بريد منطقة المدينة والتطور الملحوظ

منذ أن أتى الأستاذ صالح الطياري إلى بريد منطقة المدينة المنورة كان همه الأكبر تطوير إدارات بريد المنطقة واختيار كوادر قيادية تساعده على ذلك وقام بتغييرات جذرية للقيادات السابقة . وقد أشرت في مقال سابق أن نعطي للرجل الفرصة حتى تظهر نتائج الخطوات التي قام بها . وها نحن اليوم نلمس نتائج تلك التغييرات من خلال العمل المنظم في مراكز الخدمة ببريد المدينة المنورة من خلال الجهد الذي يقدمه مدير مراكز الخدمة ببريد المدينة الأستاذ سعيد الغامدي ومساعده الأستاذ فالح العبدلي وفريق عمل معهم والذي من خلاله تم القضاء بشكل كبير على تسيب الموظفين والارتجالية في أداء الأعمال والتي كانت في السابق تحسب على بريد المدينة المنورة .
أعطى دور وأهمية لإدارة الخدمات المساندة بإسناد مهمة هذه الإدارة للأستاذ مجدي جمل الليل وتكليف الأستاذ عبدا لله النوار مشرفا لها فكان هناك مراقبة دائمة على المباني سواء نظافتها أو صيانتها ، فقضي على المعاناة التي تواجه الموظفين في السابق من تعطل المكيفات المستمر وسؤ الإضاءة . ونظافة المباني أخذت حيز كبير من الاهتمام بشكل ملفت حتى علب المناديل التي لا نراها في السابق على مكاتبنا في السنة إلا مره واحده الآن متوفرة بشكل دائم .
لقد قام الأستاذ صالح الطياري بتجديد الأثاث المتهالك بمكاتب جديدة سواء مكاتب بريد المدينة او مكاتب المحافظات لإظهار المكاتب أمام الجمهور بشكل لائق .
وفيما يخص تغييراته على الشؤون المالية والإدارية فأبدأ بمساعد المدير العام للمالية والإدارية الأستاذ عبدا لله النوار فيكفي ما أقوله عن هذا الرجل تمتعه بأخلاق رفيعة وحسن التعامل التي تستشعرها عند مقابلتك له .كذلك الجهد النشط الذي يقدمه مع الإدارات التي يديرها .
شؤون الموظفين والتي يديرها الأستاذ عبدا لرحمن الرفاعي فمهما تحدثت لن أوفي هذا الرجل حقه من الثناء لما يقدمه من جهد لتطوير عمل إدارة شئون الموظفين وقربه من الموظفين بشكل جعلهم قروب متجانس ومتقارب يعمل بروح الفريق الواحد الهدف هو تطوير العمل وتنظيمه بشكل دقيق .
الإدارة المالية والتي يديرها الأستاذ طارق سيدي ومن خلال مايتمتع به هذا الرجل من خلق رفيع وقربه إلى قلوب كثير من الموظفين كان له الأثر بعمل الموظفين بأريحية تامة مما انعكس على أداء العمل بشكل جيد .
إدارة المستودع ويديرها الأستاذ مشعل المحمدي يتلمس الجميع أن عهد إدارته تصرف الطلبات بسرعة متناهية عكس السابق عندما كان طلب ورق تصوير لمكتب بالمدينة يستغرق شهر .
الاتصالات الإدارية ويديرها الأستاذ أحمد الحربي أصبحت الآن انضباطية ودقة في العمل .
بريد ينبع الصناعية ويديره الأستاذ حسين كمال فهذا الرجل وعند قدومه للإدارة قام بتغييرات جذرية سواء على مستوى المبنى لإظهاره كواجهة حضارية أمام الجمهور في هذه المدينة الصناعية التي يتواجد فيها عدد كبير من الأجانب أو من ناحية تعامله الحضاري مع الموظفين وجعلهم كفريق واحد بعد الإحباط الذي كانوا يعيشوه في السابق .
وأخيراً نعلم أن ما تحقق هو جزء من طموحاتنا وأن هناك الكثير ما نود أن نراه يتحقق ، ولكن يجب علينا أن نقدر ونثني على ما تحقق ونرجو أن يكون القادم أحلى لموظفي بريد منطقة المدينة المنورة

بالتوفيق لبريد منطقة المدينة المنورة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الواقعي

الاهتمام بشكل ملفت حتى علب المناديل التي لا نراها في السابق على مكاتبنا في السنة إلا مره واحده الآن متوفرة بشكل دائم .

