كنت في ضيافة شؤون الموظفين ..

السلام عليكم ..

احلى تحية للاحبة الزملاء الكرام ولكل من يقرأ صفحتنا المتواضعة هنا في منتدى الاحبة الموظفين الكبار .. نرسل لكم تحياتنا وتمنياتنا لكم بالتوفيق والتقدم ..

اذكر اخر زيارة لي كانت لشؤون الموظفين بالدور الخامس قبل قدوم المؤسسة بسنتين تقريبا .. واذكر ان الملفات كانت في ارفف مصفوفة على شكل مزلاج والمزلاج هذا مزدوج داخلي للملفات واخر لباب سحاب اشبه بابواب المحلات التجارية لإحكام الاغلاق على تلك الملفات .. ثم نترك الملفات والباب والارفف وندلف الى الموضوع مباشرة ..
فتح المصعد على مدخل الادارة .. مصعد خاص يفتح على واجهة ادارة شؤون الموظفين .. مصعدين الحقيقة لها دلالة ترف ورحابة .. ثم درجنا الى اخر الممر .. طبعا لا نعلم ما هي طبيعة او انشطة بقية غرف الادارة من المصعد الى اخر غرفة يقبع فيها موظف زميل كريم دائما ما يكون متواجدا ..

تقريبا اقتربنا من نهاية القصة .. يستقبلونك بعزاء ودعاء .. ثم يخبرونك بانك احسن حالا من اخوة واحبة نحن بالنسبة لهم افضل واوفر حظا بسنوات قد لا تزيد عن عدد اصابع احدى يديك .. ثم تصبح في موقف لا تحسد عليه .. حيث تتساقط على ذهنك افكار تجعلك تشعرك بالدفء في موسم المربعانية الشهير ..

وتذهب ترثي لحالك وما اصبحت فيه من فراغ مستقبلي ومهني ..

ثم جاءت المؤسسة .. وتقريبا لا يمكن لعاقل ان يذكر فروقات لصالح شؤون الموظفين ابدا .. لا يوجد فوارق جدية ..الا في الالية المتبعة مع الموظف من حيث الاهتمام بالبيانات والطلبات .. وكل ما تقدمت بنا السنين كلما زادت لدينا الوحشة نحن الميدانيين .. نبتعد بمكاتبنا واحلامنا كما يبتعد عنا العملاء وكأنهم يعلمون اننا عوملنا ونعامل بلا جدية ولااهتمام ..

ونعتقد ان الحديث عن الترقيات هو حديث المضطر اخاك لا بطل .. لو وجد اصحاب القرار في البريد خيرا لما استمرينا الى ان وصلنا لنقطة الانسداد الهيكلي على سلالم الوظائف القديمة والجديدة ..

نظن والله تعالى اعلم ان الذي يحدث هو تحريك للانسداد الذي حدث لطول تواجدنا على السلالم بفعل نهاية درجاتها المحسوبة ..


محبكم

لله المشتكى والامر لله وحده وانا لله وانا الية راجعووووون اذا كان هذا الحال مستمر اخلف الله علينا امين

.









.




شكرا ابو سمير على مرورك العطر ما قصرت بارك الله في جهودك الخيرة ..


..

الحقيقة ان الانسان يكتب كلمة في قسم الموظفين وتحظى بمتابعة كبيرة واقبال منقطع النظير حتى وان خلت من مضمون حقيقي .. كل ما يكتب في قسم الموظفين يكون تحت المجهر دائما .. ثم كتبنا كلمتين في قسم الدراسات وبعنوان كنا نظنه قنبلة لكن الموضوع لم يقبل عليه احدا حتى بارت سلعته وانزوت حروفه وبان هزاله والى الله تعالى وحده المشتكى .. وها نحن نقوم بنقله هنا لتسويقه عله يحظى بما حظي به سابقه ويقرأه من يتابع هذا القسم الكبير ..

..




السلام عليكم ..


