قرار بإيقاف الرواتب لانتهاء مدة الإعارة !!!!
اوقفت مديريات الشؤون الصحية فى المدينة المنورة وجدة وحفر الباطن مرتبات 3 الاف موظف وموظفة تمت اعارتهم وانتدابهم لعدة مناطق بمختلف ارجاء المملكة لسد الحاجة قبل 6 سنوات فيما اكدت الوزارة ان ايقاف الرواتب اجراء غير نظامي . وطالب الموظفون وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة التدخل عاجلا لتصحيح اوضاعهم انطلاقا من مبدأ "لم الشمل" -بحسب وصفهم- ، مؤكدين في هذا الصدد انهم لم يتلقوا أي انذار قبل ايقاف المرتبات يتضمن إلغاء قرار التكليف والانتداب او طلب المباشرة. واشاروا الى ان قرار ندبهم وإعارتهم لعدة مناطق جاء لحاجة تلك المناطق الماسة لخدماتهم إلا أنهم فوجئوا بقرار يجبرهم على العودة لوظائفهم السابقة خلال 15 يوما ، والا سيتم ايقاف مرتباتهم الشهرية حتى الانصياع للقرار.
واكد موظفون متضررون انهم ابلغوا مدير عام شؤون الموظفين بوزارة الصحة محمد الرويس بأن رواتبهم قد اوقفت من جانب الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة مشيرين الى تضررهم البالغ من القرار في ظل ارتباطاتهم الاسرية. وأشار بعض منهم ان عدد الذين تم تكليفهم واعارتهم لجميع مناطق المملكة يبلغ عددهم نحو 3 الاف موظف تم ايقاف المرتبات الشهرية عنهم ، ان لم يعود الى ملاك الشؤون الصحية التي انتدبتهم خلال 15 يوما.
الصحة: قرار إيقاف الرواتب غير نظامي
من جهته تفاعل مدير عام شؤون الموظفين بوزارة الصحة مع قضية الموظفين وبعث بخطاب عاجل تحتفظ «المدينة» بنسخة منه الى مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة يطلب فيه رفع الايقاف عن رواتب الموظفين تقديرا لظروفهم العائلية والتنسيق مع الشؤون الصحية بمحافظة جدة حيال تصحيح اوضاعهم بنقلهم على وظائف تابعة لهم واعطائهم الاولوية. واكد عدم نظامية ايقاف رواتب الموظفين حيث ان النظام ينص على عدم ايقاف المرتبات عن الموظفين ماداموا مكلفين بناء على الموافقة على الانتداب.
ياسين: نعم علقنا الرواتب لحاجة المنطقة لهم
قال مدير الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور خالد ياسين لـ»المدينة» ان المنطقة في حاجة ماسة لخدمات هؤلاء الموظفين الذين يعملون خارج الادارة منذ 6 سنوات في حين كانت فترة تكليفهم لمدة شهرين او ثلاثة اشهر. وأشار الى انه تم اعطاؤهم مهلة ولكنهم لم يستجيبوا ، وستكون المهلة النهائية لمدة ثلاثة أشهر.
وأضاف ان بعضا من هؤلاء الموظفين أعيدت لهم رواتبهم ، فور مباشرتهم لأعمالهم ونفى ايقاف مرتبات الموظفين المشار اليهم ، وانما تم تعليقها لحين عودتهم. وقال ان بعضهم تم اعطاؤه مهلة لمدة ثلاثة أشهر، مؤكدا في هذا الصدد ان الشؤون الصحية بالمنطقة خيرتهم بثلاثة خيارات منها اخلاء الوظيفة او ايجاد البديل او ان يعود للعمل بالمنطقة.
المصدر / http://www.al-madina.com/node/242608
