همسه في اذن موظفي المتابعة ..

في البداية احب ان اشكر كل من يخلص في عمله ويجعل الله نصب عينيه

واحب ان اسأل ماهي مهام موظفي المتابعة ..؟

هل مهامهم فقط تقتصر على الحضور والانصراف والتغيب وكل مايختص بالسلبيات مهملين بذلك

كل الايجابيات ؟؟!!


بما معناه هل الاشخاص المتفانون في عملهم لا يستحقون الشكر والتقدير ولو حتى بكلمة شكر بسيطة

تحث الموظفين على المثابرة

ام انهم فقط وجدوا لكي يبحثون عن السلبيات فقط دون النظر للايجابيات

لماذا لا تكون هناك حوافز منهم لو بالكلمة الطيبة بدل البحث عن السلبيات لكي يثبتوا وجودهم

ليس فقط هذا الكلام موجه لموظفي المتابعة بل يمتد لمدراء ومشرفي الاقسام


نحن كموظفين نطالب بالتحفيز ولو بكلمة طيبة

ان لم يكن من باب احقاق الحق

نطلبها من جانب اخر واهم من ذلك وهو الجانب الديني

الكلمة الطيبة صدقة

دمتم بود

يفترض أن تكون من مهام المتابعة التأكد من حسن سير الأعمال الإدارية والعملياتية وأن تتم وفق الإجراءات المتبعة وتلافي أي سلبيات تتكشف لها ..
ويشمل ذلك اكتشاف حالات التميز والإشادة بها ومحاولة تعميم تطبيقها وذلك في حالة وجود حالات إيجابية لا تدخل في طبيعة العمل اليومية والمفترض أن يتقيد بها الجميع.

متابعة الحضور والانصراف للادارات التي تتجاوب معهم ولا هم مسيطرين على الوضع قال صفوا صفين قالوا اجنا اتنيين


ناهيك عن بث روح حب العمل هاذي فوق مستواهم تلقاهم تحت كبرات مواقف السيارات ويحرقون كبودهم بالتتن النتن!

قال ايه قال متابعه قال ياعيني ع المتابعة

الطامه الكبرى ان موظفي المتابعه غالبيتهم لايفهمون في الانظمه الجديده ولايحسنون التعامل مع الاجهزه

شعارهم خذوة فغلوة

موظفي المتابعة عندنا ببريد المدينة يتمنون وجود خطأ علشان يكيلوا بمكيالين

وعندما ينزلون للتحقيق ولا يجدوا على الموظف خطأ يرمونه بالكلام الجاف ( المهم انتبه ترانا ما نرحم )

بدل ما يقولون له بيض الله وجهك وما قصرت ونحن عون لك


الحمد لله أننا نحصل على الأجر من الله أثناء تعاملنا مع مدراء البريد من كثر اللأواء والضغط النفسي