذوا من الشيطانة اكثروا قراءة الايات التي تطرد الجن و الاباليس وحافظو على الصلاه وادعوا من لا تنام عينه ان يفرجها فالله يبتلي من عباده المخلصين

وش نقول وش نخلي

الدورات بكفه واللبـــــــــــــــــــــــــــاس بكفة ثانية

والله فشيله ياجماعة الخير هذولا حقين صيانة مكيفات Lg

تحياتي لكل مخلص

الله المستعان غير معقوووول هذا

اشكر كل من شارك في الموضوع وارجو ان يكون لة صدى لدى المسؤلين في المؤسسة
اشكر الجميع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصراحة موجعة

وهل يعقل ان يداوم الموظف الذي رشح للحلقه المسائيه ان يداوم صباحا ومساء؟

---

مع الاسف الشديد هذا ما يحدث في ممتاز الشرقية الموظف الذي التحق بحلقة تطبيقية مجبور غصب عنه وغصب عن خشمه ان يداوم بالاضافه الى الحلقه اي بمعنى اذا حلقتك في الصباح تداوم في المساء والعكس صحيح

اسمع انهم يقولون ان الالتحاق بالحلقات لتغيير روتين العمل وفهم بعض ما تقدمة المؤسسة من خدمات

اجل الله لا يردها حلقات وليبقى الموظف متخلف ولا يلتحق بحلقة ، او انه قرار اجتهادي من مسؤل خلف الكواليس ؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بومحمد

مع الاسف الشديد هذا ما يحدث في ممتاز الشرقية الموظف الذي التحق بحلقة تطبيقية مجبور غصب عنه وغصب عن خشمه ان يداوم بالاضافه الى الحلقه اي بمعنى اذا حلقتك في الصباح تداوم في المساء والعكس صحيح

اسمع انهم يقولون ان الالتحاق بالحلقات لتغيير روتين العمل وفهم بعض ما تقدمة المؤسسة من خدمات

اجل الله لا يردها حلقات وليبقى الموظف متخلف ولا يلتحق بحلقة ، او انه قرار اجتهادي من مسؤل خلف الكواليس ؟

---

مجرد تطفيش و رفع ضغط و بامر من فيلسوف التطوير عبد الستار المتخصص في تطفيش الاخيار.