(دار المسنين ) (والظمان الأجتماع)ي

مدير منطقةمكة المكرمة اكل الزمان عليه وشرب منتهي الصلاحيه شأنه شأن المستشارين
قاعدتهم اداراتهم ولفظتهم واحتضنهم البريد ليبنو البريد الذي لم يبنى بل تبنيه سواعدهم الفتيه
وجميع موظفي البريد ليس صالحين في ناظرهم وناظر القيادات العليا الشابة المتعاقدة
فقد وافانا مراسلنا من منطقة مكة المكرمة ان المدير البطل قد اصابة الكبر واضحى يتثاقل في دوامه
حتى اصبح يداوم يوم بعد يوم ويبدا ء دوامه من الساعه العاشره وهذا على لسان المراسل
وعوض عن ذلك بمتابعة الموظفين عند بداية الدوام ونهايته وان المدير لم يمضي على التعاقد معه اكثر من شهرين
فهذه خبرات البطل التي سوف تبني البريد وجاء بريد مكة شماعة اين مدير المنطقة يأتيك الجواب مكمل في بريد مكة باللغه العسكريه فنحن البريدين ومنهم مراسلنا ماهي الميزه لدى البطل عند التعاقد معه وماهي المواصفات والمقايس بل المقياس تعليق البطاقه- التخاطب بالبريد الأكتروني-كلام لاتعلم عن معناه- الترتيب والموالاه-
عدم الاحتكاك بالموظفين ليعلم منهم عن هموم العمل- اسناد الاعمال الى المساعدين وياقلب لاتحزن هذكله واكثر على لسان المراسل فمن أين يأتي التقدم والرقي والقيادة هذا هو حالها اي القيادات التي ييطعم البريد بها بين الحين والحين.حتى يكتمل الطحين............ وسامحونا ...................

مدير بريد منطقة مكه هو مدير مثقف و متعلم و ولكنه وجد منطقه اداريه فاسده وكل الطاقم الامامي اقرباء للمسؤلين و ابناء موظفي وزارة الحج والاوقاف و مفروض على كل مدير منطقه تغيير الواجهه الاماميه . اذن كيف ينجح مدير المنطقه و الاوامر تصدر من المؤسسه .
اعتقد ان سعادة المهندس ارتكب جرما بحق نفسه وبحق مستقبله عندما استقال من الاتصالات وقبل العمل في البريد .......
لا يعقل ان رجل اتصالات في ثورة الاتصالات و تقدم التقنيه يترك عملا مرموقا ويعود للرساله متى وصلت و متى رحلت. وهو الذي كان يشرف على ارسال الرسائل بالجوال في غضون ثواني ...لا اريد ان اقول ما قاله غوار الطوشي.