د. بنتن..ستغضبك هذه الكلمات ولكن إستمع لها من محب و دايم صريح
تحية من القلب
مع التحية ومزيد من التقدير لمعالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
فرحنا واستبشرنا وتوقعنا وتأملنا الأفضل كانت ومازالت هذه الأمنيات ولكن بعمر المؤسسة السادس ماهي الملامح والتطوير الذي ظهر وبدى ملموسا وبالذات نحن العاملين بالمناطق أو بالمؤسسة إلى الأن الجميع ينتظر وتعرف صعوبة الإنتظار فقدان الشفافية كلام عن الترقيه عن المزايا بدل السكن لاتجد إجابه شافيه صدقني لو قالوا أنه لايوجد شيء الأن لأصبح الجميع مقتنع ولكن التصريحات المبطنه والرنانه وغير الواضحة أصبحت مسارا للتأويل والتهويل والأمنيات وأفقدت مصداقيتها!! وهذا مصدر ألمنا وأحبطتنا كبريديين مخلصين لجهازنا البريدي
قد يقول أحد من الأشخاص ولما التسرع هناك تهيئه و تخطيط ودراسات ومشاريع و ولكن هل شعرنا نحن العاملين بها ونحن المعنيين اولا وأخيرا
بداية أتت المؤسسة أبقت من على الفكر القديم وهذه وراءها تساؤلات كبيره ! أجزم أنهم أرادوا ذلك بمحض إرادتهم ! وقد أسمعونا أنها مؤسسه ربحيه ووووو...ووووو وتصريحات رنانه فرحنا بها وهذه نتائجها واضحة!!! وإفتقد نا لعوامل الإنتاج والتقنية حصلوا على مراتب ومزايا من مدير عام لنواب الرئيس وبعضهم ما ..زال والبعض يمدد له أو يعين مستشار و وغيرهم متعاقدين ومتقاعدون سابقا وبمناصب عليا والبعض استفاد ولم يستفيد البريد منه !!
السؤال مسألة الإختيار هل كانت موفقه؟؟ أعتقد الإجابه معروفه .. ولاحت لهم الفرصة بوجود المؤسسة نحن لانحسدهم ولكن ماذا قدموا لنا كبريديين هل شعروا المتعاملين معنا بجديدنا من حيث الكم والكيف ؟؟!!
نتساءل ماذا قدم بالماضي وأعطي فرصه وأعطي مراتب عليا وأخيرا من عين مستشارا ومازال بنفس القوقعة ومع ذلك لو سألت ماهي الإستفادة الحقيقية من بقائهم وينطبق عليهم ماينطبق ببقاء العقول بالمناطق البريدية
نقطه سوداء تحسب على المؤسسة ببقاء هذه العقول التجديد مطلوب والبقاء للأفضل دون مجامله!! ولكن للأسف ستنعكس نتائج ذلك من على هرم المؤسسة
كم من الإجتماعات بمدراء العموم وكم صرف عليها وصفق الأعلام وكتب الكثير ومن ثم تم الإنتقاد ...كانت الأمنيات أن نسكتهم بخدماتنا ونوعيتها وجودتها بدلا من التصريحات ووننسى واقعنا وهو الإهتمام بمن يسير دفة الأداء وهو الموظف البريدي ولا نزيده إحباطا بتجميد الترقيات لمدة خمسة سنوات زادت الأمور تعقيدا وأصبح جميع العاملين بالمؤسسة مستحقين للترقية وزادت الأمور سوءا ومن ثم تبعات لجان الترقية وتعرفون ماحصل بها وزادت الطين بله!!! هذه النجاحات المرجوه من المؤسسة تجاه عامليها
إذ يقول أحد ..ما.. ماهذه النظره التشاؤميه؟؟ ولكن نحن نقول نريد شيء ملموس وواضح والميدان والواقع وتقديم الخدمة ورواجها وإيراداتها هي من تسكت المتشائمين ونسكتهم بإحصائياتنا الحقيقية !!ا ولكن للأسف لانقدر لأننا نعرف قدراتنا ورحم الله إمرء عرف قدر نفسه
اتمنى أن لاتغضبك هذه الكلمات من دايم صريح ولكنها تخالج كل بريدي لأننا نتوسم الخير فيك ونريد حسن الإختيار ليواكب التغيير التطوير المنشود و الذي يتمناه كل بريدي مخلص وأنت أولهم
والله من وراء القصد