---

تحية من القلب
سبحان الله ..!!!!!ظهر المتسلقون الجدد وعلى حساب ماذا؟؟؟؟؟!!!!!
للأسف ليتك أخذت من اسمك نصيب من الواقعية وهي مطلب اساسي دون المبالغة في الشيء وهذه ما...لاحظته بكتاباتك ونحن أبناء بريد المدينة ونعرف كيف يدار
ولنا عودة للرد مفصلا على اطروحاتك والتي يشوبها نوع من عدم الواقعية

بالتوفيق لبريد منطقة المدينة المنورة

ويبدوا أن هناك نوع من التحول ولكن نتمنى أن يدعم بتقارير واضحة نلمس من خلالها الفرق

تحية لكل الطاقم الإداري والميداني

نعم هو طموحك لا طموح معظم الموظفين

تتحدث عن مراكز الخدمة أسألك لماذا لا يفتح مكتب بريد الجامعة الاسلامية للفترة المسائية مع أن الجامعة لم تقصر ووفرت كل شيئ للبريد من موقع وتغيير أثاث سنوي وكل ما يطلبه البريد مع أن ثقل الحركة في الجامعة في الفترة المسائية التي يقطنها جميع الجنسيات من كافة بلدان العالم اين البريد من هذه الفترة 10000 عشرة آلاف طالب تغلق أمامهم الخدمة البريدية هل هذه المراكز التي تتحدث عنها أين المكاتب المساندة المؤقته التي تفتح بالقرب من إسكان الطلاب في فترة المواسم ؟؟؟؟ لماذا أي خدمة تتكلم عنها ياهاذا ؟؟؟

أين مشاركة طلاب الجامعة بنقل هداياهم لبلدانهم وذلك بوضع حاويات كونتير خاص لحمل البضائع للبلاد الاجنبية فهي تدر ذهب والبريد شريك اساسي لتقديم هذه الخدمات ومع الاسف يغط في نوم عميق !!! والان وقت السفر بعد الاختبارات أي خدمات مكاتب تشيد بها المسألة ليست عواطف نريد مشاركة على أرض الواقع وهذا مالم يحققه بريد المدينه.


أي مناديل؟؟؟ أي ورق تصوير ؟؟ أي أثاث التي تذكرها ولم نراها !!! دع عنك التزلف ولبس ثوب ليس ثوبك

والله الذي لا اله غيره إن بريد المدينة المنورة مدينة خير الورى لفي إنحدار مخيف على الاقل في السابق نرى الخطأ ونعترف بالخطأ وهذا مما يسهل عملية التصحيح رحم الله الرجل النبيل أما اليوم فنرى الخطأ ولا نعترف بالخطأ بل نكابر بمثل هذه الديباجة من المديح المجانب للصواب عموما مدير بريد المنطقة المكلف ومساعده الخدماتي الاول للعمليات البريدية قدما مالديهما واستهلكا الكثير من الوقت وحان ترجلهما لمن هو أفضل أتمنى ذلك وهو أمنية الكثيرين .

أخي الواقعي زودنا بصور تدعم قولك مما تذكر والا فاسمح لي بأنك غير واقعي وهذا هو الاقرب فانت تكثر " القررة" دون إثبات لما تذكر

