اهم قرارات الاجتماع وأبرزها

هل معنا احد من المقربين للأجتماع يطلعنا على بعض او اهم القرارات المنبثقه عن اجتماع المؤسسة بالاحساء ان كانت قرارات فنيه او وظيفيه او غير ذلك ؟ ودمتم سالمين

The most important decisions of the meeting, and most notably

Do we have here one of who were close of a meeting to tell us some of the most important decisions emanating from the meeting of the corporation in Al-Ehsa if it was technical decisions or functional or else? Hope you have safe long life

ابرز الفوائد
* تغيير جو
# استهلاك اعلامي
@ بدل انتداب بعد صدور المالية الجديدة

اهم النتائج هو الاتفاق على ان تمر خلاص الاحساء هو افضل من خلاص الخرج :d

القرارات الرئيسيه تتخذ من قبل مجلس الاداره ل يس في اجتماع الرئيس مع مرؤسيه .الرئيس يستطيع ان يتخذ اي قرار دون الاجتماع بالمدراء . وحسب ما وصلني انه مجرد تعارف وتبادل مصالح و الدعوه الى ضرورة تشجيع الموظفين على حضور دورات واصل التثقيفيه وربط الترقيات بالدورت التثقيفيه...

يتلخص الاجتماع حول كيفية توفير مبلغ مليون ريال كل سنة

وطبعا الاجتماع ومستلزماته كلفت البريد حوالي مليون وخمسون ألف ريال



وحسب ما وصلني أن الاجتماع تحدث حول التشديد على العمل التقني

ومثل ما قال الأخ zone الأصل في الموضوع هو بدل الانتدابات وخلافه

سبحـانـك ربي

مـوظفين تعمـل لإنجـاز الأعمال

ومـدراء تتـعـلـم فـن الـرقص

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

القرارات الرئيسيه تتخذ من قبل مجلس الاداره ل يس في اجتماع الرئيس مع مرؤسيه .الرئيس يستطيع ان يتخذ اي قرار دون الاجتماع بالمدراء . وحسب ما وصلني انه مجرد تعارف وتبادل مصالح و الدعوه الى ضرورة تشجيع الموظفين على حضور دورات واصل التثقيفيه وربط الترقيات بالدورت التثقيفيه...

---

وازيد على كلامك يابورياض انتداب

بصراحه انا قرأت كل الردود ما في رد جاء بشكل علمي ..... وحضاري ...... ؟ يا أخي واحد يستعرض الصور بكل سخريه واحد يقول انتدابات واحد يقول تمر الاحساء هذا اكبر دليل بأن بيننا اشخاص بعيدين كل البعد عن الكيفيه والعقليه التي تدار بها المؤسسه ..... ؟ يا اخوان الاتصالات السعوديه كنا نضحك على من يعمل بها واليوم الكل يتمناها لنتسائل كيف حدث ذلك ..........أولآ:- تقاعد كل من يعارض التقدم والتطور وانا برأيي هذا اهم قرارا يجب ان تتخذه مؤسسة البريد يا أخي جاءت المؤسسه تطور موظفينها بدورة i c d l انا بعيوني شفت واحد من الموظفين ماسك الماوس من السلك ومعلقه بأيده يقول ايش اسوي به قولوا لي هذا وين يكون مكانه في ادارة الاي تي ولا في بيتهم استر له واحسن ........... يا جماعه دعونا نرتقي جميعآ بحوار هادف وبناء بدل هذه التفاهات التي لن نجني من وراها سوى الضحك علينا من قبل الآخرين ............... دمتم سالمين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salem2001a

يا أخي جاءت المؤسسه تطور موظفينها بدورة i c d l انا بعيوني شفت واحد من الموظفين ماسك الماوس من السلك ومعلقه بأيده يقول ايش اسوي به قولوا لي هذا وين يكون مكانه في ادارة الاي تي ولا في بيتهم استر له واحسن ........... يا جماعه دعونا نرتقي جميعآ بحوار هادف وبناء بدل هذه التفاهات التي لن نجني من وراها سوى الضحك علينا من قبل الآخرين ............... دمتم سالمين

---

ماذكرته أخي الكريم ليست المشكلة الأساسية بل ثمرتها


المشكلة الساسية هي أكبر من ذلك


نحن نرى ضرورة تعيين مدراء للمناطق البريدية من خارج مؤسسة البريد السعودي ، ليس غرضهم اختراع الذرة !! بل إعادة تظيم وترتيب الصف البريدي من الداخل ، على أن تكون أهم صفاتهم التفكير بالعقل وليس البطن .

