الاجتماعات الدورية في البريد

بسم الله الرحمن الرحيم

تحتاج كثير من الادارات إلى عقد اجتماعات كل فترة للتباحث حول المستجدات وتطوير العمل

لان الاجتماعات الدورية بين رؤساء العمل بوجود المتميزين من الموظفين مهم جداً لرقي العمل والابتعاد عن السلبيات ومعوقات العمل

فلماذا لا نرى ولا نسمع عن مثل هذه الاجتماعات في برد المملكة

أقصى ما نسمع عنه هو اجتماع بين كبار المدراء ورؤساء الأقسام على قوالب الكيك والتورتا والعصيرات الفاخرة ، ولا نرى ورقة واحدة على طاولة الاجتماعات يتم مناقشتها .

ما دعاني للكتابة هو أنني رأيت فيلم في واجهة الساحة عن اجتماع مدير عام بريد منطقة المدينة برؤساء ومدراء الادارات ولم نسمع كلمة تخص العمل ولا ورقة تناقش ، ما رأيته هو صحون الفطائر والمعجنات وفوالب الكيك والعصيرات والأكل بنهم بدون أي فائدة تذكر .

وسؤالي هل يوجد اجتماعات فعالة حقيقية في البريد ؟

أرجو المشاركة من الجميع وشكرا

مادام سميتها دورية يعني مافيها فائدة

الاجتماعات لها مناسبات وليس تحصيل حاصل

الاجتماعات اللي نشاهدها في مؤسساتنا هي فقط علشان يقولوا اننا عملنا اجتماع لا لشيء آخر

مشكور جدا على الموضوع الحواري

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alkahtany

أقصى ما نسمع عنه هو اجتماع بين كبار المدراء ورؤساء الأقسام على قوالب الكيك والتورتا والعصيرات الفاخرة ، ولا نرى ورقة واحدة على طاولة الاجتماعات يتم مناقشتها .

ما دعاني للكتابة هو أنني رأيت فيلم في واجهة الساحة عن اجتماع مدير عام بريد منطقة المدينة برؤساء ومدراء الادارات ولم نسمع كلمة تخص العمل ولا ورقة تناقش ، ما رأيته هو صحون الفطائر والمعجنات وفوالب الكيك والعصيرات والأكل بنهم بدون أي فائدة تذكر .

وسؤالي هل يوجد اجتماعات فعالة حقيقية في البريد ؟

---

تحية من القلب
الأخ الكريم alkahtany طرح جميل هذه إجتماعات صوريه ولذر الرماد ولا لوجود مهاره إدارية وعقلية منفتحة وملمه بسير العمل البريدي بمنطقتنا ليطبق شيء منها على الواقع
لنوضح أكثر هذه الإجتماعات ولمن يرئسها لابد أن تكون لديه الخلفية الإدارية والبريدية مدعمة بالتمرس إداريا وفنيا وبريديا وهي في الأصل مفقوده وفاقد الشيء لايعطيه
في فن الاداره عندما يقدم مقترح من موظف ..ما..يقابل بالشكر .. لا..ويضفي عليه المدير المتمرس اداريا إضافة رائعة
يستفيد منها حتى مقدم المقترح والعاملين ... ((في إدارتنا لاشكر ولاإضافة ..ولا تقدير))
الميدان وهو المهم لايكلف نفسه بالمرور ميدانيا لمعرفة كيف يدارندخل الاداره نقفل الأبواب على أنفسنا وقبلها بوجه العاملين وكذلك المتعاملين وقبل ذلك كله .. قفل العقول وعدم الإنصات واخذ الرأي والمقترح ودراسته رغم أن من يقدم هذا المقترح يفوقه كثيرا بخفايا الميدان البريدي
هناك فن التعامل مع العاملين وفهم قدراتهم وتكوين الطاقم لمتابعة سير العمل ميدانيا وهذا مع احترامي مفقود تماما بمنطقتنا فما ..هي محصلة ذلك طبعا لاشيء وانعكس ذلك على الأداء والإيرادات ..فأي إجتماعات هذه.. وما .. الفائدة منها إجمالا.
والله من وراء القصد
دايم صريح
المدينة

دايم صريح

أنت محل إعجابي دائما

انت تنتقد بأسلوب محترم ومؤدب وياليت كل الناقدين مثلك

بالنسبة لموضوع الاجتماعات فهي ضرورية

ومو شرط أن تعقد بأمر من المدير الأعلى

فمن حق أي موظف ولو كان بسيطاً أن يطلب من أعضاء مجلس الإدارة عقد اجتماعاً لأمر ما يخص العمل

فهذه هي روح وقمة الديمقراطية الإدارية التي نتمنى أن تنفذ بإداراتنا

ليش الحسد يا ناس خلوهم يجتمعوا و ياكلوا بالسم ان شاء الله .
الموضوع حقيقة واقعة في كل البريد . مثلا في التقنية بللرياض تسمع كل يوم اجتماع سبت احد خميس جمعة ليل نهار مساكين اجتماعات في سبيل تطوير الجيب عفوا البريد . الحقيقة كمثل الحمار يحمل اسفارا .