أخي zone أشكر لك مداخلتك
إن ما تطرقت له في موضوعي هو تغييرات لعمل منظم قد ظهر أثره . أما ماذكرته أخي عن الجامعة الإسلامية فان هذا الأمر هدف من الأهداف القادمة لبريد المنطقة وليس ذلك فحسب بل سيمتد تقديم خدمة البريد في أماكن عدة بالمدينة المنورة ليس فيها مكاتب بريد .
أخي ألا تنظر أن من نتائج العمل المنظم الحالي تلاشت أخطاء كثيرة كان يقع فيها بريد المدينة منها أخطاء الفرز كذلك منذ مايقارب ثلاث أشهر لم يحرر ضد بريد منطقة المدينة أي كشف مراجعه .ناهيك عن تسيب الموظفين الذي كان في السابق . عزيزي كيف أقدم لك صور تثبت هذا الكلام ؟ ؟ ليتك أخي أنت تثبت عكس هذا بالصور أذا تستطيع .. كما أتمنى أن تثبت أو تشير لمكتب فيه أثاث متهالك ومن غير صور ..
أخي إن نتائج العمل المنظم سيؤدي لتحقيق الأهداف والتي أثق بإذن الله أنها ستتحقق جزء كبير منها نهاية العام الميلادي الحالي وستلمسها أنت بنفسك دون أن تحتاج لصور أو تقرير وعندها أتمنى أن تتذكر الواقعي وأن ما يقوله ليس من باب ( القرقره )
، أنا معك أن هناك سلبيات لازالت قائمة لكن لا يعني هذا أن نقلل من الجهد الذي يقدمه الزملاء

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الواقعي

أخي zone أشكر لك مداخلتك
إن ما تطرقت له في موضوعي هو تغييرات لعمل منظم قد ظهر أثره . أما ماذكرته أخي عن الجامعة الإسلامية فان هذا الأمر هدف من الأهداف القادمة لبريد المنطقة وليس ذلك فحسب بل سيمتد تقديم خدمة البريد في أماكن عدة بالمدينة المنورة ليس فيها مكاتب بريد .
أخي ألا تنظر أن من نتائج العمل المنظم الحالي تلاشت أخطاء كثيرة كان يقع فيها بريد المدينة منها أخطاء الفرز كذلك منذ مايقارب ثلاث أشهر لم يحرر ضد بريد منطقة المدينة أي كشف مراجعه .ناهيك عن تسيب الموظفين الذي كان في السابق . عزيزي كيف أقدم لك صور تثبت هذا الكلام ؟ ؟ ليتك أخي أنت تثبت عكس هذا بالصور أذا تستطيع .. كما أتمنى أن تثبت أو تشير لمكتب فيه أثاث متهالك ومن غير صور ..
أخي إن نتائج العمل المنظم سيؤدي لتحقيق الأهداف والتي أثق بإذن الله أنها ستتحقق جزء كبير منها نهاية العام الميلادي الحالي وستلمسها أنت بنفسك دون أن تحتاج لصور أو تقرير وعندها أتمنى أن تتذكر الواقعي وأن ما يقوله ليس من باب ( القرقره )
، أنا معك أن هناك سلبيات لازالت قائمة لكن لا يعني هذا أن نقلل من الجهد الذي يقدمه الزملاء

---

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

العالم الحيّة التي تسابق الزمن توشك أن تنتهي من بناء آلاف الوحدات السكنية في المدينة الجامعية بالجامعة الاسلامية التي أقيمت على أرض الواقع وتضخ ملايين الريالات شهريا وانت إذا حوصرت بالحقائق كضرب مثل المدينة الجامعية قلت انها من الخطط المسنقبلية والاهداف القادمة أي أهداف ادخل فالمجال مفتوح ؟ وكل تأخر سيجعل في المؤخرة أن استطعت اللحاق بالاخرين !
الان لماذا لايداوم مساء ببريد الجامعة هل هذا يحتاج لخطط مستقبلية والامر فيه صعوبة لهذه الدرجة!!!!؟؟

لكن قلي من يرسم هذه الخطط أقل لك من أنت وفاقد الشيئ لا يعطيه.