البريد في نظر منسوبيه مع اختلاف مشاربهم من خلال مرحلة الانسداد الحالية لا يحسد على شيء .. وصل البريد في هذه الآونة الى نقطة مصيرية من ناحية التجاذبات من جميع اطراف من يقدمه ..وشيء طبيعي جدا ايضا ان تتضح فكرة ان الموظف الحكومي المتهالك قد يكون سببا مباشرا بشكل اكثر وضوحا في البريد ..مع ان الواقع والحقائق تقول العكس تماما عند الحديث عن مقدمي الخدمة الحقيقيين.. حيث لايوجد ميدانيين محطمين الا لدينا فقط والجديد الشاهد هو ذلك الاستحقاق المكافأة والترقية ..

وكما هو في الاقتصاد مثلا يمكن ان تصح نظرتين متعاكستين ويكون النجاح والتفوق بشكل متوازي بين تلك النظريتن فإن توازي تقديم او تنفيذ الخدمات في البريد مثلا صحيح ايضا ومقبول .. تحديدا كما في العنونة بين محل الاقامة والصناديق العتيقة ..او بين المطور والتقليدي .. هنا ايضا لا يستقيم النقد او التفكيك للاشياء ..هذا يعتقد بشيء والمطلوب شيء اخر ..وتستمر عجلة العمل في الدوران ..

البريد لايعرف مصلحته الحقيقية .. هل هي في القديم الصامد او الجديد الغائب ؟.. ومن العبث و ربما الترف محاولة جمع متوازيين لا يستخدمان نفس اللغة والمصطلحات او نفس المفاهيم ..الاول يعمل ويجتهد كما هو الآخر يعمل ويجتهد .. هذا قديم .. موظف من سلالة تتحدث في اشياء تشبه ما يتحدث به ذاك الجديد على العقد .. ماهي الفوارق او الحديث في ذلك؟ .. وكذلك حين النظر للمستقبل والخدمات المنشودة تقريبا نجد نفس التسلسلات بين تقليدي قديم وجديد مرتقب .. وقد يستمر حوار الطرشان الى حين ..!!

محبكم

بكل صراحه يا ابو فوزان المديريه العامه للبريد افضل بكثير من مؤسسة البريد السعودي من جميع النواحي الاداريه و التنظيميه وهذا يعود الى عملية سحب الصلاحيات و تمحورها حول اربعة مسؤلين فقط او اكثر قليلا ....وانقسام الاداره العلياء الى ادارتين كل يجامل الاخر على حساب الموظفين الغلابا و الان يلام الموظف في عدم نجاح المؤسسه وهذه الاسطوانه معروفه مسبقا ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

بكل صراحه يا ابو فوزان المديريه العامه للبريد افضل بكثير من مؤسسة البريد السعودي من جميع النواحي الاداريه و التنظيميه وهذا يعود الى عملية سحب الصلاحيات و تمحورها حول اربعة مسؤلين فقط او اكثر قليلا ....وانقسام الاداره العلياء الى ادارتين كل يجامل الاخر على حساب الموظفين الغلابا و الان يلام الموظف في عدم نجاح المؤسسه وهذه الاسطوانه معروفه مسبقا ...

---

من ناحية اوضاع الميدانيين لافرق بين مديرية او مؤسسة .. الانسداد كان واضحا في الحالتين .. ونحن نتحدث عن الميدانيين حيث نعتبرهم هم الخدمة وقد رأينا التأسيس في البريد لم يقدم الا مزيدا من الشكاوى .. حيث البريد بريد .. ولاجديد ..

متى ما كنا مستمرين في تجديد الدماء الميدانية وصلنا لنوعية في تقديم الخدمات .. حيث ثبت علميا ان اجواءنا الحارة الجافة صيفا لاتساعد على استمرار سعادة مقدمي الخدمة البريدية لاكثر من عشرين سنة فقط .. وبعد ذلك ينظر الميداني وبالضرورة للمسئولين عن ادارته على اساس انهم خصوم الدَاء وقد يجاهرهم العداء والعلم عند الله تعالى وحده ..

محبكم

تسلم والله جزاك الله خير