لأن مدراء الإدارات ومن أسفل منهم ليسوا قادرين حقيقة على عمل ذلك وهم غير مؤهلين للقيام بهذا الإصلاح

ممتاز حبيبيu b u ولا تنسى بان المدراء كذلك يرون بان الموظف غير قادر على انجاز ما يسند له من اعمال ( يبغي الموظف ) اليوم يستأذن لان عنده شغل ......... وبكره تعبان ............ وبعده اجازه مرضيه ............وبعده ماله خلق على العمل ...........وهكذا تبغي ابداع او حتى انجاز .....ابدآ حبيبي لايوجد ............ يقول لك اشتغل على قد راتبهم ....... اذن الى اين نحن نتجه ........؟

أرجع أقول لك لأن مدراء المناطق غير مؤهلين على ترتيب وتنظيم الصف البريدي

ما تذكره عن تصرف الموظفين يحدث في أي إدارة أو قطاع في الداخل أو الخارج ، لك إذا وجد مدير قادر على التنظيم والتعامل مع جميع أنواع وفئات الموظفين يستطيع الارتقاء بإدارته وإلا فلن تجد إلا ما وجد ، وشكرا

الإجتماع لا تتخذ فيه قرارات ..
مجرد تشديد على التوجيهات السابقة .. ومعالجة أي معوق لـإمكانية التطبيق !!

وعلى فكرة الإجتماع ليس هو برنامج كامل من جميع النواحي .. فيه جانب ترفيهي وجانب عملي ..

و الترفيهي عاامل مهم لكسر الحواجز بين رؤساء الإدارات ، وبالتالي إتصالات إدارية على أعلى مستوى .

في ظني الموضوع ليس علمي لتطالب الناس بالعلم واليك علمي

أن أهم القرارات التي جاءت من الإحساءأن لايترقى موظفا الا ان يكـون مبـدعـا ولايعرف المبدع سوى مبدعا مثله

ومؤسسة البريد ليس فيها مبدعا وصورهم تشهد بذلك


لذلك لن يترقى أحدا

لا تخشى شيئا سنبقى هنا الى ان يستجاب دعائك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salem2001a

بصراحه انا قرأت كل الردود ما في رد جاء بشكل علمي ..... وحضاري ...... ؟ يا أخي واحد يستعرض الصور بكل سخريه واحد يقول انتدابات واحد يقول تمر الاحساء هذا اكبر دليل بأن بيننا اشخاص بعيدين كل البعد عن الكيفيه والعقليه التي تدار بها المؤسسه ..... ؟ يا اخوان الاتصالات السعوديه كنا نضحك على من يعمل بها واليوم الكل يتمناها لنتسائل كيف حدث ذلك ..........أولآ:- تقاعد كل من يعارض التقدم والتطور وانا برأيي هذا اهم قرارا يجب ان تتخذه مؤسسة البريد يا أخي جاءت المؤسسه تطور موظفينها بدورة i c d l انا بعيوني شفت واحد من الموظفين ماسك الماوس من السلك ومعلقه بأيده يقول ايش اسوي به قولوا لي هذا وين يكون مكانه في ادارة الاي تي ولا في بيتهم استر له واحسن ........... يا جماعه دعونا نرتقي جميعآ بحوار هادف وبناء بدل هذه التفاهات التي لن نجني من وراها سوى الضحك علينا من قبل الآخرين ............... دمتم سالمين

---

شكراً لك ياأخي salem2001a
يتبين لي والعلم عند الله أنك ممن حضرو هذا الإجتماع وتعلم ماهي أبرز النتائج وقد قمت بطرح هذا الموضوع للتعرف على آراء الزملاء بالمنتدى لربما قد حصل أحدهم على ماحصلت عليه والسؤال ماذا تتوقع أن تكون الردود عليه .بالفعل كانت مخيبه للآمال وأنت تتحمل نتيجة طرحك لهذا الموضوع .
أخي أشاطرك في كل ماكتبته والرد الواضح الجلي الذي أثار حفيظة الزملاء العازفين عن
التقدم والتطور .........يالله كله ماشي .