الان فيه اناس بجهودهم الفردية تحت مسمى شركات إيراد وتصدير سبقوا البريد السعودي الى طلاب الجامعة 10000 الاف ودخلوا السوق البكر الذي لامنافس لهم عليه بنقل بضائع الطلاب لدولهم وانت جالس هنا تتفيهق وتسوق لابرك المخدرة التي تجعلنا ننام عن هذه الفرص الذهبية لسنوات تحت مسمى أهداف قادمة ( اهداف خارج حتى الوقت الضائع ) لوكان مدير المنطقة المكلف وبطانته كما ذكرت لاقام فريق عمل متكامل بالفعل خاص بهذه الواجهة . الان مؤسسة البريد طارت فرحا بارسال بعض الطلاب للقبول عبر البريد الممتاز لضمان الوصول فما بالك اذا شارك البريد السعودي باستثمار 8500000 ريال شهريا يضخ في حسابات طلاب الجامعة الاسلامية عن طريق المكافئة الشهرية 850 ريال للطالب أين الدعاية والاعلان داخل اروقة الجامعة التي تحاكيهم وتسعى لتسويق الخدمات البريدية ؟؟؟ أم أن البريد يأتي على استحياء بعد أن تطير الطيور بأرزاقها ويثبت الاخرين أقدامهم ويحكمون القبضة على مداحل ومخارج السوق دائما ما تغرد خارج السرب تحت الخطط المستقبلية دع الاعمال هي التي تتحدث على أرض الواقع فأنا لا أقول هذا الكلام للمكلف صالح لانه قد يذهب غير مأسوف عليه بين عشية وضحاها لكن أوجهه لكل من يوليه الله هذه الامانه العظيمة لاهل بناء المدينة المنورة من منسوبي المؤسسة الذين يفدون مدينة رسول الله بارواحهم وأنفسهم وعثولهم وافكارهم وكل ما يملكون أم صالح ومساعده فهو عابر سبيل إن جلس اليوم على الكرسي فقد يغادره غدا وإن غدا لناظره لقريب .

اما الاثباتات والصور فمقدمة على النفي انت الذي تدعي الاثاث اثبت لنا ذلك والا فأنت كاذب على بريد مدينة رسول الله بهذا الادعاء الغير حقيقي صور لنا الاثاث الذي تدعيها ولا يخفى لكل ذي لب وبصيرة أن جميع المكاتب بأثاث مستهلك وبأثر رجعي أكل عليه الدهر وشرب !!! ولا أدري انت اعمى أو تتعامي تضحك على من انتهيت من اختباراتك وتفرغت لهذيانك الذي يأتي بالغثيان

بريد منطقة المدينة المنورة بعد الادارة الجديدة حتى الان لا نعرف عن توجهها وسارها

بعض الوقت والامور تتضح

يا اما للافضل

أو إلى الانهيار التام

وعموما البريد السعودي حتى الان عاجز عن المنافسة

هناك بعض الافكار بالذات لبريد مكة المكرمة والمدينة المنورة لو طبقت لارتفع مستوى الدخل العام في هاتين الادارتين 1000%

وسوف أرسلها إلى أدارة الساحة البريدية

ولا يهم اذا المسئولين سرقوا الافكار أو لا

اهم شي الايراد يرتفع

ياخواني تأملوا خطاب الواقعي عن "بريد منطقة المدينة المنورة والتطور الملحوظ " تجدوه يكرر نفسه في مقال سابق بعنوان " الرأس الكبيرة لم تقصى " بحيث يذكر عددا من الاشخاص الذين كلفوا بإدارات في الفترة الاخيرة والامعان في تلميعهم ولا أدري هل هذا نوع من الاستفزاز لمن لا يوافقونه الرأي بأن التغيير ينبغي لأن لايكون لمجرد التغيير فقط والا أصبح عالة في عالم التغيير لانه لابد أن يكون للافضل هذا من جهة.
أما من الجهة الاخرى ففي الخطابين يأتي بأشياء لا يعرفها ولا الخواص القريبين من صناع القرار ببريد منطقة المدينة المنورة ومن ذلك قوله تكليف عبدالله النوار مشرفا لادارة الخدمات المساندة بعد أن اشار لمديرها لاْنك لو تسأل أكثر المهتمين بالشأن البريدي عن النوار لقال لكن فيما أعلم انه كلف مؤخرا مساعدا للمدير العام للشؤون المالية والادارية مكان سليم مع ان ابوخالد لا يزال يمارس عمله بموقعه أما بعض التفاصيل الصغيرة فقل أن يلم بها أحد فلماذا الحقت بهذا الخطاب الا يدل على أن وراء الاكمة ما ورائها !!
أيضا كثيرا ما يردد عبارة بأن هذه الانجازات قضت على تسيب الموظفين والارتجالية !! هل يوحي هذا بأنه في السابق انفلات والان انضباط أم ماذا لان هذا فيه هضم لزملاء المنضبطين الذين لا يلتفتون لهذه الشكليات إنما يلتزمون بعملهم وزيادة وإخلاص بغض النظر عن من هو المدير العام اومن هي المتابعة او غيرها يراقبون الله وكما قيل من أخذ الاجرة حاسبه الله على العمل فلا داعي لمثل هذا الاستفزاز وادعاء أن هذه السطوة آتت ثمارها لان المفلوت و"المبزوط " إن وجد سيجد الف والف طريقة ليجعلها شماعة لعدم مبالاته ! اذا لا داعي لمثل هذا الاستشهاد الذي قد يضر أكثر مما ينفع .
ثم تجد في ثنايا الخطاب لم يتحرر من عقدة " السابق " لذا كانت العامود الفقري التي بنا عليها إسقاطاته دون إثباتات ومنها قوله " حتى علب المناديل التي لا نراها في السابق على مكاتبنا في السنة إلا مره واحده الآن متوفرة بشكل دائم ." وقوله "فقضي على المعاناة التي تواجه الموظفين في السابق من تعطل المكيفات المستمر وسؤ الإضاءة " وكذلك "عكس السابق عندما كان طلب ورق تصوير لمكتب بالمدينة يستغرق شهر ." وأيضا "وجعلهم كفريق واحد بعد الإحباط الذي كانوا يعيشوه في السابق ."
قوله في مكاتبنا تبعث تساؤلا من انتم ياترى أأنتم الاهثون وراء المناصب والمكاتب ؟؟؟؟!!! في إشارة صريحة لاسباب كتابة هذه المقالة واستعجالا لتبوء المناصب بأي طريقة مشروعة أو غير مشروعة كانت ولم هذا الاستعجال ونحن لا نزال في بداية الطريق كما تذكر لم نكمل سنتنا الاولى على أولى التغييرات الحاصلة الا تكفيك الجودة ولاجودة!!! أم تتطلع لمنصب المدير المساعد ولله در المثل القائل " من استعجل شيئ قبل أوانه عوقب بحرمانه" فالركاده زينة يالوالقعي ولن تحصل الا المقسوم لك وضرب الفرش والتلميع مكشوف!!!!!!
وتكرار عبارة وجعلهم يعملون كالفريق الواحد مع أن الواقع عكس ماذكر تماما لان البعض تضجر من البوروقراطية الزائدة وتعقيد العمل بكثرة التقييد للمعاملات وصادر ووارد لكل مكتب مما يجعلها تفقد المرونة وتطبيق روح النظام !!
وغيرها من الملاحظات التي لو استعرضناها هنا لطال بنا المقال ولكنه إيمائة والحر تكفيه الاشارة كما يقال .

أول شي احب اقول لك اخي zone كيف تكبر حجم الخط وكيف تغير اللون . لأني عجزت انسق الكتابة . فأضطر إلى الذهاب إلى منتدى آخر والكتابة ثم نسخ التنسيق من هناك ولصقه هنا .

نعود لموضوعنا ،.

بريد منطقة المدينة المنورة مشكلته الرئيسية بعامل النفاق الإداري .

سواء موظف إلى رئيسه أو رئيس لمدير إدارته أو مدير إدارة إلى مدير المنطقة .

ولا يكاد مر مدير منطقة على إدارة المدينة إلا استطاع أن يلتفوا حوله الثعابين السامة إلا المدير الأسبق ( محمد البريكيت ) والمدير الحالي ( الطياري ).
أما البريكيت فكانت سياسته ( أيام وتعدي ، ولازم نكسب رضا الجميع )
وأما الطياري لم يتخلص تماما من هذه الثعابين لأن هناك ثعبانين كبيرين مازالوا يلتفون حوله . أحدهم قريب منه بنفس إدارته والآخر أسفل منه في إدارة أخرى . واسألنا نحن ( لأن أهل مكة أدرى بشعابها ) ونحن أدرى بالعاملين ببريد منطقة المدينة المنورة أكثر من غيرنا . والعقبات التي تواجه الطياري الان في إدارته سببها غير مباشر من هاذين الثعبانين .

فإن استطاع القضاء عن هاذين الثعبانين نستطيع أن نقول أن الطياري وإدارته بخير . وإلا سوف تنهار كما انهارت الادارات ببريد المدينة من قبل .

مادام الأستاذ صالح الطياري يأخذ المعلومات من :
المدير الإقليمي للبريد الرسمي
و المساعد للخدمات البريدية - المزروعي

فهذا يعني أنه ليس هناك إصلاح إداري

فالإصلاح الإداري تم على الضعفاء ، ولم يتم على الرؤوس المسببة للفساد .

و يعني أن غيمة نبيل زمزمي لا تزال فوق مبنى بريد منطقة المدينة المنورة .

لأن هذه المعلومات مصادرها مصالح شخصية لا أكثر

وشكرا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zone

ياخواني تأملوا خطاب الواقعي عن "بريد منطقة المدينة المنورة والتطور الملحوظ " تجدوه يكرر نفسه في مقال سابق بعنوان " الرأس الكبيرة لم تقصى " بحيث يذكر عددا من الاشخاص الذين كلفوا بإدارات في الفترة الاخيرة والامعان في تلميعهم ولا أدري هل هذا نوع من الاستفزاز لمن لا يوافقونه الرأي بأن التغيير ينبغي لأن لايكون لمجرد التغيير فقط والا أصبح عالة في عالم التغيير لانه لابد أن يكون للافضل هذا من جهة.
أما من الجهة الاخرى ففي الخطابين يأتي بأشياء لا يعرفها ولا الخواص القريبين من صناع القرار ببريد منطقة المدينة المنورة ومن ذلك قوله تكليف عبدالله النوار مشرفا لادارة الخدمات المساندة بعد أن اشار لمديرها لاْنك لو تسأل أكثر المهتمين بالشأن البريدي عن النوار لقال لكن فيما أعلم انه كلف مؤخرا مساعدا للمدير العام للشؤون المالية والادارية مكان سليم مع ان ابوخالد لا يزال يمارس عمله بموقعه أما بعض التفاصيل الصغيرة فقل أن يلم بها أحد فلماذا الحقت بهذا الخطاب الا يدل على أن وراء الاكمة ما ورائها !!
أيضا كثيرا ما يردد عبارة بأن هذه الانجازات قضت على تسيب الموظفين والارتجالية !! هل يوحي هذا بأنه في السابق انفلات والان انضباط أم ماذا لان هذا فيه هضم لزملاء المنضبطين الذين لا يلتفتون لهذه الشكليات إنما يلتزمون بعملهم وزيادة وإخلاص بغض النظر عن من هو المدير العام اومن هي المتابعة او غيرها يراقبون الله وكما قيل من أخذ الاجرة حاسبه الله على العمل فلا داعي لمثل هذا الاستفزاز وادعاء أن هذه السطوة آتت ثمارها لان المفلوت و"المبزوط " إن وجد سيجد الف والف طريقة ليجعلها شماعة لعدم مبالاته ! اذا لا داعي لمثل هذا الاستشهاد الذي قد يضر أكثر مما ينفع .
ثم تجد في ثنايا الخطاب لم يتحرر من عقدة " السابق " لذا كانت العامود الفقري التي بنا عليها إسقاطاته دون إثباتات ومنها قوله " حتى علب المناديل التي لا نراها في السابق على مكاتبنا في السنة إلا مره واحده الآن متوفرة بشكل دائم ." وقوله "فقضي على المعاناة التي تواجه الموظفين في السابق من تعطل المكيفات المستمر وسؤ الإضاءة " وكذلك "عكس السابق عندما كان طلب ورق تصوير لمكتب بالمدينة يستغرق شهر ." وأيضا "وجعلهم كفريق واحد بعد الإحباط الذي كانوا يعيشوه في السابق ."
قوله في مكاتبنا تبعث تساؤلا من انتم ياترى أأنتم الاهثون وراء المناصب والمكاتب ؟؟؟؟!!! في إشارة صريحة لاسباب كتابة هذه المقالة واستعجالا لتبوء المناصب بأي طريقة مشروعة أو غير مشروعة كانت ولم هذا الاستعجال ونحن لا نزال في بداية الطريق كما تذكر لم نكمل سنتنا الاولى على أولى التغييرات الحاصلة الا تكفيك الجودة ولاجودة!!! أم تتطلع لمنصب المدير المساعد ولله در المثل القائل " من استعجل شيئ قبل أوانه عوقب بحرمانه" فالركاده زينة يالوالقعي ولن تحصل الا المقسوم لك وضرب الفرش والتلميع مكشوف!!!!!!
وتكرار عبارة وجعلهم يعملون كالفريق الواحد مع أن الواقع عكس ماذكر تماما لان البعض تضجر من البوروقراطية الزائدة وتعقيد العمل بكثرة التقييد للمعاملات وصادر ووارد لكل مكتب مما يجعلها تفقد المرونة وتطبيق روح النظام !!
وغيرها من الملاحظات التي لو استعرضناها هنا لطال بنا المقال ولكنه إيمائة والحر تكفيه الاشارة كما يقال .

---

الحقيقة يا zone أنك ضيقت الخناق على من يدعي الواقع والواقعي فنحن من أول واقع للواقعي وعرفنا حقيقة الواقع فقط مسح جوخ لكبار المساعدين بالبريد بالمدينة وفرض وقائع غير واقعية وكأن الواقع المفروض على بريد المدينة المنورة اليوم صار مثاليا وما يقصه الواقعي هو الواقع .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريد المدينة

أول شي احب اقول لك اخي zone كيف تكبر حجم الخط وكيف تغير اللون . لأني عجزت انسق الكتابة . فأضطر إلى الذهاب إلى منتدى آخر والكتابة ثم نسخ التنسيق من هناك ولصقه هنا .

نعود لموضوعنا ،.

بريد منطقة المدينة المنورة مشكلته الرئيسية بعامل النفاق الإداري .

سواء موظف إلى رئيسه أو رئيس لمدير إدارته أو مدير إدارة إلى مدير المنطقة .

ولا يكاد مر مدير منطقة على إدارة المدينة إلا استطاع أن يلتفوا حوله الثعابين السامة إلا المدير الأسبق ( محمد البريكيت ) والمدير الحالي ( الطياري ).
أما البريكيت فكانت سياسته ( أيام وتعدي ، ولازم نكسب رضا الجميع )
وأما الطياري لم يتخلص تماما من هذه الثعابين لأن هناك ثعبانين كبيرين مازالوا يلتفون حوله . أحدهم قريب منه بنفس إدارته والآخر أسفل منه في إدارة أخرى . واسألنا نحن ( لأن أهل مكة أدرى بشعابها ) ونحن أدرى بالعاملين ببريد منطقة المدينة المنورة أكثر من غيرنا . والعقبات التي تواجه الطياري الان في إدارته سببها غير مباشر من هاذين الثعبانين .

فإن استطاع القضاء عن هاذين الثعبانين نستطيع أن نقول أن الطياري وإدارته بخير . وإلا سوف تنهار كما انهارت الادارات ببريد المدينة من قبل .

---

هناك ثعبان ضخم مهيمن على المنطقة وممسك بجميع مفاصلها والغريب لديه الضوء الأخضر
في جميع قرارته ولا أحد يستطيع أن يعارضه أو أن يرفض أوامره لدرجة أن أحد المساعدين أصبح

مراسل له يملي عليه فينفذ حتى لا يفقد هذا المساعد الجديد أمتيازاته ويصبح خارج اللعبة .

إن من هاجموك وانتقدوك بالأمس يالواقعي ونععتوك بالمتسلق عندما تحدثت عن تطور بريد منطقة المدينة من خلال التغييرات الحاصلة ببريد منطقة المدينة المنورة وطالبوك بالادلة والبراهين على هذا التطور الذي تتحدث عنه لتثبت صدق اداعاءاتك ، أراهم اليوم يثنون على هذه التغييرات ويمجدونها ,
سبحان من غير الأحوال .